등록번호	중부일자리팀-722
등록일자	2020.08.05
결재일자	2020.08.06
공개구분	공개

결재	PM	팀장	본부장
			08/06
	김이정	구현정	남경아
협조

(중부)2020년 앙코르전직지원 프로그램

전문 강사단 운영 추진계획(안)

(중부)2020년 앙코르전직지원 프로그램 전문 강사단 운영 추진계획(안)

앙코르전직지원 프로그램 전문 강사단을 운영함으로써, 재단의 50+정책 방향성에 부합하는 교육 및 서비스를 안정적으로 제공하고 50+세대의 강사 역량을 지속 계발하여, 커리어를 확대할 수 있도록 함.

Ⅰ		추진개요

□ 추진근거

○ 캠퍼스사업본부 2020년 사업계획_캠퍼스기획팀-35호(2020.01.20.)

○ (중부)일활동지원팀 추가경정예산(안)제출 (중부)일활동지원팀-44호(2020-02-03)

○ 2020년 중부캠퍼스 일자리팀 사업계획 중부일자리팀-91호(2020-03-13)

□ 추진목적 및 방향

○ 재취업지원서비스 의무화 시행에 따른 다양한 기관의 교육요청에 안정적 대응

「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」제14조::1000인 이상 기업의 사업주는 50세 이상의 비자발적 퇴직예정자에게 퇴직 3년 전~퇴직 6개월 후 재취업지원서비스 를 제공해야 한다.

- 생애설계 및 진로탐색 영역 등 폭넓은 영역의 전문강사풀 안정적 확보

- 다양한 전직 직종별 강사 선발을 통해 해당 분야 퇴직선배로서의 진로 설계 지원

○ 50+정책 및 앙코르커리어 모델을 반영한 재단 고유의 전직지원 컨텐츠 확산

- 50+정책 및 앙코르커리어 개념과 부합하는 강의 컨텐츠 및 강사 선발

- 참여자 교육을 통해 앙코르커리어 인식을 제고하고, 이를 전직지원 컨텐츠에 반영하도록 지원

○ 강사의 역량 계발을 지원하여 전직지원프로그램의 질 향상

- 연구모임 운영을 통한  협업체계 구축 및 컨텐츠 고도화

- 사전 교육을 통한 강사 역량 강화 지원

□ 사업개요

사 업 명: 서울시50플러스재단 앙코르전직지원 프로그램  전문 강사단

사업기간: 2020년 8월~2020년 12월 (강사 활동 기간: 2년)

활동인원: 총 25명

활동조건: 재단 소속이 아닌 위촉 강사 신분이며, 재단 강사료 지급기준에 따른 강사별 경력 산정에 의해 강사료 지급

활동내용: 1.앙코르전직지원 프로그램에서 강의 활동

2.월 1회 연구모임 참여

모집대상: 중장년 전직지원 분야 강의 컨텐츠 및 강의 경력을 보유한 4060세대

예    산: 금 8,870,000원정 (금팔백팔십칠만원정)

Ⅱ		세부운영 계획

□ 추진절차

신청접수 (사람인)	▶	(1차) 서류심사 (2배수 선발)	▶	(2차) 면접심사 (최종 선발)	▶	교육	▶	활동

□ 추진일정

구 분		일 정	비 고
모집	참여자 신청	’20. 8. 6.(목) ~8. 28.(금)	사람인 접수
서류 심사	서류심사	’20. 9. 1.(화)	내외부 심사위원
	1차 합격자 발표	‘20. 9. 3.(목)	50+포털, 개별안내
면접 심사	면접심사	’20. 9. 8.(화)	내외부 심사위원
	최종 합격자 발표	’20. 9. 10.(목)	50+포털, 개별안내
교육	사전교육 및 위촉	’20. 9. 14(월) ~ 9. 16.(수)	재단 교육장
활동	강사 및 연구모임 활동	’20. 10. 1.(목) ~’22. 9. 30.(금)	위촉기간: 2년

※ 상기일정은 사업추진 중 변경 가능

□ 모집 및 선발

구분

세부내용

참여자 모집

모집과정

서류접수	▶	서류전형	▶	서류합격자 발표	▶	면접전형	▶	최종합격자 발표

모집규모: 25명

모집기간: 2020.8.6.(목)~8.28.(금), 23일간

모집대상: 필수조건을 모두 만족하는 자

모집방법: 포털사이트 게시 후 사람인 등용문 사이트 지원

구분	세부내용	제출서류
필수요건	※ ‘•’의 조건을 모두 만족하여야 함 • 신청일 현재 만40~69세인 자 - 주민등록 상 생년월일이 1951.1.1~1980.12.31. • 모집부문 강의 콘텐츠 및 강의 경력을 보유한 자 • 참여자 교육 수료(80% 이상 출석 등) 및 연구모임 참여 가능자 *모집영역 중 기타부문은 2020년도 서울50+재단에서 활동 중인 50+학습지원단 및 50+컨설턴트만 지원가능 (증명서류 제출)	①지원서 ②자기소개서
우대조건	•중장년 생애설계 강의 및 연구 활동이 5년 이상인자 •각 모집영역 관련 국가공인자격증 소유자 *교원자격증, 직업상담사, 재무설계사, 평생교육사 등 (같은 내용의 자격증의 경우 상위 급수 1개만 인정)	* 최종선발 후 제출서류 ① 경력증명서 ② 자격증 사본 ③ 주민등록등본 (생년월일 확인용)

부문	인원	세부내용
50+마음열기	3	[50+정책소개] 서울시50+정책 및 재단소개
		[변화관리] 퇴직 이후 변화 상황 제시 및 퇴직에 대한 인식 전환 워크숍 진행
50+생애설계	5	[생애설계] 영역별 전문지식 제공 (재무, 커리어, 관계 및 소통, 건강, 여가 등)
50+사람책	4	[경험 기반 정보와 사례 제공] (사회적 경제, 창업·창직, 귀농·귀촌, 사회공헌 분야)
앙코르 커리어 디자인	5	[적성 및 역량 진단] 가치관 및 성격 분석, 경력진단 기반 역량 도출 [진로설계] 진로설계서 작성 방법론 제시 및 워크숍 진행
기타*	8	[퍼실리테이터] 그룹별 토론 및 워크숍 진행 보조
		[1:1상담] 취·창업 및 생애설계 영역 1:1 심화상담
총 25명

❍ 모집부문

참여자 선발 심사

❍ 심사방식

	1차 서류심사	2차 면접심사
심사일정	9월 1일(화)	9월 8일(화)
선발인원	모집인원의 2배 (50명 내외)	25명
심사위원	외부위원 3명 이내(내부 1인 참관)	외부위원 3명 이내(내부 1인 참관)
선발방식	- 참여신청서 및 자기소개서 내용 검토 - 심사위원 평가점수 합산 평균이 60점 이상인 지원자 중 고득점 순으로 50명 선발	- 집단 면접 및 강의시강 - 심사위원 평가점수 합산 평균이 60점 이상인 지원자 중 고득점 순으로 25명 선발
심사기준	- 필수조건 충족여부 - 제출서류의 심사항목별 정성평가 ※심사항목: 업무 열정 및 사업이해도 등	- 집단 면접 및 강의 시강에 대한 정성평가 ※집단면접 심사항목: 의사소통 능력, 태도 및 소양, 앙코르커리어 이해도 등
결과발표	9월 3일(목)	9월 10일(목)

최종결과발표는 서울시50플러스재단 홈페이지 및 개별 통보 예정

※ 사업운영 상황과 예산집행 가능여부에 따라 선발방식 변경 가능

❍배점 및 세부평가항목

구분	심사항목	배점	세부평가 내용
서류심사	우대사항 해당	10	모집공고의 우대사항 해당항목별 가산점수 5점
	업무 열정 및 사업이해	30	강사업무에 대한 열정과 본 사업에 대한 이해도
	사회공헌 의지	20	중장년의 인생2모작 설계를 위한 사회공헌 의지
	강사 전문성	40	강의 영역에 대한 강사의 지식 및 경험
면접심사	태도와 의사소통 능력	20	강사로서의 소양능력과 원활한 의사소통 능력도
	앙코르커리어 이해	20	강의 컨텐츠의 앙코르커리어 모델 부합여부 및 강사의 이해도
	강의 컨텐츠	30	강의 분야에 대한 전문성
	강의 전달력	30	강의예절 및 분위기 조성, 내용 전달력, 자료 활용력 등

□ 참여자 교육

❍ 일정: ’20.9.14.(월)~9.16.(수) (3일, 총 18시간 과정)

❍ 내용: 50+정책 및 앙코르커리어 모델 이해 및 강사 역량강화 교육

❍ 수료기준: 교육과정의 80%이상 수강 (교육 수료자에게 수료증 및 위촉장 발급)

❍ 교육방향

- 앙코르커리어 모델에 대한 이해도 향상 및 이를 반영한 강의 컨텐츠 재편성 지원

- 워크숍 및 강의시연을 통한 강사역량 강화 지원

❍ 교육상세

일차	교육과목	교육내용
1 일 차	◯서울시５０＋재단 및 정책소개	-재단 및 사업 소개
	◯앙코르전직지원 전문 강사단 사업소개 ◯앙코르커리어 특강	-앙코르전직지원 강사의 역할 및 자세 -앙코르커리어의 개념과 국내외 사례 -퇴직 후 새로운 일상을 의미있게 재설계 하는 방법 -일과 커리어의성공적 전환을 위한 필수 요소 탐색
	◯강사의 소양과 나의 역량 파악	-성인대상 강사의 소양 및 마음가짐 -강사로서의 나의 역량 및 준비도 진단
２ 일 차	◯교안작성 및 강의내용 재구성	-교안작성기준 이해 -스토리텔링을 통한 이야기 구성과 전달법 이해 -강의자료 수집법: 경험, 책, 신문 등 -독특한 강의 자료와 설득력 있는 메시지 특징
	◯수강자를 사로잡는 강의기술	-주제와 대상에 따른 강의 기법 -강의 시작과 끝의 중요성 -퍼실리테이팅 기법을 통한 강의 참여도 향상
３ 일 차	◯강의시연 및 피드백	-강사의 자세와 태도 -강의기술： 시선 처리 제스쳐, 시간 관리 -강의교안 수정 및 보완
	◯강사비전 설계 및 미래 그려보기	-강사로서 일과 삶 -강사역량 항상을 위한 목표와 실행계획
	◯수료식	-수료증 및 위촉장 발급 -우수교육생 시상 -사진촬영

※ 교육 커리큘럼 및 강사는 추후 확정

□ 강의 활동

❍ 활동기간: ’20. 10. 1.(목) ~’22. 9.30.(금) (2년)

❍ 활동내용: 앙코르전직지원 프로그램 강의 진행

- 강사신분: 재단 소속이 아닌 위촉강사 신분

- 강사료: 재단의 강사료 지급기준에 따라 강사별 경력 산정 후 건별 지급

❍ 활동혜택

- 강의지원: 강의처 연계 및 강의운영 지원 (교육비품 및 보조강사 지원)

- 기타지원: 서울시50플러스재단 앙코르전직지원 프로그램 전문강사단 명함 발급

※재단의 앙코르전직지원 프로그램에 대한 기업의 수요 발생 시 강의내용 등이 프로그램의 취지에 부합하는지 재단이 판단 후 필요한 강의에 대해 강사에게 건별로 요청 할 예정이며 강의 교안 개발은 강사가 함을 원칙으로 함.

□ 연구모임 활동

❍ 활동내용: 월 1회 공통교육, 그룹별 워크숍, 사례발표 등을 통한 앙코르 전직지원 콘텐츠 기획 및 고도화  연구

❍ 활동목표: 재단 고유의 앙코르전직지원 콘텐츠 산출 및 이의 활용

❍ 운영방식: 리더선출을 통한 전달체계 단일화 및 구성원의 자발적인 참여 유도

❍ 지원내용

- 강의지원: 개발된 콘텐츠 실험 및 활동 기회 제공

- 콘텐츠 기획단계별 전문가 멘토링 및 슈퍼 비전 지원

- 연구모임 활동을 위한 공간 및 연구비 지원

❍ 주요일정

- ’20.11: 그룹 워크숍 운영

- ’20.12: 공통교육 및 그룹별 멘토링 운영

- ’21.01: 중간결과 공유 포럼

- ’21.06: 재단 전직지원콘텐츠 출판

□ 참여자 관리

❍ 교육 미수료: 활동 참여 불가

❍ 활동 불성실: 담당자 면담 등 활동 지속 가능성을 판단하여 활동중단 조치

- 강의 요청에 연속으로 3회 이상 불응

- 연구모임 참석율 50% 미만

- 활동 중 물의 및 불성실로 인해 교육만족도가 현저히 낮을 경우 (3.0/5.0)미만

Ⅲ		행정사항

□ 소요예산

❍ 총 금 액: 금 8,870,000원(금 팔백팔십칠만원정)

❍ 세부내역

세부사업	계정과목		금액	산출근거
1-2.캠퍼스 기반50+일자리모델발굴및사업화	보상금	강사비	4,320,000원	참여자교육 및 연구모임 강사 3명X360천원X4회=4,320천원
	행사 홍보비	자료집제작	450,000원	참여자교육 교재 30부X15천원=450천원
		교육진행비	1,800,000원	참여자교육 및 연구모임 30명X10천원X6회=1,800천원
		소계	6,570,000원
	회의 운영비	참석수당	2,200,000원	심사 및 멘토링 수당 3명X200천원X4회=2,400천원
		회의진행비	100,000원	자문회의 5명X5천원X2회=50천원 심사진행 5명X5천원X2회=50천원
		소계	2,300,000원
총 계			8,870,000원

붙임.공고문 1부.  끝.