문서번호	계측관리과-2927
결재일자	2021. 3. 26.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

					시 민
주무관	계측관리과장	요금관리부장	상수도사업본부부본부장		상수도사업본부장
이우천	김종희	장화영	구아미		03/26 백호
협 조

겨울철 동파대책 관련 특별휴가 시행

2021. 3.

요금관리부

(계측관리과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

겨울철 동파대책 관련 특별휴가 시행

’20 / ’21년도 겨울철 동파대책 추진 관련 성과우수자 특별휴가 계획에 따라 특별휴가 대상자를 확정하고 시행하고자 함

Ⅰ		개 요

□ 관련근거

○ ’21년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침(인사과-2345, ’21.1.19)

○ 겨울철 동파대책 관련 특별휴가 계획(본부장 방침, ’21.3.18)

□ 휴가내용

○ 종    류 : 성과우수자 특별휴가

○ 선정대상 : 겨울철 동파대책 추진 시 공로가 많은 직원

○ 휴가일수 : 3일(금, 월 연속사용 가능)

○ 휴가사용 : 1개월 이내(’21.3.29. ~ ’21.4.29.)

※ 분할실시 불가 및 기간경과 시 연기 불가

Ⅱ		선정기준 및 대상자

	선 정 기 준
◾ 대외적으로 국가 또는 당해 기관의 명예를 선양한 때 ◾ 창의력을 발휘하여 조직 생산성 및 시민서비스 향상에 기여한 공적이 크다고 인정될 때 ◾ 주요 시책사업 등에 주도적으로 참여하여 성과를 거둔 공무원 ◾ 특정 프로젝트 추진 등 업무폭주에 따른 격무로 심신이 피로하여 휴식이 필요할 때 ◾ 제설‧수방 등 비상대책업무 및 시 차원의 대단위 행사 등을 성공적으로 마무리한 때(실제 업무에 참여한 직원에 한함)

연번	기관명	부서명	직급	성명	휴가일수
1	경영관리부	기획예산과	****	***	3
2	요금관리부	계측관리과	****	***	3
3	요금관리부	계측관리과	****	***	3
4	요금관리부	계측관리과	****	***	3
5	요금관리부	계측관리과	****	***	3
6	요금관리부	계측관리과	****	***	3
7	요금관리부	계측관리과	****	***	3
8	요금관리부	계측관리과	****	***	3
9	생산부	기술진단과	****	***	3
10	급수부	배수과	****	***	3
11	시설관리부	누수방지과	****	***	3
12	중부수도사업소	급수운영과	****	***	3
13	중부수도사업소	현장민원과	******	***	3
14	서부수도사업소	현장민원과	****	***	3
15	서부수도사업소	현장민원과	******	***	3
16	동부수도사업소	현장민원과	******	***	3
17	동부수도사업소	급수운영과	****	***	3
18	북부수도사업소	행정지원과	******	***	3
19	북부수도사업소	현장민원과	****	***	3
20	북부수도사업소	급수운영과	******	***	3
21	강서수도사업소	현장민원과	****	***	3
22	강서수도사업소	급수운영과	******	***	3
23	강서수도사업소	시설관리과	****	***	3
24	남부수도사업소	현장민원과	****	***	3
25	남부수도사업소	급수운영과	****	***	3
26	강남수도사업소	현장민원과	****	***	3
27	강남수도사업소	현장민원과	****	***	3
28	강동수도사업소	현장민원과	******	***	3
29	강동수도사업소	급수운영과	****	***	3

□ 특별휴가 대상자 : 총 29명

Ⅲ		행 정 사 항

□ 특별휴가 대상자 복무관리시스템 개별 등재

○ 휴가구분 : 특별휴가 - 기타

○ 휴가사유 : 겨울철 동파대책 성과우수

□ 부서별 업무공백이 발생치 않도록 부서 실정에 따라 시행

□ 특별휴가 대상자 통보(요금관리부 계측관리과 → 행정국 인사과).  끝.