문서번호	행정지원과-8582
결재일자	2021. 4. 22.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강서수도사업소장
황일연	박관용	추경민		04/22 정진일
협 조

공직기강 확립을 위한 자체 복무점검 계획

2021.04.

강서수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	■	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

공직기강 확립을 위한 자체 복무점검 계획

코로나19 지속확산 및 제38대 서울시장 취임 등 외부 환경 변화로 해이해 질 수 있는 공직분위기 쇄신, 청렴하고 살기 좋은 서울 구현 및 시정의 공백이 발생하지 않도록 공직기강이 바로 선 상수도 행정을 추진

하고자 함

□ 추진방향

○ 자체 복무 점검 강화로 엄정한 근무기강 확립 및 깨끗한 공직분위기 조성

○ 공직윤리 확립을 위한 공무원 행동강령 실천 생활화로 청렴한 공직문화 제고

□ 자체점검 추진계획

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○ 중점 점검사항

- 주간 및 야간 근무 시간 내 근무태도 점검

‣ 품위 손상 및 민원인들의 불쾌감을 초래할 수 있는 근무태도 등

‣ 주․야간 근무시간 내 사무실 내‧외 음주행위(사무실내 주류보관 등)

‣ 민원처리 지연 및 해태, 부작위 등 직무태만, 책임 회피 등

- 근무지 무단이탈 금지 및 복무관리 준수 철저

‣ 출·퇴근 시간 및 중식시간 미준수

‣ 연가․병가 등 적정 처리 및 허위 출장, 개인용무를 위한 이석

‣ 초과근무 신청 후 헬스장 이용, 개인 학습 등

- 당․숙직 및 보안관리 실태 확인 철저

‣ 당직근무 및 보안점검 철저와 비상연락망 정비

‣ 현관 및 캐비닛 시건여부, 청사 보안관리 및 안전관리 실태 등

- 「공직자 정치적 중립」위반 행위 근절

‣ 정지중립의무 위반 등 공직자로서의 부적절 언행

- 코로나19 대응 복무지침 준수 여부

‣ 마스크 상시 착용 및 주기적 환기 실태

‣ 재택근무: 전화 착신, 행정메일 즉시 응소, 메신저 접속 여부 등

‣ 5인이상 집합 금지 등

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□ 행정사항

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