2020년 4대 폭력 예방 교육 추진계획

4대 폭력을 예방하고 건전한 직장 문화 조성을 위해 성희롱 및 성매매·성폭력·가정폭력 예방 교육을 실시하여 성 평등한 조직문화를 만들고자 함.

□ 관련근거

○ 양성평등기본법 제18조(성인지교육)

○ 양성평등기본법 제30조(성폭력,가정폭력,성매매 범죄의예방 및 성희롱 방지)

○ 소방감사담당관-1076(2020.1.21.)호 “2020. 성 주류화 사업 운영 기본계획”

□ 4대 폭력 예방교육

○ 대    상 : 전 직원 (사회복무요원, 공무직, 촉탁직, 기간제 등 포함 실시)

○ 기    간 : 2020. 5월 ~ 12월(연중)

○ 교육시간 : 연 4시간 (사이버 교육은 최대 2시간까지 가능)

※ 별도 각 부서별 부서장 책임하에 개별 교육 실시 후 실적관리

○ 교육내용

- 성인지적 관점에서의 성희롱·성폭력 예방 인식 확대

- 가족 구성원의 건전한 성 가치관 함양 및 가정폭력에 대한 인식 개선

- 성평등 관점에 따른 건전한 성의식 및 올바른 성 문화에 관한 사항

- 폭력 예방 교육시 불법 촬영 등 신종 범죄에 관한 내용 포함

○ 방    법

- 집합교육 : 각 부서(팀)별 시청각(전달)교육, 정례교육 시 병행 실시

□전문강사 / 일반강사

□내부직원 (소속 직원 중 고충상담원 전문교육, 성인지 교육 등 양성평등교육 이수자)

□시청각 교육 (여성가족부 추천 콘텐츠-교재, 동영상, 강의안 등을 활용)

◾ 여성가족부 추천 우수 교육 콘텐츠 활용

- 여성가족부(http://www.mogef.go.kr/oe/olb/oe_olb_s002.do?mid=etc605&div2=403)

- 예방교육통합관리시스템(ttps://shp.mogef.go.kr/shp/front/main.do) / 교육자료실

- 사이버 교육

□교육기관 : 서울시 인재개발원(http://hrd.seoul.go.kr/portal/home/mainAction.do)

□과 정 명 : e-안전한 사회를 위한 폭력예방교육

□교육시간 : 연 1회 2시간까지 인정 (공무원만 인재개발원 이용 가능)

○ 예    산

- 예산과목 : 소방청렴도 향상 및 투명성 제고/ 성주류화 정책기반조성 (사무관리비)

- 예산집행 : ’20. 9. 30.까지

□ 성희롱 성폭력 고충신청 상담 창구

○ 고충상담창구 운영

- 설치장소 : 중랑소방서 소방행정과

- 상담 신청 방법 : 서면, 전화, 온라인, 방문 등

○ 기능 및 업무

- 성희롱·성폭력 피해자의 고충에 대한 상담·조언 및 고충의 접수

- 상담 내용은 고충접수 처리 대장을 비치 및 작성

- 성희롱·성폭력 재발방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항

- 성희롱·성폭력 예방을 위한 교육·홍보등 기타 성희롱·성폭력 예방 업무

○ 고충상담원 지정 : 남·여 각 1인 이상

〖 중랑소방서 고충(여성) 상담원 〗

부서	직 위	성 명	성 별	지정일	비고
소방행정과	감 찰	위. 안성길	남	2020.1.13
예방과	예방과장	령. 박숙자	여	2019.7.19	여성고충상담관 제도와 연계
재난관리과	품질관리	장. 이민정	여	2019.7.19

※ 상담 신청자와 동일한 성(性)이 상담하도록 조치하여,인사발령시 직위로 승계

※ 서울시 소방공무원 성희롱·성폭력 예방지침 제6조(고충상담창구)

□ 성희롱 성폭력 신고 창구

※ 소방감사담당관 청렴윤리팀 3706-1811(남),1816(여)

○ 성희롱 성폭력 온라인 신고센터(레드휘슬)

○ 고충상담원

○ 소방감사담당관 사건처리 담당

※ 성관련 고충사건 발생보고 지연 또는 은폐시 관련자 엄중 문책

□ 고충상담원 교육

○ 기    간 : 2020년 05월 이후

○ 교육기관 : 한국양성평등교육진흥원

○ 인    원 : 2명

○ 과 정 명 : (온라인)2020년 성희롱·성폭력 고충상담원 전문교육 과정

○ 교육내용 : 성희롱 고충처리 매뉴얼 습득 및 역할 실습을 통한 실무력 증진