❏ ISO37001 추진실적(4/4분기)

부서별	추진계획	추진실적	비고
대응총괄팀	제설 및 풍수해에 대한 업무처리는 어떻게 되나요?	제설 및 풍수해 담당직원 지정으로 업무에 지정이 없도록 처리 ･제설 및 풍수해 취약지역 선정하여 팀장 및 안전센터장 담당자 로 지정하여 단계별 발령시 취약지역 안전순찰 및 기동순찰 실시
대응총괄팀	소방 활동 자료조사 및 정보카드 작성은 어떻게 하나요?	관련규정 및 지침에의거 적법하게 작성함 ･ 특급․1급 소방안전관리 대상물, 대형화재취약대상은 연1회 이상 소방활동 자료조사 실시 ･ 소방활동 자료조사는 사용승인을 받은 날부터 30일 이내에 실시 하고 그 결과를 소방안전지도에 입력
대응총괄팀	의용소방대 공개모집 및 해임 절차는 어떻게 하나요?	관련규정 및 지침에 의거 적법한 절차에 따라 진행 ･ 신규임용을 위한 의용소방대원 선발 시에는 「의용소방대 설치 및 운 영에 관한 법률」제3조 (의용소방대원의 임명)에 의거하여 소방서 홈 페이지 등을 통하여 공개모집하고, 모집된 인원 중 서류합격자에 한해 면접심사를 통하여 의용소방대원으로 임용 ･ 의용소방대원으로 임용된 대원의 해임 또는 퇴직 사유 발생시에는 운 영위원회 개최 등 「의용 소방대 설치 및 운영에 관한 법률」제4 조 (의용소방대원의 해임) 등 관련 규정에서 정한 절차에 따라 해임 또는 퇴직처리
대응총괄팀	의용소방대 입대신청자 개인정보처리는 어떻게 하나요?	개인정보 보호법에 따라 절차에 따라 진행 ･ 의용소방대원 등의 개인정보를 수집 및 이용하고자 하는 경우에는 당 사자에게 「개인정보 수집 및 이용에 관한 동의」에 따라 동의서 를 받고 진행
대응총괄팀	소방용수시설 조사는 어떻게 하나요?	정기 조사 및 일제조사를 실시해 소방용수시설 누락이 없도록 관리 ･ 소방용수시설의 정밀조사는 연2회 동절기와 해빙기에 실시하고, 월1 회 이상 소방용수시설에 대한 정기조사를 실시한 후 조사 결과를 119행정정보시스템에 입력하여 보고 ･ 고장 등으로 소방용수시설을 사용할 수 없는 경우에는 즉시 담당부서 에 통보 하여 조치

부서별	추진계획	추진실적	비고
구조팀	신규 임용된 구조실무 적응교육은 어떻게 하나요?	신규임용자 교육 및 일과 시간을 활용해 실시함 ･ 연도별 119구조대원 교육․훈련 계획에 의하면 구조대 신규 임 용자 및 부서 전보자에 대하여 구조대 근무일로부터 7일 또는 35시간 이상 직무수행에 필요한 지식․기술․소양 등을 습득할 수 있도록 체계적인 교육훈련을 실시 ･ 정예화된 전문구조대원 양성을 위하여 일반재난, 도시탐색, 화생방, 산악, 수난, 항공 등 구조대 직능별 팀 단위 일상교육과 특별구 조훈련을 실시
구급팀	119구급대 감염관리 추진시 반드시 확인할 사항은?	감염관리 시스템 절차대로 시행 ･ [감염관리] : 각종 구급활동 중 발생할 수 있는 감염성 질병 접촉, 건강관리 등119구급대원의 감염 및 건강관리를 위하여 각 기관에 서는 자체계획을 수립하여야하고, 설치된 감염관리실에 대하여 책 임관(부서장) 및 운영자(선임자)를 지정 ･ [의약품관리] : 배정받은 의약품은 유효기간을 확인하여 기간별 로 보관하고,유효기간이 도래한 의약품 폐기시에는 사전에 폐기 계획을 수립하여 지정된 장소(의료기관 등)에서 폐기하고 의약품 인계‧인수증 작성하여야 함.(의약품관리대장 기록유지)
구급팀	구급활동 기록관리(활력징후, 평가소견, 이송거절거부 등) 방법은?	전산 입력을 통한 정기적인 관리등 ･ [구급활동 기록관리] : 구급활동상황의 기록유지 업무를 구체화하고 정보관리의효율성을 높이고자 이동단말기를 이용하여 구급활동상황(활력징후, 평가소견 등)을 세부적으로 작성 입력
공통	업무추진비, 운영비, 여비 등의 예산을 위법)사적인 사용 등) 또는 부당하게 집행	업무추진비 여비등 집행시 사전 부당여부 확인 및 관련 지침 학인등