문서번호	경영지원본부-6540
결재일자	2020. 11. 6.
공개여부	부분공개(6,7)
방침번호

					시 민
사원		인재지원팀장		경영지원본부장
				11/06

2020년 4차 공적심의위원회 개최 계획

2020. 11.

(인재지원팀)

2020년 4차 공적심의위원회 개최 계획

2020 서울시민회의의 성공적인 운영을 위하여 적극적이고 성실하게 업무를 수행한 직원에게 시장표창을 추천하는 공적심의위원회를 개최하려고 함

□ 관련근거

○ 인사규정 제8장 상벌 및 인사규정 시행내규 제7장 포상

○「2020 서울민주주의위원회 운영 사업 으뜸이」표창대상자 추천 요청
(서울민주주의담당관, 2020.11.)

□ 심의개요

○ 개최일시 : 2020년 11월 5일(목) 오전 10시 30분

○ 위    원 : (위원장)경영지원본부장, (위원)실·본부장
*(간사) 인재지원팀장

○ 심의안건 : 2020 서울시민회의 운영 활성화 업무 유공자 추천

○ 심의대상 : 5명(전략기획실 2명, TV제작본부 2명, 방송기술본부 1명)

□ 심의기준

○ 포상대상자 기본 요건(내규 제31조 제1항 단서)

- 재단 근무기간이 최소 1년 이상

- 2년 이내에 동일한 훈격의 포상을 받지 않을 것

○ 적정한 공적의 존재 여부(규정 제35조)

- 품행이 방정하고 업무에 근면하며 타직원의 모범이 되는 자

- 헌신적인 노력으로 재단발전에 기여한 자

- 업무개선을 창안하여 재단발전에 기여한 자

- 대외적으로 재단의 명예를 높이 선양한 자

- 기타 재단발전에 공로가 큰 자

○ 직위해제, 징계의결 등에 있는 경우 등 제외(내규 제31조 제3항, 제35조)

- 직위해제 중에 있거나 징계의결 요구 중에 있는 자

- 징계처분을 받은 날로부터 다음 기간이 경과되지 아니한 자

① 감봉처분 후 1년, ② 견책처분 후 6월

- 파면, 해임, 강등 또는 정직에 해당하는 징계사유가 있는 경우

○ 기타 대표이사가 별도로 정하는 기준에 적정한지 여부

- 특별한 목적에 의한 표창은 해당 목적에 따라 작성된 방침에 따름

「서울민주주의위원회 운영 유공」 2020년 사업으뜸이 및 시민 표창 계획
(2020.10.30. 서울민주주의담당관-9643)

○ 표창대상 : 사업으뜸이(미디어재단 TBS, 5명)

○ 제출서류 : ①공적조서  ②시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서
③시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서

※ 출연기관 직원은 인사기록카드 사본 제출

<2020년 공무원 시장표창 운영 계획 (2020. 2.)>

- 투자출연기관 직원도 공무원 시장표창 계획 적용

- 표창절차

[기관별 공적심의회] 투자출연기관장 자체공적심의 <사업의뜸이>의 경우 - “투출기관 직원의 경우 자체심의 없이 비위사실 확인서로 갈음하여 제출”할 수 있으나 - 우리재단 인사규정시행내규 제30조에 따라 자체 공적심의위원회를 개최		[서울시 소속부서] 인사과로 추천		[서울시 공적심의회] 심의선정･의결		[서울시 인사과] 결정통보

- 선정요건

· 公·私생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관·공직·사명감이 투철하며 정직하고 청렴·성실한 공무원

· 업무개선 및 행정능률 향상에 기여, 주요 시책사업을 적극 추진하고
대시민서비스를 모범적으로 수행하여 시민의 칭송을 받는 공무원

· 눈에 잘 띄지 않는 곳에서 묵묵히 일하는 공무원

· 표창추천일 기준 근속기간 3년 이상 및 시장표창이나 장관(급)이상 표창수상 후 최소 2년이 경과한 공무원으로 추천 제외요건에 해당하지 않는 경우

- 다만, 현저한 공적이 있는 자는 공적심의회 의결로 예외 인정
※ 추천 시 증빙자료 첨부

- 제외요건

· 서울시(시·자치구) 근속기간 3년 미만인 자(서울특별시표창조례 제7조)

※ 근속기간 : ‘3년이상 서울시 근속’은 서울시공무원신분이 계속 연결되면서 실제로 근무한 기간이 3년 이상이 되는 것을 말함

· 추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자

· 음주운전, 금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성희롱, 성폭력비위 등 주요비위로 징계처분을 받은 자(사면 또는 말소되더라도 추천 불가)

· 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

· 훈계·경고·주의처분 후 6개월 미경과자

· 징계의결 요구 중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

· 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자

· 현 기관 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 부서 예외)

- 단, 조직개편 부서라도 업무가 바뀐 경우는 예외 불인정

- 사업으뜸이의 경우, 해당업무 유공기간이 6개월 미만자는 예외 불인정

· 정년퇴직 잔여일 1년 미만자

- 단, 사업으뜸이의 경우 해당 사업의 실질적 유공기간을 고려하여 판단

· 기타 공･사생활이나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 자

※ 상기 결격사유에 해당함에도 불구하고 현저한 공적이 있는 경우 제2공적심의회 의결로써 예외 인정 가능 (징계관련 결격사유는 제외)

◆ 현저한 공적 사례(예시) - 증빙자료 제출

1) 획기적인 예산절감으로 시 재정증진에 기여한 자

2) 혁신적인 업무개선 추진 등으로 언론에 보도된 자

3) 사회적 약자를 배려한 생활시정 추진으로 시민고객의 칭송을 받은 자

붙임  1. 공적심의 참고자료 1부.
2. (공문)「2020 서울민주주의위원회 운영 사업 으뜸이」표창대상자 추천 요청 1부.
3. 「서울민주주의위원회 운영 유공」2020년 사업으뜸이 및 시민 표창 계획 1부.  끝.