문서번호	진료부-1115
결재일자	2020.2.6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	진료기획팀장	진료부장		서북병원장
협 조
	원무과장
	서무팀장
	주무관

2020년 서북병원 기간제근로자(일반의) 채용 계획

2020. 02.

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

2020년 서북병원 기간제근로자(일반의) 채용 계획

우리 병원 일반의사직군 퇴사에 따른 인력부족 및 채용지연에 따른 전문의 업무 과중을 해소하기위해 기간제 일반의 채용계획을 수립하여 운영하고자 함.

Ⅰ		추진근거

서울시「기간제근로자 채용 및 관리지침」(일자리정책과-2050,2014.2.17.)

서울시 기간제 노동자 채용  공통지침 개정 (노동정책담당관-11342,2019.9.20.)

Ⅱ		기간제 모집개요

모집직종 :********

지원대상 : 의사면허증 소지자(일반의)

모집 인원 : *************

************************

*********주40시간, 일8시간(9:00~18:00)

모집 기간 : 2020년 2월 ~ 12월 (일반의 결원기간 중 채용)

인건비 산정

*******************

[예시] 2020.3월 급여 : 약572만원 ({*********************)

※******************************

예 산 액 : ********

예산과목

서북병원원무과, 연구활성화및시설환경개선으로진료서비스증진, 서북병원운영, 서북병원청사시설운영관리, 기간제근로자등보수(100-101-04)

Ⅳ		행정사항

진료부

- 기간제근로자 일반의 모집공고

. 채용공고

. 원서교부 및 접수

. 1차 자격요건 심사(서류심사)

. 2차 적격성 심사(면접시험)

. 합격자 결정 및 발표

- 기간제(일반의) 채용 및 인력 운영

원무과

- 기간제 일반의모집 공고번호 부여

- 기간제 예산사용 협조

- 기간제 EMR전산등록 및 사용 협조.

붙임 : 채용공고문 1부.  끝.