(서식 1)

(       )도 성과목표평가서

1. 평가대상자 인적사항

소 속	채용등급	성 명	채용기간	담당업무	평가대상기간

2. 단위목표 및 목표달성도 평가 ☞ 피평정자 작성

① 단위목표	② 성과측정 기 준	③ 추진일정	④ 업무비중(%)	목표달성도 평가
				⑤ 본인평가(%)		⑥부서장 1차 평가(%)	⑦ 근무실적평가 위원회평가(%)
					⑧ 최종 평정점 : 점 , ⑨ 평가등급 :

3. 업무실적 요약

1.

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2.

-

4. 평정자 의견

작성일:        년     월     일

평정자(부서장)    직급          성명           (서명)

6급(나급) 이상일 경우만 해당 ☞        확인자(국장)     직급          성명           (서명)

※ 작성요령

① 단위목표: 성과목표 달성을 위한 세부적인 단위목표 기재

② 성과측정기준: 단위목표 달성 여부를 판단할 수 있는 기준을 구체적으로 기재하되 가능한 계량화함

③ 추진일정: 단위목표를 언제부터 언제까지 추진할 것인가를 기재

④ 업무비중: 단위목표가 전체 담당업무 중에서 차지하는 비중(%)을 기재하되, 각 단위목표의 합이 100%가 되도록 함

⑤ 본인평가: 임기제공무원 자신이 직접 단위목표에 대한 성과달성도를 100%를 기준하여 평가함

⑥ 1차 평가: 근무부서의 장(과장, 동장)이 단위목표에 대한 달성도를 100%를 기준하여 평가함

⑦ 근무실적평가위원회 평가: 본인평가 및 근무부서의 장(1차 평가) 평가 결과를 참고하여 최종평가함.

⑧ 최종 평정점: 단위목표별 근무실적평가위원회 평정점(⑦)의 합계

⑨ 평가등급: 최종 평정점(⑧)에 따라 5단계(S, A, B, C, D등급)로 구분함

＊ S등급(95점 이상), A등급(86점 이상 ~ 95점 미만), B등급(80점 이상 ~ 86점 미만),

C등급(75점 이상 ~ 80점 미만), D등급(75점 미만)

＊근무실적 평가등급은 성과연봉 평가등급과 별개임

(서식 2)

(     )도 성과계획서

피평가자	직		성 명	(인)
평 가 자	직		성 명	(인)

1. 인적사항

소 속	채용등급	성 명 (연령)	근무기간 (약정기간)	담당 업무	월봉급액	자격․면허․학위

2. 업무성과목표

○ 전반적인 성과목표

(임기제공무원이 채용계약기간동안 달성하고자 하는 성과목표를 총괄적으로 요약기재)

○ 전반적 목표달성을 위한 단위목표

① 단위 목표	② 성과측정 기준	③ 추진일정	④ 비 고
○ ○ ○ ○ ○ ○	○ ○ ○ ○ ○ ○

[작성요령]

① 단위목표 : 성과목표 달성을 위한 세부적인 단위목표를 기재

② 성과측정기준 : 목표달성 여부에 대한 판단기준을 구체적으로 개재하되  가능한 계량화 함.

③ 추진일정 : 목표과제를 언제부터 언제가지 추진할 것인가를 기재

④ 비    고 : 평가시 고려사항 등 기타 특기사항을 기재

(서식 3)

업 무 추 진 실 적

□ 인적사항

소 속	채용등급	성 명	생년월일	근무기간	비고

□ 업무추진실적

주 요 내 용	비고
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작성자  (본인):     소속           직급            성명            (인)