[붙임4]

호선별 특성화 교육훈련 평가 방법

□ 호선별 특성화 평가 점수배점

합계	이해도	적용도	창의력	충실도	융화력
20점	4	4	4	4	4

□ 호선별 특성화 평가 분포 비율

인원 등급	1인	2인	3인	4인	5인	6인	7인	8인	9인	10인	비 고
수			1	1	2	2	2	3	3	3	18.1~20점
우	1	1	1	2	2	2	3	3	3	4	16.1~18.0
양		1	1	1	1	2	2	2	3	3	14.1~16.0
가											14.0 이하

◦ 상기 등급별 분포인원수는 상한기준이며, 검수팀, 정비팀에서 각각 멘토가 평가한다.

- 평가할 때는 피평가자를 이해도, 적용도, 창의력, 충실도, 융화력 구분 배분하여 분포비율에 맞도록 평가한다.

- 평가대상자가 10명을 초과하는 경우의 분포비율은 10명일 때의 분포인원수에 그 초과하는 인원에 해당하는 분포인원수를 가산한다.

□ 평가 예시

- 고덕차량사업소에 검수팀 5명, 정비팀 13명 신규직(수습직원)이 배치 되었을 때

□ 검수팀 멘토가 2명이면 수습직원 5명에 대하여 각각 호선별 특성화 5개 평가 항목을 기준으로 점수를 (수) 1명, (우) 2명, (양) 1명을 평가하여 제출한다.

총 제출할 평가표는 멘토 2명× 수습직원5명

□ 정비팀 멘토가 5명이면 수습직원 13명에 대하여 각각 호선별 특성화 5개 평가 항목을 기준으로 점수를 (수) 4명, (우) 5명, (양) 4명을 평가하여 제출한다.

총 제출할 평가표는 멘토 5명× 수습직원13명

※ 교육평가는 최종 철도차량아카데미(도봉분원)에서 수합하여 이론평가와 합산

※ 교육평가는 PDF 변환하여 담당자 심순정 차장에게 송부

(02-6311-3956), 사내메일: 21709513@seoulmetro.co.kr

현장 멘토 평가서

□ 교 육  부 서 : 고덕차량사업소 정비팀

□ 평가대상기간 :   .  .  .  ~  .  .  . 까지

연번	성 명	사원번호	평 가 항 목					총점
			이해도	적용도	창의력	충실도	융화력
			4점	4점	4점	4점	4점
1	홍길동	21720000	3.5	4.0	3.8	3.0	4.0	18.3
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
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20

2021년  월   일

소속 :                   직위 :      성명 :             (서명)

평가서는 작성후 PDF변환하여 도봉분원 심순정 차장에게 메일 또는 오톡으로 송부