코로나19바이러스 감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다!

	서 울 주 택 도 시 공 사

수신자	내부결재
(경유)

제목	신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 임직원 복무관리 지침 (제10차 보완)

1. 관련근거

- 신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 복무관리 지침 (본부장방침 제54호, 2020.2.28)

- 신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 복무관리 지침 제1차 보완 (본부장방침 제59호, 2020.3.3)

- 신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 복무관리 지침 제2차 보완 (본부장방침 제82호, 2020.3.24)

- 신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 복무관리 지침 제3차 보완 (본부장방침 제118호, 2020.5.18)

- 신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 복무관리 지침 제4차 보완 (본부장방침 제132호, 2020.5.29)

- 신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 복무관리 지침 제5차 보완 (본부장방침 제205호, 2020.8.19)

- 신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 복무관리 지침 제6차 보완 (본부장방침 제224호, 2020.9.15)

- 신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 복무관리 지침 제7차 보완 (본부장방침 제298호, 2020.11.24)

- 신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 복무관리 지침 제8차 보완 (본부장방침 제351호, 2020.12.31)

- 신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 복무관리 지침 제9차 보완 (본부장방침 제8호, 2021.1.6)

-“수도권 사회적 거리두기” 2.5단계 상향 (중앙재난안전대책본부,2020.12.24.)

- 서울시 “수도권 사회적 거리두기” 2.5단계 연장에 따른 복무지침 (2021.1.19.)

2. 정부의 사회적 거리두기 2.5단계 상향 방침 및 서울시 추가지침에 의거 우리 공사의 임직원 복무관리 지침을 다음과 같이 보완하고자 합니다.

분 류	종 전	개 정
확진환자 대처요령	- 퇴원일(퇴소일) 이후 14일간 재택근무 시행하며 재검사를 통해 음성판정 확인후 일반근무 복귀 (필요시 이 기간은 병가로 대체가능) - 음성판정이 나오지 않는 경우 재택근무(또는 병가) 연장조치 - 일반근무 복귀 가능시점에서도 1주 이상 재택근무 적극 권장	- 퇴원일(퇴소일) 이후 14일간 재택근무 시행하며 재검사를 통해 음성판정 확인후 일반근무 복귀 (필요시 이 기간은 병가로 대체가능) - 일반근무 복귀 가능시점에서도 1주 이상 재택근무 적극 권장 - 음성판정이 나오지 않는 경우 재택근무 1주일 연장조치하고 정부 확진환자 격리해제기준에 따라 재검사 없이 일반근무 복귀
출입금지 시설	- 클럽 등 유흥주점, 콜라텍, 단란 주점 등 - 방문판매 등 직접판매홍보관 - 노래 연습장 - 실내스탠딩공연장 - 실내체육시설	- 클럽 등 유흥주점, 콜라텍, 단란 주점 등 - 사우나, 찜질시설, 파티룸 - 방문판매 등 직접판매홍보관 등은 21시까지 이용 가능

붙임  (기본지침) 임직원 종합 복무관리 지침 (제10차 보완,2021.1.22) 1부.  끝.

부 원						인사부장				인사노무처장			경영지원본부장		01/22
		박민철						김보승			김주민			황상하
협조자

시행			인사부-578				(2021.01.22)			접수				()
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