청렴도 향상 위한 직원 대상 설문조사 개요

우리시 청렴수준을 자체적으로 측정하여 부패 유발요인을 파악하고, 이에 대한 개선책 마련을 위해 내부직원 대상 청렴도 설문조사를 실시하고자 함

□ 추진배경

○ 전년 대비 업무지시 공정성 항목에서 전년 대비 점수가 다소 하락(0.28↓)

- (부패방지제도) 부패행위‧공익 신고자 보호 실효성, 부패행위 적발‧처벌의 적절성, 부정청탁금지 제도 운영의 실효성 항목에서 전년대비 하락(0.26↓)

- (업무지시 공정성) 업무청렴 지수 분야가 전년 대비 0.95점 크게 상승하였으나 업무지시 공정성 항목에서는 0.28점 하락하였음

구 분	내부 청렴도	청렴문화 지수			업무청렴 지수
		소계	조직문화	부패방지 제도	소계	인사업무	예산집행	업무지시 공정성
2019년	7.70	7.65	8.23	6.66	7.99	8.67	7.89	7.03
2018년	7.33	7.74	8.22	6.92	7.04	6.28	7.77	7.31

※ ’19년 국민권익위원회 주관 서울시 내부청렴도 측정결과 : 3등급

□ 설문조사 개요

○ 조사기간 : ’20. 5 ~ 6월

○ 조사대상 : 6개월 이상 서울시 근무경력 있는 직원 2,000여 명 대상

- (본청) 3급 이하 간부 및 직원, (사업소 등) 4급 이하 간부 및 직원

○ 조사방법 : 전문 조사기관을 통한 이메일, 모바일 조사

○ 조사내용 : 청렴문화지수, 업무청렴지수, 업무지시 공정성 등

○ 결과활용 : 조사결과를 토대로 부패 취약 분야에 대한 보완대책 마련 필요

□ 협조 요청사항

○ 설문 실시를 위해 직원 명부(전화번호, 이메일) 제출