문서번호	원무과-186
결재일자	2020.1.6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	서무팀장	원무과장	어린이병원장
이의영	최은해	임재선	01/06 김재복
협 조
	진료부장		송우현
	간호부장		박경옥
	약제과장		박미현

2020년 기관포상금 집행기준 및 운영계획

2020. 1.

서울특별시 어린이병원

(원무과)

’20년 기관포상금 집행기준 및 운영계획

‘20년 우리병원 기관성과에 대한 포상금 집행기준을 명확히 함으로써, 우수 직원에 대한 공정한 보상과 적극적 업무추진을 유도하고자 함

□ 추진근거

○ ‘19년 상반기 기관별 성과평가 결과통보(평가협업담당관-8877, ’19.10.2)

○ ‘19년 시립병원 성과평가 포상금 교부 알림(보건의료정책과-41874, ’19.12.26.)

□ 포상금 운영현황 (‘19.12.31. 기준)

(단위 : 원)

‘18년 이월(A)	‘19년 수입(B)	‘19년 지출(C)	집행잔액 (D=A+B-C)
19,278,692	30,310,815	37,854,780	11,734,727

○ ‘19년 주요 포상금 수입

- 市 기관평가 성과급(기획조정실) : 19,498천원 (상반기 A등급 9,900, 하반기 A등급 9,589)

- 시립병원 성과평가(보건의료정책과) : 9,500천원 (우수기관 7,500, 혁신사례 우수 2,000)

- 공직기강 확립 추진실적 평가(감사담당관) : 1,000천원 (우수기관 1,000)

※ [붙임1] ‘19년 포상금 집행 내역 참조

□ ‘20년 포상금 운영계획(안) : ’20. 1. 7.부터 시행

○ (매월) ‘칭찬왕 격려금’ 운영 폐지 : (’19년) 10만원 → (‘20년) 운영 폐지

**********************************************************************************

********************************************************************************************

※ 시민소통담당관, 매월 칭찬받은 민원공무원 포상 추천으로 갈음 예정

○ (설·추석) 명절 연휴 중 근무 직원 격려를 위한 다과비 지원

- 연휴 기간(토,일 제외), 근무 현원, 예산 등을 고려하여 1인당 1~2만원 상당의 다과비를 부서별로 지급하고 집행 후 정산결과 보고

《 명절기간 근무인원 산출내역 : 일근무자 × 연휴기간 》

(단위 : 명)

구분		계	진료부	간호부	약제과	원무과
근무인원	설 연휴 기간(2일)	152	8	130	2	12
	추석연휴 기간(3일)	228	12	195	3	18
근무자/일		76	4 (당직2, 연휴2)	65 (병동64, 일직1)	1 (연휴 1)	6 (당직2, 방재2, 상황실2)

○ (상·하반기) 부서별 직원 화합을 위한 활동비 지원

- 추·춘계 체육행사, 문화행사 등 직원 화합을 위한 행사 및 자체 업무개선을 위한 워크숍 등 개최를 위한 소요비용에 대해 부서별 현원 및 예산을 고려하여 지원

《 어린이병원 부서별 현원 》

(단위 : 명, ‘20.1.1. 기준)

계	진료부	간호부	약제과	원무과
277	83	150	6	38

○ 기관성과에 기여도가 높은 우수 직원에 대한 포상 및 격려 (신설)

- 기관 성과 포상금에 개인의 기여도가 특히 크다고 판단될 경우(병원장 결재), 포상금의 5~10% 범위 내에서 우수 직원(수인일 경우 기여비율 고려) 포상 가능

□ 행정사항

○ 포상금 교부방식 : 각 부서 서무계좌 입금

○ 부서별 교부 정산 내역 원무과 제출 : 집행일로부터 일주일 이내

붙임  1. 2019년 포상금 집행내역 1부.

2. 기관별 성과평가 포상금 집행지침 1부.

3. 시립병원 성과평가 포상금 집행지침 1부.  끝.