제1기 지방공기업 신규자과정 교육계획

1	교육 목표

❍ 지방공기업 신규 종사자로서 갖추어야 할 핵심가치 함양

❍ 신규자에게 필요한 실무중심 교육으로 직무해결능력 향상

2	교육 특징

❍ 공직개혁의 요구에 부응하는 공직가치 교육 강화

❍ 대인관계 구축을 위해 직장 새내기에게 필요한 이미지메이킹 교육

❍ 예산, 회계, 보고서 등 기본적으로 필요한 직무공통 핵심사항 학습

3	과정 개요

❍ 교육 기간 : 3. 2.(월) ~ 3. 6.(금) / 5일(비합숙)

❍ 교육 대상 : 지방공사･공단 및 출자･출연기관 임용 2년 이하 신규자

❍ 교육 인원 : 40명

❍ 운영 부서 : 전문역량교육과(☏ 063-907-5194)

4	교과목 편성

분 야	교 과 목	시 간 배 정
		계	강 의		참여 (실습)	기타
			집합	사이버
계 (100%)	10과목	35 (100%)	16 (45%)	3 (9%)	13 (37%)	3 (9%)
직무 (88%)	9과목	31	15	3	13
	○ 공직가치 공유 - 지방공기업의 이해 - 지방공기업 경영평가제도의 이해 - 효과적인 대인관계를 위한 이미지메이킹 - 부패 앞에 단호해지기(사이버교육)	11 2 3 3 3	6 2 3 1	3 3	2 2
	○ 직무해결능력 향상 - 성공하는 직장인의 프레젠테이션 스킬 - 공문서 작성법 및 실무실습 - 지방공기업 예산·회계제도 - 지방공기업 인사 관리 - 우수 지방공기업 현장학습	20 3 4 3 3 7	9 1 2 3 3		11 2 2 7
시책 소양 (3%)	1과목	1	1
	○ 국정과제	1	1
기타 (9%)	행정 및 기타	3				3
	○ 입교 및 등록, 소통의 시간, 수료 및 설문	3				3