문서번호	행정지원과-5635
결재일자	2020.3.11.
공개여부	대시민공개

★주무관	인사담당		행정지원과장	행정국장		부구청장
김주영	박정훈		이명근	박근호		03/11 손정수
협 조 자
		홍보전산과장			서형석

코로나-19 관련 임신공무원 등 재택근무 실시계획

2020. 3.

행  정  국

행정지원과

코로나-19 관련 임신공무원 등 재택근무 실시계획

최근 코로나바이러스감염증-19 확산에 따라 바이러스 감염에 취약한 임신공무원 등의 외부 노출을 줄이기 위해 재택근무계획을 수립하여 시행하고자 함

Ⅰ		관련근거

코로나바이러스감염증-19 확산 방지를 위한 지방공무원 복무관리 지침
(행정안전부, 5판)

▪ 코로나19로 인하여 어린이집, 학교 등이 휴원 또는 개학 연기 등을 하여 자녀를 돌봐야할 필요가 있는 공무원에 대해 재택근무, 자녀돌봄휴가, 연가 조치 가능

▪ 지방자치단체의 장은 임산부, 만성질환자 등 행동수칙에 따른 고위험군에 해당하는 공무원에 대해서는 재택근무 우선 고려

코로나바이러스감염증-19 관련 서울시 · 중앙정부 대응 지침

▪ 임신공무원 : 특별한 사유가 없는 한 전원 재택근무 실시(2. 28. ∼)

- 부서상황 등에 따라 재택근무가 어려울 경우 ‘모성시간’ 등 직원보호 조치방안 필수적 시행

▪ 육아공무원 : 보육시설 폐쇄, 개학연기 등으로 인한 육아공백 발생 직원

- 자녀돌봄휴가, 부모휴가 등 특별휴가 우선 사용 → 이후 가능한 범위 내 재택근무 시행

▪ 기타 만성질환 등으로 ‘코로나19’ 감염이 우려되는 고위험 직원

- 특별휴가, 연가 등 우선 사용 → 이후 가능한 범위 내 재택근무 시행

Ⅱ		대상자 현황

구 분	현 원	임신공무원	육아 중인 공무원		비 고
			만 5세 이하 자녀	만 8세 이하 자녀
합 계	1,562명 (100%)	16명 (1.0%)	182명 (11.7%)	251명 (16.1%)
본청, 보건소, 의회사무국	1,150명	14명	128명	178명
동주민센터	412명	2명	54명	73명

Ⅲ		추진계획

신청대상 : 임신중인 공무원 중 재택근무 희망자

재택근무 실시기간 : 2020. 3. 16.(월) ∼ 별도 지시시까지

❍ 신청기한 : 2020. 3. 13(금)까지

- 최초 신청자 외 재택근무 신청시 : 재택근무 실시 1일 전까지

신청절차

① 새올행정시스템의 복무관리에서 유연근무제(원격근무제) 등록 및 내부결재

② GPKI(행정전자서명) 발급 및 설치

③ 정부원격근무서비스(GVPN) 신청 및 이용자 등록

이용자 신규등록	⇨	복합인증등록	⇨	기관관리자 이용승인	⇨	GVPN 로그인	⇨	이용업무 접속
정부원격근무서비스 (www.gvpn.go.kr)		수신받은 임시번호로 복합인증정보 등록 (SMS, 이메일 수신)		GVPN 기관관리자 승인 (GVPN 관리시스템)		정부원격근무서비스 (www.gvpn.go.kr) 접속		승인된 내부행정시스템 접속
(이용자)		(이용자)		(홍보전산과)		(이용자)		(이용자)

GVPN이란?

공무원의 국 · 내외 출장지 또는 자택에서 언제 어디서나 인터넷을 이용하여 내부 행정시스템에 안전하게 접속할 수 있도록 지원해주는 서비스

근무형태

❍ 근무시간 : 09:00∼18:00
(재택근무일에는 시차출퇴근 등 타 유형의 유연근무와 중복 불가)

❍ 연속근무 제한 : 원활한 업무협조, 재택근무자의 고립감 해소 등을 위해
주 4일까지만 재택근무 허용(최소 주 1일 이상은 사무실 출근)

- 다만, 질병 등의 사유로 사무실 출근이 어려운 경우 예외적으로 인정 가능

❍ 재택근무일에는 초과근무 불가, 관내출장 원칙상 불가(부서장 승인시 가능)

근무장소 : 본인 신청에 의해 지정된 장소(자택)에서 근무

※ 임의로 근무장소를 이탈할 경우 「지방공무원법」 제50조(직장이탈 금지) 위반

복무관리 : 부서장

❍ 부서장은 재택근무자의 업무시작 및 종료시간을 관리하고, 필요한 경우에는 전화 등을 통하여 근무상황 점검 가능

❍ 근무시간 중에는 메신저 및 휴대폰 등을 활용, 상시 연락가능 상태 유지

실적관리

❍ 재택근무일 18시까지 업무추진실적 보고

- 재택근무자는 업무관리시스템의 [메모보고] 기능을 활용하여 당일의 업무추진실적(붙임 서식)을 작성하여 18시까지 부서장에게 보고(제출)

수당지급

❍ 초과근무수당을 제외하고 기타수당(정액급식비 등)은 일반근무자와 동일

- 출장 여비는 부서장의 명을 받아 별도 출장이 있는 경우에는 지급 가능

기타사항

❍ 부서장은 재택근무 실시를 위해 재택근무 신청자의 분장 업무를 일시적으로 조정·변경할 수 있음

❍ 재택근무자는 독립적으로 일에 집중할 수 있는 근무환경 조성

❍ 근무자는 일을 수행하는 동안에는 개인 사생활로부터 분리되어야 하며, 가족구성원 또는 이웃으로부터 업무에 방해받지 않도록 주의하여야 함

❍ 재택근무 중 긴급상황 발생시 부서장에게 즉시 보고하고 지시받아 대처

- 재택근무를 계속할 수 없는 상황(단전 등)이 발생한 경우, 부서장에게 즉시 보고하고 보충근무 또는 업무처리장소 이동 등의 지시를 받도록 함

❍ 근무자가 중도에 재택근무 해제를 원할 경우 신청을 통해 근무 해제 가능

재택근무가 불가능한 업무(전자정부법 시행령 제36조)

▪ 해당 업무의 보안위험이 예상되는 업무

- 개인정보 유출, 보안사고 우려가 있는 시스템의 경우 GVPN 이용 금지

▪ 안전점검, 장비운용, 사고처리 등을 위하여 반드시 현장에서 근무하여야 하는 업무

▪ 민원사무의 접수 및 처리 등을 위하여 특정 장소에서 항상 업무를 수행하여야 하는 업무

▪ 그 밖의 원격근무로는 행정목적을 달성하는 것에 심각한 지장이 발생할 수 있는 업무

보안관리 철저

❍ 재택근무자는 「국가 정보보안 기본지침」 등에 따른 보안수칙 숙지·준수

- 재택근무를 위해 USB, 문서, 자료 등을 외부로 반출할 필요가 있는 경우에는 보안관련 지침에 따라 반출

- 재택근무 중 작성·저장·열람·출력한 문서는 업무 목적으로만 활용하고 타인에게 공개하거나 유출 금지

- 기밀업무, 중요행정업무는 가급적 사무실에서 수행

Ⅳ		향후계획

코로나-19로 인한 상황 악화시 육아공무원으로 재택근무 확대 검토

❍ 어린이집, 유치원, 초등학교의 휴원(교) 또는 개학 연기 등이 추가로 연장되어 육아에 어려움이 클 경우 해당 공무원에 대하여 재택근무 실시 적극 검토

Ⅴ		행정사항

전 부서(동)

❍ 임신공무원 중 재택근무 희망자 명단 제출 : 2020. 3. 13.(금)까지

❍ 재택근무를 실시하지 않는 임신공무원과 육아중인 공무원에 대하여 특별휴가와 연가 사용 보장

- 임신공무원 : 모성보호시간(1일 2시간)과 임신검진휴가(10일) 우선 사용

- 육아공무원 : 육아시간(만 5세 이하의 자녀, 1일 2시간)과
자녀돌봄휴가(연간 2일, 2자녀 이상 연간 3일) 우선 사용

행정지원과

❍ 임신공무원 중 재택근무 희망자 조사 : 2020. 3. 11.(수) ∼ 3. 13(금)

❍ 재택근무 근무명령 : 2020. 3. 16.(월)

홍보전산과

❍ 재택근무자 대상으로 GPKI 발급·설치 및 GVPN 사용신청 방법 안내

- GVPN 이용시 사용가능 및 제한 업무 공지

·현재 행정포털시스템, 새올행정시스템, 업무관리시스템, 내부메일, 외부메일 등 사용가능(주민등록 등은 사용제한)

❍ 재택근무중 내부 행정시스템 사용시 발생하는 기술적 문제에 대한 지원

붙임  재택근무 업무수행 결과(일보) 1부.  끝.

【붙임】

재택근무 업무수행 결과(일보)

(제출시기 : 매일 18시까지)

○ 일시 : 2020. 00. 00. (○요일)

소속	부서명		직급
	성 명
근무지	주 소
	장 소
	전 화	(유선) (휴대전화)
금일 업무 수행 결과
[업무명 : 근무시간선택제 활성화 계획 수립] - 소요시간 : 09:00∼12:00 (3시간) - 추진업무 : 유연근무 현황 분석, 타구 사례 조사, 세부계획 구상 [업무명 : 직원 만족도 조사 보고서 작성] - 소요시간 : 13:00∼15:00 (2시간) - 추진업무 : 직원 만족도 결과 분석 및 정리 [업무명 : ] - 소요시간 : - 추진업무 :
위와 같이 금일 업무 추진실적을 제출합니다. 2020년 00월 00일 성명 (인) 또는 서명