문서번호	일자리정책과-6745
결재일자	2021. 4. 2.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	청년일자리팀장	일자리정책과장	경제일자리기획관
김태동	김지현	신대현	04/02 代정영준

「서울형 청년인턴 직무캠프」

참여자 모집․선발 추진계획

2021. 4.

경제정책실

(일자리정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	■	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

「서울형 청년인턴 직무캠프」참여자 모집․선발 추진계획

청년구직자 일 경험 제공과 노동시장 진입 촉진을 위해 추진하는 「서울형 청년인턴 직무캠프」사업의 참여자를 모집하여 직무교육․인턴 수행 대상자를 선발하고자 함

I		추진근거

□ 청년고용촉진특별법 제8조의 2(청년에 대한 직장체험 기회 제공)

□ 서울특별시 일자리 정책 기본 조례 제6조(취업지원사업)

□ 서울형 청년인턴 직무캠프 세부 추진계획(일자리정책과-838, ’21.1.14)

Ⅱ		모집개요

□ 모집공고 : ’21.4.5.(월) ~ 4.26.(월), 3주간

□ 접    수 : ’21.4.19.(월) ~ 4.26.(월) 18:00 까지

□ 신청자격 : 만18세 이상~만 34세 이하 서울거주 청년구직자

※ 모집공고일 기준 1986.4.6.~2003.4.5. 출생자

□ 모집분야 및 모집인원 : 7개 직무분야 총 350명

분야 인원	(A) 경영(기획, 인사, 총무, 재무, 노무)	(B) 홍보, 광고, 디자인	(C) 마케팅, 영업	(D) 웹(Web) 개발	(E) 앱(App) 개발/ 빅데이터	글로벌		합계
						(F) (글로벌) 경영일반	(G) (글로벌) 마케팅
기업수요(명)	25	53	144	30	43	46	75	416
모집인원(명)	20	45	120	27	38	40	60	350
취약계층 (10%↑)	2명이상	4명이상	12명이상	3명이상	4명이상	4명이상	6명이상	35명이상

※ 차순위 후보자(예비합격자) 선발 : 교육중 이탈자 발생에 대비, 전체 선발인원의 10%인 35명 선발

□ 지원내용 : 직무훈련(약 3개월) + 인턴십(3개월) 제공

○ 직무훈련 교육비 : 무료

○ 인턴급여 : 주 40시간 내, 매월 약 235만원(서울형생활임금, 3개월)

※ 세전, 4대 보험료 본인부담금 등을 공제하기 전 금액

Ⅲ		자격 및 신청방법

□ 신청자격(공고일 기준)

○ 만18세 이상~34세 이하(1986.4.6.~2003.4.5. 출생자까지)의 서울시민으로 사업 참여배제 사유가 없는 자

○ 참여배제 대상

① 서울시민이 아닌 자

② 공고일 기준 현재 취업상태인 자(고용보험 가입여부 확인)

③ 고등학교, 대학 또는 대학원에 재학 중이거나 휴학 중인 자

- 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학·사이버대학·야간대학(원) 재학생은 참여가능

- 졸업예정자란, 참여자 모집공고일 기준으로 재학 중에 있으나, 고등학교 3학년 2학기, 대학 4학년 2학기(2년제의 경우 2학년 2학기)를 다니는 중이거나 2학기를 마쳤지만 졸업은 안한 상태인 자를 말함(졸업예정증명서 제출)

④ 정부·서울시 일자리창출 관련 사업 참여 중인 자

예) 서울 뉴딜일자리사업, 공공근로, 지역주도형 청년일자리 등

⑤ 서울형 뉴딜일자리사업 등 서울시 기간제근로 참여경력 20개월 초과자

⑥ 사업자 등록증이 있는 자. 다만, 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우임을 증명한 경우 참여 가능

⑦ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

□ 취약계층 선발 : 전체 350명 중 10%(35명) 이상

대 상	증빙서류	발급기관(발급서비스)
국민기초생활수급자	국민기초생활수급자 증명서	시군구(정부24)
차상위계층	차상위계층 확인서	시군구(복지로)
한부모가족	한부모가족 증명서	시도,시군구(정부24)
북한이탈주민	북한이탈주민등록확인서	통일부(정부24)
장애인	장애인증명서	보건복지부(정부24)

※ 국민기초생활수급자, 차상위계층이 참여할 경우, 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 참가자에게 관계기관과 상담하도록 안내

※ 당초 취약계층은 약 20% 선발 계획이었으나, 참여기업 및 교육기관 등과 협의결과, 참여자의 원활한 교육진행을 위해 10% 수준으로 조정

□ 신청방법 : 각 직무별 교육기관 홈페이지를 통해 신청

○ 홈페이지 신청 화면에서  참여신청서 작성, 자기소개서 등 기타 증빙자료는 파일 첨부 또는 교육기관 이메일로 제출

※ 1인 1개 직무분야 신청 원칙(중복 신청 확인 시, 탈락 조치)

직무분야	직무교육 훈련기관	신청 사이트
(A)경영일반	(사)한국능률협회	www.kma.or.kr/main.do
(B)홍보, 광고, 디자인	(주)아르케	www.big-tree.kr
(C)마케팅, 영업	패스트캠퍼스(주)	https://fastcampus.co.kr
(D)웹(Web)개발	(주)스프레틱스	https://codingon.co.kr
(E)앱(App)개발/빅데이터	(주)소프트스퀘어드	https://apply.softsquared.com/
(F)(글로벌)경영일반	더와이파트너스(주)	https://theypartnersedu.modoo.at
(G)(글로벌)마케팅	패스트캠퍼스(주)	https://fastcampus.co.kr

□ 신청서류

① 서울형 청년인턴 직무캠프 사업 참여신청서

② 자기소개서

③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서

④ 주민등록등본(최근 3개월 이내)

- 주민등록번호 필수 기재, 서울시 주민여부 확인용

⑤ 구직등록필증

- 서울일자리포털, 자치구 취업지원센터에서 발급

- 서울일자리포털 온라인 등록 시, 구직등록으로 대체

⑥ 취약계층 관련 증빙서류(해당사항 있는 경우)

⑦ 사업자등록증 관련 사실확인서(해당사항 있는 경우)

⑧ 어학시험 성적표(글로벌 직무분야 F유형, G유형만 해당)

- TOEIC, TOEFL, OPIc, G-TELP, TOSEL 등(모집공고일 기준 2년 이내)

※ 평가시 참고자료로 활용, 어학시험별 신청 가능한 기준점수는 두지 않음

⑨ 졸업예정증명서(해당사항 있는 경우)

⑩ 기타 직무관련분야 자격증(해당사항 있는 경우)

Ⅳ		선발계획

□ 선발절차

① 모집공고 및 접수 (서울시, 교육기관)		② 1차 서류전형 (교육기관)		③ 2차 실무역량평가 (교육기관)		④ 최종면접 및 결과 발표 (참여기업, 교육기관)
▸공고 4.5.(월)~4.26.(월) ▸접수 4.19.(월)~4.26.(월)		▸ 심사 4.27(화)~4.30(금) ▸ 발표 5.4.(화)		▸ 심사 5.6.(목)~5.10.(월) ▸ 발표 5.12.(수)		▸ 최종면접 5.13(목)~5.17(월) ▸ 발표 5.20(목) * 5.24(월) 개강 예정

□ 모집공고 및 접수

○ 모집공고 : ’21. 4. 5(수) ~ 4. 26(월)

- 공고방법 : 서울시 홈페이지 및 직무분야별 교육기관 홈페이지

○ 신청서류 접수 : ’21. 4.19(월) ~ 4.26(월)

- 접수방법 : 직무분야별 교육기관 홈페이지 이용

※ 접수인원이 선발인원에 미달 시, 해당 직무분야 신청기간 1주일 연장

□ 1차 서류전형

○ 기    간 : ’21. 4. 27(화) ~ 4. 30(금)

○ 선정방법 : 각 직무별 교육기관 주관 하에 참여기업과 서울시 협력․선정

○ 지원자 적격여부 검토 : 신청서류, 신청자격 확인 결과에 따라 부적격자 제외

※ 취업 중인 자, 타 일자리사업 참여자 등 여부는 市가 일모아시스템으로 확인

<부적격자 여부 확인방법>

① 만18세 미만자, 만35세 이상자(1986.4.6.~2003.4.5.) : 주민등록번호 확인

② 서울시민이 아닌 자 : 주민등록등본 확인

③ 취업상태인 자 : 일모아시스템 확인

④ 재학 중인 자 : 졸업예정증명서 확인, 졸업증명서 확인

⑤ 정부·서울시 일자리사업 참여 중인 자 : 일모아시스템 확인

⑥ 사업자등록이 되어 있는 자 : 일모아시스템 확인

- 취약계층 지원자 증명서류 확인(미제출자는 일반전형으로 분류)

<취약계층 증명서류>

① 국민기초생활수급자 : 국민기초생활수급자 증명서

② 차상위계층 : 차상위계층 확인서

③ 한부모가족 : 한부모가족 증명서

④ 한부모가족 : 한부모가족 증명서

⑤ 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서

⑥ 장애인 : 장애인증명서

○ 서류심사

- 심사위원 구성 : 7개 직무분야별 5인 내외

※ 직무별 신청기업 인사담당자 1인, 서울시 추천 1인 이상 반드시 포함

- 평가항목 : 지원동기 및 참여의지(20), 업무관심도 및 구직노력(10), 직무수행 능력 및 직무적합성(30), 유사경력 및 자격(15), 성장가능성(25)

※ 항목별 평가지료 : <붙임5> 참조

※ 평가 항목별 세부평가지표는 교육기관·참여기업과 협의하여 변경 가능

- 심사방법 : 평가항목별 점수 순으로 선발하되 취약계층 선발인원 고려

※ 동점자 발생 시, 직무적합성-성장가능성-참여의지-구직노력-유사경력 고득점 순으로 선발

- 서류전형 합격인원 : 7개 각 직무분야별로 모집인원의 200% 선발

분야 인원	(A) 경영(기획, 인사, 총무, 재무, 노무)	(B) 홍보, 광고, 디자인	(C) 마케팅, 영업	(D) 웹(Web) 개발	(E) 앱(App) 개발/ 빅데이터	글로벌		합계
						(F) (글로벌) 경영일반	(G) (글로벌) 마케팅
모집인원(명)	20	45	120	27	38	40	60	350
취약계층 (10%↑)	2명이상	4명이상	12명이상	3명이상	4명이상	4명이상	6명이상	35명이상
서류전형 합격인원(명)	40	90	240	54	76	80	120	700

○ 서류심사 결과 발표 : ’21. 5. 4(화)

○ 발표방법 : 서울시·교육기관 홈페이지 공고 및 개별 통보

※ 1차 서류 통과자에게 2차 실무역량 테스트 일시 및 장소, 문자․이메일로 안내

□ 2차 실무역량평가

○ 일시/장소 : ’21. 5. 6(목) ~ 5. 10(월), 각 직무별 교육기관 또는 온라인

○ 대     상 : 1차 서류전형 합격자(700명, 2배수)

○ 평가기관 : 7개 직무분야별 직무교육 훈련기관

○ 평가방식 및 평가항목

- 평가방식 및 평가항목은 각 직무분야별 직무교육 훈련기관에 자율선발권 부여

○ 합격인원 : 7개 직무분야별 120% 선발

< 직무별 실무역량평가 방식 및 항목 >

직무분야	실무역량평가 방식	평가항목
(A)경영(기획, 인사, 총무 등)	○ 개인PR 주제발표 : ex) 1페이지 본인 표현 ○ 직무연관 주제발표 : ex) 2021년 HR트랜드	○ 직무역량 - 직무이해도, 직무준비도, 직무적합성, 직무관련 경험 등 ○ 태도역량 - 성실성, 조직 적응력 등
(B)홍보, 광고, 디자인	○ 실무역량평가 방법 ① 지원자 기본 역량 확인 ② 과제 진행 - 기업의 서비스/제품 인스타그램 홍보물 기획안 작성 - 인스타그램 카드뉴스 또는 영상 홍보물 제작	○ 평가항목 - 기획성, 전달력, 독창성, 완성도 등 4개 항목 평가 (총 100점) ○ 세부 배점 - 기획성 30점, 전달력 20점, 독창성 20점, 완성도 30점
(C)마케팅, 영업	○ 직무지식 퀴즈테스트 ○ 사전과제 수행(운영 안)	○ 직무 지식 20문항 ○ 콘텐츠-타겟-미디어 선정 여부 확산 전략 수립 적정성 * 문항 개발에 따른 평가항목 변동 可
(D)웹(Web)개발	○ 웹 개발 업무에 대한 이해도 질문 ○ 웹 포트폴리오 확인 ○ 웹 코드 작성 문제 출제	○ 직무역량 - 직무이해도, 직무준비도, 직무적합성, 직무관련 경험 등 ○ 실무 코드 작성 10문항
(E)앱(App)개발/빅데이터	○ 서술형 - 구구단 프로그래밍 방법론 - 객체와 클래스 관련 - 프로그래밍 경험	○ 프로그래밍에 대한 경험 여부 파악 ○ 구구단 프로그래밍 코딩 가능여부 파악 ○ 객체와 클래스에 대한 개념 인지 여부
(F)(글로벌)경영일반	○ 역량자가진단 및 평가 - 온라인 자가 체크/기술 - 정량평가(60점 이상) 및 정성평가	○ 기술/지식/태도 측면 평가 - 직무이해(지식/기술): 10항목 교육/취업의지(태도): 5항목 ※가점: 사회적 배려계층
(G)(글로벌)마케팅	○ 직무지식 퀴즈테스트 ○ 사전과제 수행(운영 안) ○ 영어회화 Level Test	○ 직무 지식 20문항 ○ 콘텐츠-타겟-미디어 선정 여부 확산 전략 수립 적정성 ○ 기본 문법, 문장구조 파악 等 * 지원자 어학수준에 따라 변동 可

※ 위의 평가방식은 참여기업 의견수렴 결과에 따라 변경 가능

< 직무별 실무역량평가 합격 인원 >

분야 인원	(A) 경영(기획, 인사, 총무, 재무, 노무)	(B) 홍보, 광고, 디자인	(C) 마케팅, 영업	(D) 웹(Web) 개발	(E) 앱(App) 개발/ 빅데이터	글로벌		합계
						(F) (글로벌) 경영일반	(G) (글로벌) 마케팅
모집인원(명)	20	45	120	27	38	40	60	350
취약계층 (10%↑)	2명이상	4명이상	12명이상	3명이상	4명이상	4명이상	6명이상	35명이상
서류전형 합격인원(명)	40	90	240	54	76	80	120	700
실무역량평가 합격인원(명)	24	54	144	33	46	48	72	421

※ 취약계층 선발 목표인원 미달성 직군이 발생하는 경우, 취약계층 지원자 비율이 높은 직군 순으로 취약계층 합격인원 증원

○ 2차 실무역량평가 합격자 결과발표 : ’21. 5.12(수)

- 서울시·교육기관 홈페이지 공고 및 개별 통보

□ 최종면접 및 결과발표

○ 최종면접 일시 : ’21. 5.13(목) ~ 5.17.(월)

○ 심사위원 구성 : 7개 직무별 각 5인 이상

※ 직무별 신청기업 관계자 2인, 서울시 추천 2인 이상 반드시 포함

○ 최종합격자 결과발표 : ’21. 5. 20.(목)

○ 발표방법 : 서울시 및 교육기관 홈페이지 공고 및 개별 통보

○ 차순위 후보자(예비합격자) 선발 : 전체 선발인원의 10% 범위 내에서 선발

※ 최종면접자 중 성적우수자 순으로 예비합격자 지정

< 중도포기자 발생 시, 충원기준 >

○ 교육 중 진도율 30% 미만 시, 이탈자 발생 ⇒ 차순위 후보자로 대체

○ 교육 중 진도율 30% 이상 시, 이탈자 발생 ⇒ 후보자 대체 없이 교육 진행

※ 단, 진도율이 30%를 초과하더라도 각 교육기관의 판단에 따라 후보자로 대체 가능

Ⅴ		교육 및 인턴십 운영

□ 직무교육 훈련과정

○ 교육기간 : ‘21. 5. 24(월) ~ 8. 31(금) (약 3개월, 7개 직무별로 상이)

○ 교육장소 : 각 직무교육 훈련기관 온라인사이트 및 교육장

○ 교육과정

직무 유형	직무분야	직무교육 교육과정
A	경영일반	○ 공통교육 : 직장인으로서 갖추어야 할 기본마인드 - 커뮤니케이션, 문서작성스킬, 비즈니스 이메일작성, 비즈니스 매너 등 ○ 직무교육 : 경영일반 직무 역량강화를 위한 기초/심화 교육 - 경영지원, HRM/HRD 인사실무, 회계/세무실무, 총무실무 등 - 기획의 이해, 설득력 있는 PT, 실전 기획서 작성법, 보고서 작성 실무 ○ 실습형 교육 : 취업마인드 제고 및 취업연계형 교육 - 프로젝트형 실습교육,마인드 제고 특강, 기업별 특강, 모의면접 등
B	홍보, 광고, 디자인	○ 직업기초능력 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자기개발, 자원관리, 대인관계, 정보, 기술, 조직이해, 직업윤리 능력 ○ 기본역량 : 조직문화, 업무수행, 대인관계, 셀프리더십, 업무기초를 포함한 직장인의 마음가짐, 올바른 품성 등 직장생활백서 ○ 기술역량 : 비주얼디자인, 영상촬영/편집, UI/UX디자인 ○ 직무역량 : 커뮤티케이션론, 기업PR실무, 영상광고 실무, 뉴미디어광고 실무, 프레젠테이션 실무 ○ 집중역량강화 부스트camp : Idea-thon, Media-thon, AD-thon 멘토링
C	마케팅, 영업	○ [Part1] 마케팅 기초 - 디지털 마케팅 및 기초개념 이해/리서치 및 보고서 작성 ○ [Part2] 콘텐츠 기획/광고 집행 - 콘텐츠 기획/광고집행 기초/FaceBook 광고 집행 ○ [Part3] 마케팅 성과 측정 - 마케팅 성과측정/Google Analytics 실전 ○ [Part4] 검색 최적화 - 검색 최적화(SEO) 운영/전략 ○ [Part5] 데이터 시각화 - Tableau 활용 시각화 기초, 고급/엑셀 데이터 시각화 ○ [Part6] 디지털 마케팅 실전 ○ [Final] 디지털 마케팅 제안서 작성
D	웹(Web)개발	○ 웹 프론트엔드 (html, css, javascript, jQuery) ○ 클라우드 서버 (네이버 클라우드 플랫폼, AWS) ○ python, Django ○ 데이터베이스 ○ 머신러닝 웹서비스 구현 ○ node.js
E	앱(App)개발, 빅데이터 분석	○ 풀스텍 교육 10주 + 빅데이터 특강 1주 + 실전프로젝트 2주 ○ 클라이언트 교육과정 5주 - 클라이언트 플랫폼, Life Cycle, ListView(TableView), Network Intro, Token & Restful ○ 서버 교육과정 5주 - Server & Client, DB & ERD 설계, Backend-language & Rest API, Cookie & Session, OAuth2.0, jwt, validation, Paging & Regex ○ 빅데이터 특강 1주 ○ 실전 프로젝트 2주 - 세미나, 팀 빌딩 (2~3인), 개발팀장 주관 개발피드백
F	(글로벌) 경영일반	○ 직무/공통/리더십/글로벌/취업 5개 주제별 총 300시간 교육 - 직무역량(88H): 글로벌 Business Value Chain 이해력 향상 (영업/생산/사무직군별 직무이해, 글로벌 경영 시뮬레이션 등) - 공통역량(88H): 직무수행에 꼭 필요한 비즈니스 공통 역량/기법 (환경분석 및 전략수립, 창의/기획 기법, 프로젝트관리 등) - 리더십역량(40H): 관계형 갈등해결 및 상황별 적응력 강화 (글로벌 비즈니스 협상, 셀프리더십, 비즈니스 매너/에티켓 등) - 글로벌역량(40H): 외국어를 활용한 비즈니스 업무상황 적용 (상황별 비즈니스 실무영어, 이메일 작성 및 보고 기법 등) - 취업역량(44H): 본인의 실력을 충분히 보여줄 수 있는 역량 (산업/기업/직무분석, 역량도출기법, 입사서류/면접 훈련 등)
G	(글로벌) 마케팅, 영업	○ [Part1] 마케팅 기초 - 디지털 마케팅 및 기초개념 이해/리서치 및 보고서 작성 ○ [Part2] 콘텐츠 기획/광고 집행 - 콘텐츠 기획/광고집행 기초/FaceBook 광고 집행 ○ [Part3] 마케팅 성과 측정 - 마케팅 성과측정/Google Analytics 실전 ○ [Part4] 검색 최적화 - 검색 최적화(SEO) 운영/전략 ○ [Part5] 데이터 시각화 - Tableau 활용 시각화 기초, 고급/엑셀 데이터 시각화 ○ [Part6] 디지털 마케팅 실전 ○ [Final] 디지털 마케팅 제안서 작성 ○ [회화] 비즈니스 영어 회화

□ 인턴활동 중 근로조건(서울형 뉴딜일자리 임금 준용)

○ 임금 : 1개월 임금(보수월액) 2,347,640원

- 시급 10,710원, 1일 8시간 기준, 주 5일, 월 만근시 기준

① 1개월 임금(보수월액, 22일 근무 기준) : 1,884,960원

② 주휴수당(1일 임금 X 개근한 주) : 월평균 377,000원

③ 연차휴가 미사용 수당(월평균) : 85,680원

④ 보험료 : (사업참여자) 214,210원 (서울시) 254,650원

- 1개월 만근시 참여자 (평균)실수령액 : 2,133,430원

○ 임금 지급방식 : 월 1회 지급(매월 10일)

○ 근로계약 체결 : 서울시-청년인턴(근로자)간 근로계약 체결

○ 계약기간 : 인턴근무 시작일부터 3개월간(9.1.~11.30. 예정)

○ 근로조건

- 업    무 :「참여기업 소개자료」내 각 기업별 직무수행분야 참고

- 근무장소 :「참여기업 소개자료」내 각 기업별 사업장소재지 참고

- 근무시간 : 1일 8시간, 1주 40시간 이내

※ 1일 8시간을 초과하는 연장근무 및 휴일, 야간근무(22:00~06:00)는 원칙적으로 금지

※ 업무 특성상 정규 근로시간 외 야간근무 하는 경우, 사전에 참여자와 참여기업간 고용계약에서 1.5배 시급 지급 및 대체휴무 등을 명시하도록 조치

- 휴게시간 : 1시간 이상(1일 8시간 기준)

- 근 무 일 : 월요일~금요일 근무원칙(토요일 무급 휴무일, 일요일 주휴일)

- 유급휴일 : 1주일간 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1일의 유급휴일 부여

※ 주중 근무일 개근 시, 일요일을 유급주휴일로 인정하고 주휴수당 지급

○ 4대보험 가입 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

기타, 기재되지 않는 청년인턴의 근로조건 및 임금관련 사항은 ‘2021년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침’ 준용

Ⅵ		홍보계획

□ 市 홍보계획

○ 서울시 홈페이지, 서울일자리포털 등 공고, 보도자료 배포(4.5자 조간)

○ 서울시 보유매체인 전광판 광고, 지하철 광고 등 활용 영상/문자 홍보

○ 참여기업 인사담당자 및 서울시 청년인턴 참여자 대상 인터뷰(언론사 배포)

○ 포스터, 리플릿 배포 : 청년일자리센터(2곳), 일자리카페(50곳), 대학일자리센터(13곳)

○ 캠퍼스타운 참여기관 협조 : 캠퍼스타운 입주기업 및 대학 내 인트라넷 홍보

○ 네이버 구직, 잡코리아 등 구인구직사이트 홍보

○ 라디오광고, SNS광고 등 각종 매체 광고

□ 교육기관별 홍보계획

직무분야	교육기관	홍보방안
(A)경영일반	(사)한국능률협회	○ 보도자료 배포 ○ (사)한국능률협회 홈페이지 및 SNS 채널 홍보 ○ (사)한국능률협회 보유 홍보 POOL 대상 이메일/문자 홍보
(B)홍보, 광고, 디자인	(주)아르케	○ 아르케 홈페이지 기존 회원 (약 1,500명) 문자 홍보 ○ 아르케 SNS(블로그, 인스타그램, 페이스북) 홍보 ○ 네이버 취업 카페(스펙업, 독취사, 취업뽀개기 등) 홍보 ○ 디지털타임스 매체 활용 (보도자료 홍보)
(C)마케팅, 영업 (G)(글로벌)마케팅	패스트캠퍼스(주)	○ 페이스북/인스타그램, 구글 온라인 배너 광고 ○ 취업 커뮤니티 연계 : 커뮤니티/카페/페이스북 광고 ○ 패스트캠퍼스 고객 대상 홍보 : 카플친구 약 5만명 ○ 카카오톡 PC/MO 배너광고
(D)웹(Web)개발	(주)스프레틱스	○ 서울시내 대학의 입학지원처에 공고 게시 ○ 취업 관련 사이트 및 카페 홍보 ○ 인스타그램, 페이스북 등 SNS 홍보 ○ 유사 교육 과정 수료자 안내 발송
(E)앱(App)개발	(주)소프트스퀘어드	○ 자사 홈페이지를 통한 배너광고 및 회원 대상 홍보 ○ 자사 운영 유튜브 채널 ‘컴공선배’를 활용 홍보
(F)(글로벌)경영일반	더와이파트너스(주)	○ 청년층 주요방문 사이트 배너광고 게재 및 홍보 ○ 대학 커뮤니티 에브리타임 홍보글 게재 ○ SNS(인스타그램,블로그, 페이스북) 활용 ○ 주요 언론사 모집기사 노출(머니투데이 등)

Ⅶ		소요예산

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Ⅷ		향후 추진일정

○ 청년인턴 참여자 1차 서류전형 : ’21. 4.30.(금)까지(5.4. 발표예정)

○ 청년인턴 참여자 2차 실무역량평가 : ’21. 5.10.(월)까지(5.12. 발표예정)

○ 청년인턴 참여자 3차 최종면접 : ’21. 5.17.(월)까지(5.20. 발표예정)

○ 청년인턴 직무교육 개강 : ’21. 5.24.(월) 예정

붙임 1.「서울형 청년인턴 직무캠프」인턴십 참여자 모집 공고문 1부.

붙임 2.「서울형 청년인턴 직무캠프」참여신청서(양식)  1부.

붙임 3.「서울형 청년인턴 직무캠프」개인정보 수집·이용·제공 동의서  1부.

붙임 4.「서울형 청년인턴 직무캠프」참여자 자기소개서(양식)  1부.

붙임 5.「서울형 청년인턴 직무캠프」참여자 평가기준  1부.

붙임 6.「서울형 청년인턴 직무캠프」참여기업 소개자료  1부.  끝.