사회적 거리두기 2단계에 따른

서울시 민간위탁사업 대응 지침

	기본방향
◆ 코로나19 확산 피해 최소화를 위한 사회적 거리두기 2단계 복무지침 안내 ◆ 적용대상 : 서울시 민간위탁기관 ◆ 다만, 본 대응지침은 기본적인 사항만 명시한 것으로, 위탁사무의 성격, 유형 등을 고려하여 탄력적으로 적용하거나 세부적인 지침 수립 가능 ※ 사회복지시설, 청소년시설 등 위탁사업에 대해 별도 개별지침이 있는 경우, 해당 지침을 우선 적용

□ 적용기간 : ’20. 11. 26.(목) ~ 2단계 종료 시까지

□ 복무지침 주요내용

○ 수험생 자녀가 있는 직원은 수능일(12. 3.)까지 재택근무 실시 원칙

○ 10인 이상 외부 식사 엄격히 제한, 불요불급한 회식 자제

- 외부행사, 업무 상 필수적인 간담회 등 불가피한 경우 식사 외 마스크 착용 등 방역수칙 철저히 준수

○ 100인 이상 모임·행사·회의 등 연기 또는 취소 권고

○ 코로나19 대응, 국민안전 등을 제외한 불요불급한 출장 금지

○ 실내 전체 마스크 상시 착용

- 마스크 상시 착용 불가능한 장소 출입 금지 : 사우나, 실내체육시설 내 샤워실 등

○ 발열, 호흡기 질환 등 유증상자와 코로나 발생과 역학적 연관성 있는 직원은 즉시 소속 기관에 자진신고 및 출근 금지(재택근무 등)

○ 재택근무 등 사무실 밀집도 완화 및 대인 접촉 최소화를 위한 조치 강화

- 임신부 등 고위험군과 자녀돌봄 필요 직원 등 재택근무 적극 실시

- 시차출퇴근제 등 유연근무 사용으로 출퇴근 혼잡도 완화

- 재택근무자 수시 복무점검 통해 복무 및 건강상태 등 코로나19 관련 특이사항 확인

○ 2단계 집합금지시설(유흥시설 5종 및 21시 이후 중점관리시설 등) 이용 금지(붙임2 참조)

붙임 1		사회적 거리두기 2단계에 따른 복무지침

구 분	복무지침 내용
유연근무 · 시차출퇴근 · 재택근무 · 근무시간선택 · 집약근무	시차출퇴근제, 재택근무 등 유연근무 적극 실시 (임신부 등 고위험군 및 자녀돌봄 필요직원 재택근무 우선 실시) ※ 수능 예정 자녀가 있는 직원 재택근무 우선 실시 및 수시 복무점검을 통해 보안유지 및 업무 실적 관리
업무수행 관 련	[내·외부 회의 및 보고] 참석 인원을 최소화하고 효율적으로 진행하여 소요시간을 단축하며 방역수칙 준수 ※ 내·외부 회의 개최 시 ｢대면회의 방역수칙(붙임3)｣ 준수 의무화
	[국내외 출장] 연기 또는 취소하되 불가피한 경우 출장인원 최소화 ※ 코로나19 대응, 국민안전 등을 제외한 불요불급한 출장은 연기 또는 취소 권고
	탈의실‧휴게실 등 업무 수행에 필수적이지 않은 공용공간 폐쇄
	[집단행사] 100인 이상 모임·행사 연기 또는 취소 권고 ※ 예외적으로 필요한 행사의 경우, 기관에서 사전점검 및 시 감독부서/사업 주관부서 검토 후 논의‧결정
복무 관련 유의사항	[마스크 착용] 실내에서 상시적인 마스크 착용 및 수시로 손 씻기 등 예방 수칙 준수
	[다중이용시설 이용] 2단계 집합금지시설(유흥시설 5종 및 21시 이후 중점관리 시설 등) 이용 금지
	[자진신고] 확진자와 접촉, 여행경보 국가 방문, 38℃이상 고열 지속, 집단발생과 역학적 연관성 있는 직원 즉시 소속기관에 자진신고
	[유증상자] 재택근무 또는 공가 처리, 근무 중 증상이 나타날 시 즉시 퇴근
	[확진환자] 격리·치료기간 ‘병가’, 치료 종료 다음날부터 14일간 ‘재택근무’ 원칙
	[동거가족이 확진자 또는 격리자] 격리해제일까지 ‘공가’, 가족이 격리자인 경우 ‘재택근무’ 및 격리해제된 다음날부터 출근 가능

붙임 2		사회적 거리두기 개편에 따른 다중이용시설 분류체계

구분	대상 시설	분류체계
중점관리시설 (9종)	▴유흥시설 5종 (클럽·룸살롱 등 유흥주점, 단란주점, 감성 주점, 콜라텍, 헌팅포차) ▴노래연습장 ▴실내 스탠딩 공연장 ▴방문판매 등 직접판매홍보관	고위험
	▴식당·카페	중위험
일반관리시설 (14종)	▴ PC방 ▴결혼식장 ▴장례식장 ▴학원 ▴직업훈련기관 ▴공연장 ▴영화관 ▴놀이공원·워터파크 ▴오락실·멀티방 ▴목욕장업 ▴실내체육시설	중위험
	▴이·미용업 ▴상점·마트·백화점 ▴독서실·스터디카페	저위험
기타시설	중점·일반관리시설 23종 외 실내 시설	-

붙임 3		대면회의 방역수칙

□ 회의 기획

○ (방법) 반드시 대면 회의가 필요한지 재검토 하기

※ 비대면 회의가 가능할 경우 영상회의, 전화회의 등 적극 활용

○ (장소) 환기가 용이하고 간격을 넓게 둘 수 있는 큰 공간을 회의 장소로 확보하기

○ (참석) 참석 인원을 최소화하고, 참석자로 확정된 경우에도 아래 해당사항이 있는 경우 회의에 참여하지 말 것을 사전 공지하기

- 발열, 호흡기 증상*, 권태감, 두통, 근육통 등이 있을 경우

*호흡기 증상 : 인후통(목아픔), 기침, 호흡곤란 등

- 14일 이내 해외 여행력이 있을 경우

□ 회의 개최 전

○ (환기) 회의 시작 전에 환기하기

○ (소독제) 회의실 곳곳에 손 소독제 및 멸균티슈 비치하여 사용하기

○ (좌석) 회의 참석자 간 좌석 간격은 최소 1m 이상 배치될 수 있도록 노력하기

※ 좌석에 마이크가 비치된 경우, 마이크 커버 사용 적극 권고

○ (증상확인) 개최자 또는 사회자는 회의 시작 전에 발열, 호흡기 증상 등을 확인하고 입장시키기(유증상자는 회의 참석 자제)

○ (인사) 악수 등 신체적 접촉 최소화 하기

□ 회의 중

○ (마스크) 참석자 전원 마스크를 쓰고 발언 시에도 마스크를 계속 착용하기

○ (환기) 1시간이 지난 때에는 휴식 시간을 가지며 회의 장소의 문과 창문을 열고 환기하기

○ (진행) 최대한 효율적으로 회의를 진행하여 시간 단축하기

□ 회의 종료 후

○ (명단정리) 회의 최종(추가) 참석자 및 동행자 명단 확보·정리 및 4주간 보관하기