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문서번호	사회적가치부-1330			부 원			사회적가치부장 직무대행				미래전략실장
보존기간	10년											05/11
				원신애			강호동				유상오
결재일자	2020.05.11
공개여부	공개			협조	법무지원부장			김인중
일상감사	대상아님
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2020년도 제2차 인권경영위원회 진행 계획
		서울주택도시공사
(사회적가치부)

2020년 제2차 SH인권경영위원회 진행 계획

2020년 7월 개소를 앞둔 SH인권센터의 기능과 역할이 공사의 인권경영 고도화와 인권존중 문화구축에 효과적으로 기여할 수 있도록 SH인권센터 운영계획과 관련한 주요 안건을 심의·의결하고자 함

Ⅰ		관련근거

❍ 국가인권위원회 결정문(18-36호)

- 「공공기관 인권경영 실행을 위한 인권경영 매뉴얼 적용 권고」

❍ 사회적가치부(TF)-739호(2018.11.22.)「인권경영 추진 계획(안)」

- 인권 경영 단계별 추진계획 수립

❍ 사장 방침 제129호(2019.02.27.)「인권경영 체계구축 실행계획」

- ‘인권경영 이행지침’ 제정 [제3장 인권경영위원회]

❍ 사회적가치부-1233(2020.04.28.)「2020년도 제1차 SH인권경영위원회 결과보고」

- ‘SH인권센터 운영규정’ 의결

Ⅱ		위원회 개요

❍ 심의안건: ‘SH인권센터 운영규정’의 제3장 제9조 일부 수정

- 제3장 제9조의 ①: 인권침해구제위원회 당연직 위원에 노동조합 조합원 추가

- 제3장 제9조의 ③: 제1차 SH인권경영위원회에서 의결된 규정에 인권침해구제위원회                         당연직 위원이던 법무지원부장은 간사역으로 변경

❍ 심의방법: 서면심의

- 붙임2의 의결서를 SH인권경영위원회 내․외부 위원에게 송부 후 심의 의견을 서면으로 접수

※ SH인권경영위원회 위원구성

연번	성 명	소 속	비 고	구 분
1	신 민	법무법인 지평 변호사		외부 위원
2	옥수희	법무법인 이로운 변호사
3	이은경	유엔글로벌콤팩트 한국협회 실장
4	최진환	SH시민주주/한국일보 대외전략실장
5	유상오	미래전략실장	당연직	내부 위원
6	윤영호	인재개발원장	당연직
7	강인구	인사노무처장	당연직
8	김우철	노동이사	임직원 대표

- 2020년도 제1차 SH인권경영위원회(2020.04.17.)를 개최하여 공사 인권경영 추진 성과 및   계획을 위원회에 보고하였고 주요안건에 대한 결의도 완료하였으므로 2020년도 제2차 SH인권경영위원회는 서면으로 진행하여 인권경영 추진의 효율성을 도모하고자 함

❍ 진행 일정

일 정	계 획	비 고
2020.05.12.(화)	서면심의자료 자료 송부	붙임2
2020.05.12.(화)~2020.05.15.(금)	서면심의자료 검토
2020.05.18.(월)	검토의견 및 의결서 접수 완료

❍ 수정 사유

- 현행 ‘고충처리위원회’ 당연직 위원에 노동조합이 포함됨(인사규정시행내규 제71조의 3)

『인사규정시행내규(내규 제1호, 1989.03.15.)』

제 71 조의3 (구성) 위원회는 노사 각 1인으로 구성하며, 사용자측위원으로 인사담당부서의 장, 근로자측위원으로 노동조합 사무국장 또는 노동조합이 추천하는 조합원이 그 위원이 된다. 심의안건 처리를 위하여 노사위원 합의로 4인 이내의 임시위원을 선임할 수 있다. <개정 2006.6.9., 2007.7.9., 2019.08.19.>

- SH인권센터 설치에 따른 ‘인권침해구제위원회’에 ‘고충처리위원회’의 일부 기능이 통합될 예정이므로 인권침해구제위원에 근로자측 위원으로 노동조합 참여(노사협력부, 서울주택도시공사 노동조합 사무국 의견청취)

Ⅲ		행정사항

❍ 소요예산: 560천원

항 목	금 액	예산과목
외부위원 수당	140천원 ✕ 4명=560천원	판관.경비.기타일반운영비
소 계	560천원	(공제세액 포함)

※ 지급근거 :『2020년 기술분야 심의수당(외부위원) 지급 세부기준』/ 심의일수 0.5일 기준 적용

붙임  1. 2020년도 제1차 SH 인권경영위원회 결과보고 1부

2. 2020년도 제2차 SH 인권경영위원회 자료(서면) 1부

3. SH인권센터 운영규정(서면심의 내용 적용) 1부.  끝.