사업신청서

사 업 명 :
기 관 명 :
사업기간 :

서식1

2020년 지방보조사업 지원신청서

단체현황	단 체 명					대 표 자			직명 : 성명 :
	소 재 지	(우편번호 : - ) ※ 도로명 주소 기재				연 락 처			전화 : 팩스 : 홈페이지 :
	실무담당자	성명 및 직위 : 휴대전화 : 이메일 :
	직원현황	상근직원수 : 회원수 :		보조금지원 소관부서명
	등록사항	※ 법적 등록요건을 갖춘 단체‧법인은 등록(허가)사항 작성 ※ 작성내용 : 등록기관(부서)명, 등록일, 등록번호, 등록내용
	최근 5년간 市보조금 지원사항	연도	사업명	신청액				지원액		비고
				천원				천원
				천원				천원
				천원				천원
				천원				천원
				천원				천원
	최근 5년간 市보조금 교부결정 취소내역	※ 서울시 지방보조금 관리조례 제33조제2항 제1호부터 제4호(다른 용도 사용, 법령위반, 거짓 신청, 사업 임의중지 등)에 해당되어 교부결정 취소여부 작성
신청현황	사업개요	사 업 명 : 사업목적 : 추진기간 : 장 소 : 사업규모 : 주요내용 :
	사업비	천원 (보조금, 자부담 합계)			보조금		천원( %)
					자부담		천원( %)
「서울특별시 지방보조금 관리 조례」에 따라 상기 사업에 필요한 경비를 지원받고자 소정의 서류 및 자료를 첨부하여 신청합니다. 2020년 6 월 일 신청단체명 : 직 인 서울특별시장 귀하 ※ 지원 신청시 첨부서류 1. 사업계획서 2. 단체소개서 3. 공익활동 증빙서 등

서식2

단체 소개서

단 체 명
주소 및 연락처	주 소	(우 - )
	연락처	대표전화 : FAX :
		신청사업담당자 전화(휴대폰) : E-Mail :
	홈페이지
등록사항	등록기관		등록일
	법인번호	※ 법인은 법인등록번호, 비법인단체는 고유번호, 둘다 해당사항 없는 경우는 대표자 성명, 주민번호 기재
설립목적
지원근거 및 내용
단체연혁	◦ ’00. 1. 10. : 000 창립 ◦ ’01. 1. 10. : 000 사단(재단)법인 설립 허가 ◦
조직현황	◦ 단체대표 : 직명, 성명, 현직업, 연락처 ※ 공동대표인 경우 모두 기재 ◦ 사무국 근무자 현황 : 명 (사무국장 1, 기획 1, 홍보 1, ----) ◦ 회원수 : 명 ◦ 조직도(기구표) ※ 별지작성 가능
전 년 도 예산현황	․ 예산총액 : 천원 - 재원구성(100%) : 회비수입( %), 기부금 및 모금활동( %), 정부보조( %), 시비보조( %), 사업수익( %), 기타( %)
최근2년간 활동 실적	․ 사업명, 사업내용, 소요금액 등 ※ 별지작성 가능
당해년도 주요사업 계 획	․ 사업명, 사업내용, 소요금액 등 ※ 별지작성 가능
단체 정관 또는 회칙	․ 법인설립허가증(사본), 비영리민간단체등록증(사본)을 제출하는 경우 단체 정관 또는 회칙 생략 가능 ※ 별지첨부

서식3

0000 사업 신청서

Ⅰ		현황 및 필요성

□ 추진배경 및 현황

○

-

-

○

-

-

○

-

-

□ 사업의 필요성

○

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-

○

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-

Ⅱ		사업수행기관

□ 기관개요

기 관 명				대 표 자
소 재 지
설립일자				직 원 수
주요사업
사업 담당	사업 책임자	성 명			직 책
		연락처			이메일
	보조 수행자	성 명			직 책
		연락처			이메일

□ 기구조직

□ 보유인력

Ⅲ		사업계획서

해당사항에 선택 표기 : ■

사 업 명	000 활동가, 코디네이터
사업구분	▢ 계속 / ▢ 신규			근로형태	▢ 전일근무 / ▢ 파트타임(8h미만)
사업수행기관	▢ 시 / ▢ 자치구 / ▢ 투자출연기관 / ▢ 민간공모			※ 자치구 사업만 체크 ▢ 사회적경제사업, ▢ 지역특화형사업, ▢ 기타
참여자 직무 (5대 분야 17개 직무)	(경제) ▢ 사업관리 ▢ 기획·회계·사무 ▢ 금융·보험 ▢ 마케팅·판매·부동산 (문화) ▢ 문화·예술·디자인·방송 ▢ 미용·관광·스포츠 ▢ 음식서비스·식품가공 (복지) ▢ 보건·의료 ▢ 사회복지·보육·상담 (환경안전) ▢ 환경·에너지·안전 ▢ 농림어업 ▢ 운전·운송 (교육혁신) ▢ 교육 ▢ 건설·기계·재료·화학 ▢ 섬유·의복 ▢ 전기·전자·IT ▢ 인쇄·목재·가구·공예
선발인원	00명	참여자 구분	▢ 청년/ ▢ 일반 (중장년 포함) / ▢ 장애인/ ▢ 여성
근로기간/임금	00개월 / 주 40시간 / 일급 000원 ※ 시급 10,530원 적용
총 소요예산	○ 인건비 : 000 천원(임금 000천원, 퇴직금 000천원) ○ 사무관리비 : 000 천원 (교육훈련비 00천원, 기타 사무기기 임차료 00천원) ※ 사무관리비는 인건비의 10% 범위내에서 최소 필수경비로 편성
사업목적	○ ○ ○
사업내용	○ ○ ○
참여(우대)자격	없음 / 경력단절 여성 우대, 00 관련 기초교육 수료자, 00활동 경험 1년이상 보유자 등
업무 내용	○ 역할 : 대외홍보업무, 위험관리, 언론 모니터링 등 ○ 직무역량 : 창의력, 기획력 등 ○ 경력경로 및 비전 : 해외 마케터 또는 온라인 홍보 전문가로 성장 가능
교 육	○ 교육시간 : 총 50시간 이상 자체교육 실시 ○ 교육방법 : 배치전 오리엔테이션, 현직 근무자 특강, 현장방문 등을 통한 학습 수행 ○ 교육내용 : 직무 관련 마케팅 믹스, 시장환경 분석기술, 정확한 마케팅 목표 수립자세 등
민간일자리 연계방안	○ 민간 협단체 리스트 발굴, 참여자의 기업 현장탐방 ○ 민간 협회·단체·기업 관련자 초청 참여자 교육 ○ 관련 분야 소규모 채용 박람회
근무환경 등 참여자 지원	○ 사무공간, 사무용품 : 00 공간에 사무공간 마련하고 컴퓨터, 전화기, 명함 등 배치 ○ (필요시) 기타 특화 프로그램
사업효과 (공익성)	○ ○ ○

Ⅳ		업무 매뉴얼

역할    ※ 업무에 대해 구체적으로 서술(1/2 페이지 이상)

○ 참여자는 대외적으로 시민을 상대로 시 00 정책을 홍보하기 위해 홍보부스 운영, 동영상/카드뉴스/홍보 글 배포 등 다양한 활동을 수행

- 시 00정책 현황과 목표 등을 설명함으로써 우호적/긍정적인 분위기 조성

- 2020년 6월 000 행사 개최 시 홍보 부스 제작 지원 및 운영

- 동영상/카드뉴스를 홈페이지, SNS 등에 게시하고 관심 유도

○ 대내적으로는 홍보 아이템 발굴, 동영상/카드뉴스/홍보 컨텐츠 제작, 관련   홈페이지 관리 등의 업무를 진행

- 시 00정책 주요 업무 목표, 내용, 절차 등에 관한 홍보 아이템 발굴

- 000 프로그램 등을 활용해 동영상/카드뉴스/홍보 컨텐츠 제작

- 홈페이지 게시글 모니터링, 공지사항/ FAQ 게시판 등 관리

직무역량  ※ 업무 수행함에 있어서 필요한 기본 역량

○ 홍보 아이템 발굴을 위한 창의적 사고와 기획력, 홍보 컨텐츠의 정확성을 위해 꼼꼼하고 침착한 업무진행, 시 00 정책에 대한 기본적인 이해도 등

경력 경로 및 비전 ※ 향후 어떤 분야에서 전문가가 될 수 있는지, 경력관리 등

○ 향후 홍보 관련 전문가로 성장 가능하며, 사내 홍보, 대외 언론 홍보, 온라인 홍보 등에 대한 경험을 쌓을 수 있음.

(계속사업의 경우) 전직 참여자 인터뷰 내용

※ 현재 담당하고 계신 직무에 대한 소개, 어떤 동기를 갖고 참여했는지, 뉴딜 일자리로 인해 어떤 도움을 받았는지 등(분량 제한 없음)

Ⅴ		교육 계획

교육목적       ※ 교육을 통해 달성하고자 하는 목표/높이고자 하는 역량

○ 시장 분석 및 다양한 홍보방안을 수립하는 전문가로 양성

○ 홍보계획을 수립하고 실행방안을 모색하는 능력 향상

○ 홍보 콘텐츠 제작 능력 향상 등

교육시간  : 총 50시간     ※ 사업별로 최소 50시간 이상 수행

○ 직무교육 40시간 / 직장적응 교육 10시간

교육방법     ※ 관련 협회/단체/기업인 등 특강, 현장 방문, 토론형 등 다양한 방안 모색

○ 홍보 관련 협회/단체/기업인 등을 섭외하여 현장감 있는 특강 수행

○ 직접 현장을 방문하여, 사업 진행의 문제점이나 해결방안 등을 논의

○ 참여자 집단 토론(스터디)을 통한 문제해결형 방식(과제 수행)도 병행

교육과정       ※ 직무교육과 직장적응 교육으로 구분 진행

○ 직무교육 과정

- 홍보 기본요소 및 마케팅 믹스(2시간)

- 시장환경 분석을 통한 홍보효과 극대화 방안(2시간)

- 언론 전문가 입장에서 배우는 홍보의 기술(2시간)

- 정확한 마케팅 목표 수립하는 홍보인의 자세(2시간)

- 홍보 컨텐츠 제작방법(10시간), 홍보 키워드의 발견(2시간) 등

○ 직장적응 교육   ※ ‘오리엔테이션’과 ‘정기적 간담회’는 의무 수행 필요

- 배치전 오리엔테이션 2회(근무장소/직무 설명, 근태관리, 급여 등)

- 정기적 간담회 8회(참여자 애로사항 등을 청취하는 정기적 간담회 추진)

Ⅵ		민간일자리 연계 지원

목표 취업률 : 00%(취업인원/참여인원*100)

※ 최근 3년간 뉴딜일자리 참여자의 50% 이상 취업률 달성 실적 참고

관련분야 민간 협회·단체·기업 List 발굴

※ XXX 홍보 기획사, 000 광고회사, $$$ 컨텐츠 제작 회사 등 유망 취업처 리스트 작성

○ 민간 협회/단체 :

○ 민간 기업 :

관련분야 민간 협회·단체·기업 등과의 협업 방안

○ 참여자의 기업 현장탐방

○ 민간 협회·단체·기업 관련자 초청하여 참여자 교육 실시

○ 관련 분야 소규모 채용 박람회

Ⅶ		근무환경 및 참여자 활동 지원

사무공간 마련

○ 0000과(담당관)에 00명의 참여자 근무할 별도 공간 마련

○ 000, 0000 등 사업장 약 00개에 00명의 참여자가 근로할 예정

※ 참여자가 실제로 근무할 장소(사무공간)을 확보하여 기재

※ 1개의 사업장에 2명 이상 참여자 배치 권장

사무기기 및 시설 구비

○ 사무공간/기기 등 마련방안 적시

○ 000과(담당관) 부서내 업무용 책상, 컴퓨터 등 사무기기 확보완료

○ 업무용 책상, 컴퓨터, 프린터 등 임차사용

참여자 근태관리

○ 000과 담당공무원 직접관리 : 출퇴근 확인, 임금 집행 등

○ 뉴딜매니저가 참여자 관리 : 매니저 1인당 참여자 00인 관리 예정

※ 시 본부 사업 : 20명 이상 사업장에만 뉴딜매니저 1명 배치

※ 자치구/투자출연기관 사업 : 기관별 매니저 1인 이상 배치

※ 뉴딜매니저는 일자리정책과에서 별도 모집함

○ 배치사업장 담당자가 관리 : 000기관 선정하여 참여자 00명 배치

기타, 특화 프로그램 운영 등