등록번호

자치행정과-13778

주무관

자치운영팀장

자치행정과장

주민자치국장

부구청장

구청장

등록일자

2021.7.26.

이정언

박용기

임난숙

고석민

김진만

07/26

문석진

결재일자

2021.7.26.

공개구분

부분공개(5)

협  조

행정지원과장

이현

인사팀장

조중훈

주무관

구지영

주민자치분야 시간선택제임기제공무원[마급] 신규채용 계획

서 대 문 구

자치행정과

사전 검토 항목
☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목		검토 여부 ( ■표시 )
구민참여 등 고려여부	구민	유 □ ☞ 방법( )		해당무 ■
	협치파트너	유 □ ☞ 방법( )		해당무 ■
	이해당사자	유 □ ☞ 방법( )		해당무 ■
	전문가	유 ■ ☞ 방법(채용심사시 관련분야 전문가 참여)		해당무 □
	기타	유 □ ☞ 방법( )		해당무 ■
관계기관 및 부서협의	관계기관·단체	유 □ ☞ 기관명( )		해당무 ■
	관련부서	유 ■ ☞ 부서명(행정지원과)		해당무 □
관련법령	법령규정	검토 ■ ☞ 법령명(지방공무원법, 지방공무원 임용령)		해당무 □
	공직선거법	검토 □ ☞ 저촉여부( )		해당무 ■
	조례 및 규칙	검토 ■ ☞ 조례규칙명(서대문구 인사규칙)		해당무 □
재원확보 및 처리절차	예산확보	구비 ■ 시비 □ 국비 □ 기타 □ ( )		해당무 □
	처리절차	투자심사 □ 용역심사 □ 심의 □ 기타 □		해당무 ■
갈등관리	해소방안	대책마련 □ 이해조정 □		해당무 ■
홍보	홍보수단	보도자료 □ 소식지 □ SNS □ IPTV □ 기타 ■ ( )		해당무 □
기타 고려사항	기타	고용효과 ■ 성인지 □ 장애인 □ 노인 □ 아동 □ 한부모가정 □ 안전 □ 유지관리비용 □ 기타 □ ( )		해당무 □
바른 우리말	행정순화어	불필요한 외국어·외래어 사용여부		검토완료 ■

주민자치분야 시간선택제임기제공무원[마급] 신규채용 계획

동 자치지원관으로 근무할 주민자치분야 시간선택제임기제 공무원을 추가 채용하여 확대동 주민자치회의 성공적 안착을 도모하고자 함.

Ⅰ		채 용 근 거

□ 관련규정

❍「지방공무원법」제25조의5 및「지방공무원 임용령」

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규)

❍ 서울특별시 서대문구 인사규칙

□ 채용 필요성

❍ 동 자치지원관 전보발령으로 동 주민자치회 지원 공백 발생

❍ 2020. 12월에 신규로 구성된 동 주민자치회가 2년차 주민자치회 시범사업        프로세스를 안정적으로 추진하는데 동 자치지원관 역할이 필수적

❍ 전보자 현황

성명 (최초임용일)	소 속		전보일
	발령 전	발령 후
*** ************	********	***** *********	**********

Ⅱ		채용 개요

□ 채용방법 : 경력경쟁임용

□ 채용분야 및 인원 : 주민자치 분야, 1명

채용분야	임용등급	인원	근무예정부서	직 무 내 용
주민자치	시간선택제 임기제 “마급”	1명	동주민센터	▸주민자치회 구성 및 운영 촉진 ▸주민자치회 교육 운영 ▸자치계획 수립 및 운영 기획 주민활동 지원 ▸주민자치회 의제개발 및 실행 과정 지원 ▸주민자치회 협의·수탁·자치 업무 기획 등

□ 채용기간 : 임용일로부터 2022.8.31.까지

※ 채용기간은 현 주민자치사업단(동자치지원관 포함) 계약기간과 같음

□ 근무조건 : 주 5일 35시간 (1일 7시간 근무)

□ 보수수준

❍ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거         임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 채용 예정자의 자격·능력·경력        등을 고려하여 결정

□ 주민자치분야 시간선택제임기제“마급”의 경우, 시비 인건비 지원액 및 타 자치구 주민자치사업단 보수 수준을 참고하여 책정

임용등급	연봉액 (천원)	비 고
시간선택제임기제 “마급”	24,000천원	□ 자치행정과-13193(2019.7.15.) □ 자치행정과-272(2020.1.6.)

※ 2021년 주민자치회 시범사업 인건비 지원 예정액(시비) : 418,123천원

※ 수당 등 연봉외 급여는 「지방공무원 보수규정」,「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 예산의          범위 내에서 지급

※ 고용보험법 제10조제1항제3호 및 동법 시행령 제3조의2에 따라 임기제 공무원이 고용보험 (실업         급여)에 가입 희망 시 가입가능 (단, 최초임용일로부터 3개월 이내)

Ⅲ		세부 추진계획

□ 채용절차

임용계획심사의뢰 및 승인통보 (기승인통보)	+	일상검사의뢰 및 승인통보	⇨	채용공고	⇨	원서교부 및 접수
(행정지원과)		(감사담당관)		(자치행정과)		(자치행정과)

서류전형	⇨	면접시험 ‣채용감찰관 참관	⇨	임용후보자 결정 및 합격자 공고	⇨	결격사유 조회
(자치행정과)		(자치행정과)		(자치행정과)		(자치행정과)

임용약정서(안) 및 성과계획서 작성	⇨	임용후보자 신규임 용 요 청	⇨	인사발령 및 통보	⇨	임용약정서, 성과계획서, 보안서약서 서명 및 제출
(자치행정과)		(자치행정과)		(행정지원과)		(자치행정과)

※ 채용감찰관 참관: 면접시험일 5일전 감사담당관에 참관 요청

□ 응시자격 요건

□ 공통 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조 규정에 규정한 결격사유에 해당하지 않는 자

- 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 부패방지 및 국민권익    위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한)등 기타법령에    의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 지역, 연령, 성별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

□ 직무분야 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

구 분	채용직급	응시자격요건
동 자치지원관	시간선택제 임기제 마급	1. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

※ 관련분야 : 주민자치, 마을공동체, 사회복지, 사회적경제, 도시재생, 도시계획, 문화예술분야의                     비영리 공익활동등

※ 실무경력 : 위 분야와 관련 공공기관(정부, 지방자치단체, 정부와 지방자치단체가 설립하고 그 운영에 관여                       하는 기관)또는 민간부문(법인, 단체)의 근무경력, 활동경력등 증명서로 증빙이 가능한 경력

※ 지방공무원 임용령 제17조제5항에 따라 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 아니하여야함.

□ 선발방법 ※시험실시 세부계획 별도 수립예정

▮임기제공무원 채용시험 심사위원회 구성

□ 서류전형

- 심사위원 구성인원 : 2명 이상(외부위원 1/2이상 포함)

□ 면접심사

- 심사위원회 구성인원 : 5명 이상(외부위원 2/3이상 포함)

‣ 내부위원(1~2명) : 팀장급 이상 내부공무원

‣ 외부위원(4~5명) : 외부전문가로 위촉

·임용예정 직무분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람

·임용예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람등

□ 위원회 역할 : 서류전형, 면접시험 평가 및 합격자 결정

▮ 1차시험: 서류전형

□ 심사대상 : 응시자 전원

□ 심사기준 : 응시자의 자격·경력등이 정해진 기준에 적합한지 여부등

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격, 경력 등 적격여부 서면심사

- 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 채용예정 인원의       3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

▮ 2차시험: 면접심사

□ 심사대상 : 1차 시험(서류전형) 합격자

□ 심사기준 및 방법 ※ 채용 감찰관 참관

- 심사기준 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 종합적 평가

- 심사방법 : 응시자 개별 면접을 통해 해당 직무수행에 필요한 능력           및 적격성을 검정하여 다음 평정표의 요소를 각각 상, 중, 하로 평정

※ 면접시험 평정표(인사규칙 별지 제7호)에 따라 검정

1. 공무원으로서의 정신자세                  2. 전문지식과 그 응용능력

3. 의사 표현의 정확성과 논리성              4. 예의ㆍ품행 및 성실성

5. 창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성

□ 합격자 결정 및 발표 : 개별통보 및 구 홈페이지 공고

□ 합격자 결정 : 2차 면접시험 평가점수 최고점자로 결정하며 최종심사                       결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

- 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 “지방공무원법”제      31조등의 결격사유가 없을 경우 최종합격자로 임용자격 부여

- 최종합격자가 임용포기, 결격사유등의 사정으로 결원을 보충할 필요가        있을 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이       우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

Ⅴ		추 진 일 정(안)

추진일정		추진내용		세부추진사항
~2021.7.23		채용계획 수립		□ 시간선택제임기제공무원 채용계획 수립 (일상감사 수검포함)
2021. 7. 27. ~ 8. 12.		채용공고 및 원서접수		□ 채용공고 - 기 간 : 2021. 7. 27.(화) ~ 8. 6.(금) (10일간) - 방 법 : 서대문구 홈페이지 게재 등 □ 원서접수 - 기 간 : 2021. 8. 9.(월) ~ 8. 12.(목) (4일간) - 접수처 : 서대문구청 자치행정과
2021. 8. 17. ~ 8. 23.		1차 서류전형 및 합격자 공고		□ 채용심사계획 수립 : 2021. 8. 17.(화) □ 서류전형 : 2021. 8. 20.(금) □ 서류전형 합격자 공고 : 2021. 8. 23.(월) - 구 홈페이지 게시 및 합격자 개별 유선통보
2021. 8. 27.		면접시험		□ 면접시험 : 2021. 8. 27.(금)
2021. 8. 30. ~ 9. 3.		면접시험 합격자 발표 및 합격자 등록		□ 합격자 발표 : 2021. 8. 30.(월) - 구 홈페이지 게시 및 개별 유선통보 □ 합격자 등록 : 2021. 9. 3.(금)까지
2021. 9월중		결격사유 조회 및 채용승인 의뢰		□ 연봉 책정 □ 서대문구인사위원회 채용승인
2021. 9월중		임용약정 체결 및 신규채용 발령		□ 임용약정서 및 성과계획서 작성 □ 임용 전 사전교육 및 신규채용 인사발령

※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지

붙임 1. 채용 공고문(안) 1부.

2. 응시원서 등 제출서류 각 1부.  끝.