문서번호	문화정책과-9341
결재일자	2014.7.29.
공개여부	대시민공개

주무관	문화정책팀장	문화정책과장			결재
최충일	강석	07/29 정헌재
협 조

교육 일지(7월)

교육일시	2014. 7. 23(수) 17:00 ~ 18:00
교 관	문화정책과장 정헌재
교육대상	총원 30명, 참석자 : 23명(미참석자 공람)
교육제목	청렴 의지 제고 및 복무 기강 확립
교육내용
	1. 청렴의지 제고를 위한 소통 강화 ○ 민원인과 식사근절을 통한 부조리 원천 차단 - 회의시간 식사시간을 피해서 회의 진행 - 불필요한 만남 자제 ○·친절한 설명 및 불필요한 자료 요구 금지 - 항상 친절하고 민원인 입장에서 설명 및 업무절차 사전설명 - 자료 제출시 불필요한 자료 요구 금지 - 민원처리 절차 간소화 2. 하계휴가 및 유연근무제 적극 활용 ○·상사 눈치 보지 않고 하계휴가 및 유연근무제 신청 - 전직원 부득이한 사유 없을 시 하계휴가 실시로 재충전의 기회 보장 - 휴가 분산실시로 업무공백 방지와 시민불편 최소화 - 8월 휴가 집중 실시 권장 - 세월호 사고 수습 등 사회적인 분위기를 감안하여 건전한 휴가 실시 - 휴가철 근무기강 확립 및 비상연락체계 유지 - 업무공백 방지를 위한 대직 등 업무대행체제 확립 3 기본적인 복무규정 준수 ○ 공직기강 확립 철저 - 정당한 사유없이 민원처리 거부·지연 등 무사안일·복지부동 행위 금지 - 휴가 이용시 대직자를 통한 업무지속성 유지 철저 - 비상상황 발생시 신속한 응소 및 대처가 가능토록 비상연락망 정비 ○ 부정한 방법에 의한 초과근무수당 및 여비수령 금지 - 초과근무 신청시 초과근무내역을 구체적으로 기재 - 아침, 저녁 체력단련실 이용시간, 각종 동호회 활동시간, 근무시간외 교육시간은 초과 근무대상 아님 - 음주, 회식 등 사적인 용무 후 귀청하여 초과근무 등록행위 금지 - 조기출근이 불필요함에도 관행적으로 조기출근 후 초과근무 행위 금지 ○ 실제 출장없이 허위 출장명령을 득한 후 국내여비를 수령하는 행위 금지 - 공무 출장 처리후 학원 수강 등 개인용무 금지 - 업무성격상 출장없무가 발새하지 아니함에도 관례적인 출장처리 금지 - 출장사유가 없으나 타 직원 출장시 같은 사유에 의한 출장처리 금지 - 출장복귀(임무완료) 후 출장 결과보고 철저 ○ 출,퇴근 시간, 중식시간 등 근무시간 준수 철저 ○ 공직자로서 품위 및 청렴의무를 손상시키는 행위 금지 등 7.휴가 가용 관련 근무상황부 관리 철저 ○ 공무외 국외여행을 할때는 근무 상황부 사유란에 반드시 ‘공무외 국외여행(목적지)’ 표시 ○ 근무명령에 따른 휴일근무자의 대체휴무는 휴일 바로 다음 정상근무일에 실시하는 것이 원칙이며, 부득이한 사정이 있는 경우 다음날에 실시(대체휴무는 본인이 원하는 날에 실시 불가) 8. 기타사항 ○ 보안관리 철저 - 당직근무 철저 및 보안점검, 순찰 강화 등 - 사무실 보안당번 준수 철저 - 출입증 이용한 청사 출입(공무원증 상시 패용) - 방문객이 업무공간인 사무실을 무단출입하지 않도록 주의