등록번호	중부일자리팀-688
등록일자	2020.07.28
결재일자	2020.07.30
공개구분	부분공개 ( 6 )

결재	전담인력	PM	팀장	본부장
				대결 07/30
	이혜경	박정규	구현정	홍선
협조

(중부)「어린이집공동회계사무원」

참여자 추가모집 선발심사 운영 계획(안)

(중부)어린이집공동회계사무원 참여자 추가모집 선발 심사 운영 계획(안)

회계․행정 분야의 경험과 역량을 갖춘 50+세대들의 활동을 통해 어린이집 회계 행정의 투명성 확보 및 업무 효율성을 제고하고, 50+세대들에게는 회계․행정 및 휴먼 서비스 분야의 앙코르 커리어를 제공하고자 함

Ⅰ		추진개요

□ 추진근거

○ 중부일자리팀-321호(2020-05-21)_ (중부)2020 보람일자리 사업

어린이집공동회계사무원 추진계획(안)

○ 중부일자리팀-379호(2020-06-01)_ 2020 서울시 50+ 보람일자리      사업 운영 계획 변경(2차)알림

○ 중부일자리팀-635호(2020-07-20)_ (중부)2020 보람일자리 사업

어린이집공동회계사무원 추가모집 추진계획(안)

□ 사업개요

○ 사업기간 : 2020년 5월~12월  (활동기간 : ’20년 8월~11월(3.3개월))

○ 모집인원 : 만 50~67세 서울시민 13명 내외

○ 활동조건 : 월 57시간 활동, 월 525,020원 활동비 지원

※ 활동비는 소득세법상 ‘기타소득’이며, 원천징수액을 차감하여 활동비 지급

○ 활 동 처 : 서울소재 민간, 국공립, 공공, 가정형 어린이집 50개소

○ 활동내용 : 서울시 소재 어린이집의 회계 ‧ 행정 업무 보조 지원

․ 서울시어린이집 관리시스템을 이용한 어린이집 회계처리

․ 회계처리에 필요한 기타 증빙자료 정리

․ 회계와 관련된 행정 업무 지원

※ 참여자 1명당 3~4개소의 어린이집을 순회하는 방식으로 활동

○ 소요예산 : 1,000,000원(금 일백만원 정)

Ⅱ		선발심사 운영 계획

□ 선발심사 절차

구분		공고 및 접수		1차심사 서류전형		2차심사 면접전형		참여자 교육		활동개시
시기		7.22.(수)~7.31.(급)		심사: 8.5.(수) 발표: 8.10.(월)		심사: 8.12.(수) 발표: 8.17.(월)		8.19.(수)~8.20.(목) 14시간		8.24.(월)~11.30.(월) 3.3개월간

□ 세부 운영 계획

선발 과정

세부내용

서류심사 준비

•접수서류 정리 및 결격 검토: 08.03.(월)~08.04.(화)

- 50+포털을 통해 접수된 서류 중 결격 여부를 검토 후 접수번호 순에 따라 정리

- 총괄표(리스트)와 개별 지원 서류로 구분하여 정리

- 심사 운영 매뉴얼 준비 및 심사 서류 4세트 준비(심사위원 3명, 내부 간사 1명)

1차심사: 서류전형

•서류심사: 08.05.(수) 09:00 ~ 12:00 / 장소 : 교실 4-1

•선발인원: 모집인원의 3배 내외(40명 내외)

※ 중도포기 및 탈락 등을 고려하여 예비 합격자를 선발하되, 예비 합격자는 활동처와 별개로 고득점자 순으로 선발

•심사기준: 사회공헌활동 경력(40점), 관련활동 및 자격증(40점), 문서작성 및 OA능력(20점)

- 동점자 발생 시 ‘사회공헌활동 경력>관련활동 및 자격증>OA능력’ 항목의 고득점 순   으로 선발하되, 모두 같을 경우 심사회의로 의결

•심사방법

① 활동처 별로 그룹화(1순위 희망 활동처 우선)하여 그룹 내    경쟁 심사 (※ 지원서 총괄표와 지원서류를 기반으로 선발)

② 표준화된 심사기준에 의한 채점 및 심사위원들의 채점 점수   의 산술평균(100점 만점)후 그룹 내 고득점 순으로 선발

③ 지원자가 선발 인원과 같거나 적은 사업단은 2순위 지원자를 고려하여 선발

④ 3명의 심사위원이 심사 완료 후 활동처 별로 면접 대상자가 누락된 곳은 없는지 확인

⑤ 최종적으로 활동처 별로 면접대상자 확정 및 심사위원 확인 후 마무리

•발표일시: 8월 10일(월) 17시 예정, 홈페이지 및 개별 연락

면접심사 준비

•면접심사: 08.12.(수) 09:00~12:00 / 장소 : 교실 4-1

•면접안내: 홈페이지 공고 및 합격자 개별 연락을 통해 서류심사 합격   여부 및 면접심사 참여 안내 문자 발송

<문자고지 내용>

면접 참여시 마스크 착용 필수 고지, 비착용시 면접장 입장 불가

면접 참여 현장 발열체크 시 37.5도 이상일 경우 면접 참여가 제한 됨을 사전에 고지

•면접준비

면접장에 비접촉식 체온계 2개 구비, 손소독제 2개이상, 안내판 구비

담당자는 반드시 1회용 장갑 착용 후 발열체크 진행

면접 참여자 참석 확인 후 발열체크(37.5도 기준) 및 손소득 안내

※ 37.5도 이상일 경우 1회에 한해 추가 체크, 2번의 발열체크 모두 37.5도 이상일 경우 ‘무선전화를 활용한 음성면접’ 진행에 대해 안내 후 귀가 조치

- ‘코로나바이러스감염증-19’ 대비 사항

- 면접위원 및 면접 참여자 1인 1책상 사용, 상대적 거리 2m 확보 하도록 세팅

- 1개조 당 3인 이내로 구성, 1개 그룹당 15분을 넘지 않도록 구성

- 정형화된 질문지를 사전에 준비하여 질의응답이 길어지지 않도록 유도

- 질의에 대한 답변 외의 시간에는 마스크 착용하도록 고지

2차심사: 면접전형

•선발인원: 정원이내 선발(13명 내외)

※ 중도포기 및 탈락 등을 고려하여 예비 합격자를 면접참여 대상자 내에서 선발하되,     추가 합격자는 활동처와 별개로 고득점자 순으로 선발

•심사기준: 활동의지 및 태도(40점), 관계 및 소통 능력(30점),            직무 관련 지식(30점)

- 동점자 발생 시 ‘활동의지 및 태도>관계 및 소통>직무관련 지식’ 항목의 고득점 순으로 선발하되, 모두 같을 경우 심사회의로 의결

•심사방법

① 활동처 별로 면접진행 및 그룹 내 경쟁 심사

② 표준화된 심사기준에 의한 채점 및 심사위원들의 채점 점수의 산술평균(100점 만점)후 그룹(활동처) 내 고득점 순으로 선발

③ 그룹별 3명의 심사위원이 심사 완료 후 활동처 별로 합격자가 누락된 곳은 없는지 확인

④ 최종적으로 활동처 별로 합격 대상자 심사위원 확인하여 의결서 작성 후 마무리

•발표일시: 8월 17일(월) 17시 예정, 홈페이지 및 개별 연락

- 심사위원 평가점수가 평균 60점(100점 환산 기준) 미만일 경우 정원을 모두 선발   하지 않았다 하더라도 선발하지 않을 수 있음

① 서류 심사 운영 계획

○ 1차 서류 심사는 모집정원 대비 신청·접수자가 1.5배를 넘지 않을 경우 별도의 심사과정을 진행하지 않을 수 있음

※ 결격사유(거주지, 연령, 필수소지 자격증 등 자격 요건)에 대해서만 담당자가 검토

○ 심사위원의 자격

① 아동 보육, 교육, 행정 및 사회복지 관련 기관의 상근 직원 중 팀장급 이상

② 사업단의 특성을 잘 이해하고, 해당 활동에 적합한 인재를 선발할 수 있다고 인정되는 자

③ 해당분야 전문가, HR 인사 전문가, 50+당사자 중 위의 조건에 부합하는 자

○ 서류심사 위원 명단

연번	이름	소속	관련자격
1	김향은	서울시 민간어린이집연합회 부회장	협회 전문가
2	김신의	한국사회복지협의회 전략기획실 차장	협의회 예산관련 업무책임자
3	이민경	온앤온정보시스템 보육R&D센터 차장	어린이집관리시스템전문가

○ 심사위원은 심사 전 반드시 위원 서약서를 작성 및 제출하도록 안내하고, 거부 시 위원으로 참여불가

○ 심사 전 기준과 방법을 정확히 숙지 후 심사에 임해야 하며, 매뉴얼에 기재된 내용을 바탕으로 각 항목 등의 점수를 해당 양식에 기입하도록 안내

○ 단계별 운영 방법

심사 단계

세부내용

결격 여부 확인

① 서류심사 전 담당자는 지원자들의 자격 여부를 확인하여 결격 사유가 있는 지원자에 대해서는 결격과 그 사유를 지원 서류 또는 지원자 총괄표에 기재

심사위원

오리엔테이션

① 10분 정도 심사위원 간 인사 및 명함 교환 시간 갖도록 유도

② 해당 사업의 담당자의 안내에 따라 동 사업의 개요와 금회 심사의 유의사항 등을 전달

심사 진행

① 심사위원별 심사채점표와 신청서류 등 관련서류 확인

② 심사위원별로 서류심사 진행

③ 심사기준

항 목	지 표
사회공헌활동 경력(40점)	사회공헌활동 수행 여부와 참여의지
관련활동 및 자격증(40점)	지원 분야의 활동을 수행하기 위해 필요한 자격증 보유 회계·행정 관련 직무 경력 및 교육 수료 여부
OA능력(20점)	문서작성(5), 스프레드시트(5), 프리젠테이션(5), 인터넷(5) ※ 문서작성 능력 ‘채점=기준점수’, 별도 선택하지 않은 경우 ‘미흡’으로 평가

구 분	채점 기준					비 고
	1~8 (매우미흡)	9~16 (미흡)	17~24 (보통)	25~32 (우수)	33~40 (매우우수)
정성 지표	매우 부적합	부적합 또는 연관성 낮음	보통 (기준)	적합 또는 연관성 높음	매우 적합 또는 연관성 매우 높음	항목별 40점 만점

구 분	채점 기준				비 고
	5 (미흡)	10 (보통)	15 (우수)	20 (매우우수)
OA 능력	약간의 기능만 가능	기본문서 작성 가능	업무 바로 가능	전문가 수준	20점 만점

④ 선발기준: 채점결과 고득점자 순으로 정원의 3배 내외 선발

※ 선발 점수: 심사 결과 60점 미만일 경우 정원에 미달되더라도 선발하지 않을 수 있음

채점 및

최종 심사 회의

① 심사가 마무리 되면, 담당자는 동일한 지원자에 대해 심사위원 간 점수 편차가 40%이상 차이가 나지 않는지 확인하고, 초과할 경우 추가 논의를 통해 조정

② 최종 채점표는 심사위원별로 작성하여 심사위원 서약서와 함께 담당자에게 제출하고, 담당자는 취합된 채점표를 확인 후 작성하여 결과보고

※ 지원자의 개인정보가 외부로 유출되지 않도록 각별히 유의할 것

준비사항

· 심사위원 징구서류 (서약서, 수당지급조서, 통장사본, 이력서)

· 서류심사 서류 (서류심사안내서, 지원자 서류, 채점표 등)

· 서류심사 장소예약 및 세팅

· 심사위원 음료 및 다과 등

② 면접 심사 운영 계획

○ 면접(심사)위원은 3인 내외의 외부인으로 구성하되, 필요할 경우 내부 위원은 1인 이하로 구성할 것을 권유

○ 심사위원의 자격

① 아동 보육, 교육, 행정 및 사회복지 관련 기관의 상근 직원 중 팀장급 이상

② 사업단의 특성을 잘 이해하고, 해당 활동에 적합한 인재를 선발할 수 있다고 인정되는 자

③ 해당분야 전문가, HR 인사 전문가, 50+당사자 중 위의 조건에 부합하는 자

○ 면접심사 위원 명단

연번	이름	소속	관련자격
1	정혜경	서울시민간어린이집연합회 회장	어린이집 운영 전문가
2	최영인	과학기술대학어린이집 원장	어린이집 운영 전문가
3	소재진	대우주어린이집 원장	어린이집 운영 전문가

○ 면접(심사)위원은 심사 전 반드시 위원 서약서를 작성 및 제출하도록 안내하고, 거부 시 위원으로 참여불가

○ 면접(심사) 전 기준과 방법을 정확히 숙지 후 면접(심사)에 임할 수 있는 자료를 제공해야 하며, 매뉴얼에 기재된 내용을 바탕으로 각 항목 등의 점수를 해당 양식에 기입하도록 안내

○ 단계별 운영 방법

심사 단계

세부내용

면접위원

오리엔테이션

① 면접 시작 10분 전 도착할 수 있도록 안내

② 해당 사업의 담당자의 안내에 따라 동 사업의 개요와 금회 심사의 유의사항 등을 전달

면접 진행

① 면접 참여자 도착 시 신분증 확인을 통해 본인 여부를 반드시 확인

② 대기실로 안내하여 정해진 순서에 따라 그룹별로 입장할 수 있도록 안내

※ 해당 시간에 도착하지 못하는 경우 유선전화를 통해 도착 시간을 확인하고, 다음 면접 그룹에 참여할 수 있도록 조정할 것

③ 자기소개와 지원동기를 시작으로 그룹별로 면접 진행(입퇴장 시 담당자 가 안내 지원)

④ 면접(심사)위원은 그룹별 면접 전 해당자의 지원서 및 자기 소개서 정보 등 사전검토 후 질의응답(필요질의 사전확인)을 진행하되, 면접자 모두에게 동일한 질문과 응답의 기회를 줄 수 있도록 유의

채점 및

최종 심사 회의

① 그룹 당 10분 내외 면접 진행 → 점수기입 → 면접위원 간 최종논의 선발

② 심사기준

항 목	지 표
활동의지 및 태도 (40점)	- 사회공헌활동에 대한 이해도와 마음가짐 - 면접에 임하는 진정성 및 태도 - 활동 계획과 활동 종료 이후 계획
관계 및 소통 능력(30점)	- 활동처 및 수행기관과의 관계 및 소통 능력 - 갈등 발생시 대처 방법
직무관련 지식(30점)	- 회계· 행정 직무 적합성 및 관련 지식 - 50+ 세대로서의 향후 활동 계획 등

구 분	채점 기준					비 고
	(매우미흡)	(미흡)	(보통)	(우수)	(매우우수)
	1~8	9~16	17~24	25~32	33~40
	1~6	7~12	13~18	19~24	25~30
정성 지표	해당 항목 부적합	답변 모호 내용 불량	보통 (기준)	참여 경험 교육 수료 답변 양호	해당 항목 매우 적합	항목별 30점 또는 40점 만점

③ 선발기준: 채점결과 고득점자 순으로 정원 내 선발

※ 선발 점수: 심사 결과 60점 미만일 경우 정원에 미달되더라도 선발하지 않을 수 있음

④ 심사가 마무리 되면, 담당자는 동일한 지원자에 대해 심사위원 간 점수 편차가 40%이상 차이가 나지 않는지 확인하고, 초과할 경우 추가 논의를 통해 조정

⑤ 최종 채점표는 심사위원별로 작성하여 심사위원 서약서와 함께 담당자에게 제출하고, 담당자는 취합된 채점표를 확인 후 작성하여 결과보고

※ 지원자의 개인정보가 외부로 유출되지 않도록 각별히 유의할 것

준비사항

· 심사위원 징구서류 (서약서, 수당지급조서, 통장사본, 이력서)

· 면접심사 서류 (면접심사안내서, 지원자 서류, 채점표 등)

· 면접심사 장소예약 및 세팅

· 심사위원 음료 및 다과 등

· 면접장 안내문 부착

Ⅲ		행정사항

□ 소요예산 : 금 1,000,000원(금 일백만원 정)

○ 예산과목 : 보람일자리사업 > 어린이집공동회계사무원 > 사업비 > 사업운영비

(단위 : 원)

통 계 목	금 액	산 출 내 역	비 고
심사운영비	900,000	▪서류심사B급(3h) = 150,000원×3명×1회 ▪면접심사B급(3h) = 150,000원×3명×1회	심사 및 평가 B급, 2시간 이상 기준
	100,000	▪서류심사 = 10,000원×5명×1회 ▪면접심사 = 10,000원×5명×1회	음료 및 다과비
소 계	1,000,000

붙임  「어린이집공동회계사무원」참여자 추가모집 선발 심사 매뉴얼 1부.  끝.