문서번호	총무과-6799
결재일자	2019.9.3.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관	총무과장		서울공예박물관장		문화시설추진단장		문화본부장
박정훈	김득삼		김정화		代최원규		09/03 유연식
협 조
	예산담당관					김태명
	재무과장					천명철
	문화정책팀장					류경희
	전시기획과장					채영
	수집연구과장					김수정

서울공예박물관 일반임기제공무원

인력충원 기본계획 (2019년 제4차)

2019. 9.

문  화  본  부

(서울공예박물관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

서울공예박물관 임기제공무원 인력충원 기본계획

서울공예박물관의 공예아카이브 서비스 구축 업무추진을 위한 일반임기제 공무원과 육아휴직 임기제공무원의 대체인력(한시임기제)을 채용코자 함.

1		개 요

□ 관련규정

○「지방공무원법」제25조의5, 제41조(휴직자·장기훈련자 등의 결원 보충)

○「지방공무원 임용령」제21조의3, 제27조의3

○「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정안전부 예규 제85호, ’19.8.6.)

○「서울특별시 인사규칙」제2장 시험, 제3장 임용

○「출산휴가 등 대체인력 운영지침」(인사과-1029, ’19.1.8.)

□ 서울공예박물관 정·현원 현황

(2019. 9. 2.현재)

구 분	계	일 반 직					연구직			임기제					시간선택제 임기제
		소계	5급	6급	7급	8급	소계	연구관	연구사	소계	4급	5급	6급	7급	다	라	마
정 원	33	9	1	4	6	1	8	2	6	10	1	1	4	5	1	1	1
현 원	29	9	1	4	4	1	6	2	5	10	1	1	4	4	1	1	1
과부족	△4	△2	-	-	△2	-	△1	-	△1	△1	-	-	-	△1	-	-	-

□ 채용개요(2명)

분야	직급	인원	기간	비 고
아카이브 전문 요원	임기제학예연구사 (7급 상당)	1	임용일부터 2년	신규 채용
디자인 요원	한시임기제 8호	1	임용일부터 ’20.2.29.까지	디자인요원(지방시간선택제임기제 라급) 육아휴직(3개월 이상)에 따른 대체인력 채용

*육아휴직 공무원(문화정책과-12371, ’19.8.29.)

소 속	직 급	성 명	분야	근무약정기간	육아휴직 기간
서울공예박물관 전시기획과	시간선택제 임기제 라급	박세희	디자인 요원	’18.3.1.~‘20.2.29. (2년)	’19.8.31.~’20.2.29. (6개월)

2		인력충원 계획

□ 신규채용 여부 검토

○ ’20.10월 개관을 목표로 건립을 추진 중인 서울공예박물관은 개관 즉시 만족도 높은 대시민 서비스를 제공하고자 하는바,

○ (아카이브 전문 요원) 공예아카이브 수집 및 관리, 아카이브 서비스 프로그램  개발, 아카이브 정보화 사업 추진 및  아카이브실 조성·운영을 위하여 고도의 전문지식을 갖춘 인력이 필요함.

○ (디자인 요원) 전시관 디자인, 공예박물관 통합브랜드 개발, 공예작품 공간설치 전시 등의 업무를 담당하는 디자인 요원(시간선택제임기제 라급)이 육아휴직함에 따라 업무공백 최소화를 위한 대체인력 채용 필요함.

□ 채용분야 및 내용

채용 분야	채용 등급	임용 기간	자격 요건	직 무 내 용
아카이브 전문 요원	임기제지방학예연구사 (7급상당)	2년	3호 (경력)	○ 공예 아카이브 수집 및 관리 ○ 공예 아카이브 서비스 프로그램 개발 ○ 공예 아카이브 정보화 사업 추진 ○ 공예박물관 아카이브실 조성·운영
디자인 요원	지방한시 임기제 8호	임용일 부터 ’20.2.29.까지	3호 (경력)	○ 전시 공간 디자인 및 공사감독 ○ 서울공예박물관 공간프로그래밍 추진 ○ 서울공예박물관 통합디자인 개발 ○ 공예작품 공간설치 전시 추진

3		응시자격 및 근무조건

□ 응시자격

○ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

-「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 지역·연령·성별 제한 없음

○ 선발 직무분야 응시자격요건

- 지방공무원법 제27조2항3호(경력)에 따른 자격기준 적용

채용분야	응시자격요건
아카이브 전문 요원 (일반임기제 7급)	1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 관련분야 경력 인정범위 정부기관, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 기업체 및 연구소 등에서 공예 또는 미술 분야 등 기록물관리 관련 실무경력 ◈ 우대요건 - 관련분야 실무경력이 풍부한 자 - 기록관리학 석사학위 소지자 - 기록관리학 학사학위를 취득하거나 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람으로서 행정자치부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정자치부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람
디자인 요원 (한시임기제 8호)	1. 고등학교 졸업자등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 정부기관, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 기업체 및 연구소 등에서 전시‧그래픽‧출판 디자인, 공간디자인 등 경력

□ 근무조건

1. 아카이브 전문 요원(일반임기제)

○ 임용기간 : 임용일로부터 2년

※ 임용기간은 근무실적평가 및 사업 필요성에 따라 총 5년 범위 내 연장

○ 근무시간 : 40시간

○ 보    수 : 연봉 42,713천원 (7급 상당 하한액)

-「지방공무원 보수규정」제35조 제3항에 따른 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 ’19년 하한액 지급 원칙

※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 보수규정」및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

【임기제공무원의 연봉한계액】

(단위 : 천원)

구 분	상한액	하한액
7급(상당)	60,139	42,713

2. 디자인 요원(한시임기제)

○ 임용기간 : 임용일로부터 ’20. 2. 29.까지(육아휴직자의 휴직기간)

※ 대체하는 휴직자가 조기 복귀 할 경우에도 면직 또는 퇴직사유에 해당하지 않는 한 임용 시 정한 근무기간을 보장함.

○ 근무시간 : 주 35시간

○ 보    수 : 봉급월액 1,560,210원

-「지방공무원 보수규정」제29조의4에 따라「공무원보수규정」별표30의2에 따른 봉급액(8호 1,783,100원)을 기준으로 근무시간에 비례(35/40시간)하여 지급함.

※ 봉급 외 급여는 「지방공무원 보수규정」및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

4		채용 절차

임기제공무원 인력충원 기본계획
(서울공예박물관)
정원조정 요청 (To.조직담당관)		정원조정 검토․통보		정원 배정		채용절차 진행
		(조직담당관) ⇩		(조직담당관) ⇧
						임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) *공고기간 만료 후 접수
임용계획 심의요청 (To.인사과)
		인사위원회 의결		임용계획 승인 및 통보
(서울공예박물관)		(인사과)		(인사과)		(서울공예박물관)
자격기준 (서류)심사		면접시험		임용후보자 임용승인 요청		인사위원회 의결 및 임용승인 통보
(서울공예박물관)		(서울공예박물관)		(서울공예박물관)		(인사과)
임용 및 발령통보 (임용약정체결)				인사관리시스템 등재
(서울공예박물관)				(인사과)

□ 시험계획 공고 및 응시원서 접수

○ 시험계획 공고 : 10일 이상, 市 홈페이지 공고

○ 응시원서 접수 : 3일 이상, 방문 및 우편(등기) 접수 실시

□ 전형방법 : 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접전형)

○ 1차 서류전형

- 심사위원 : 위원 2명 이상

- 자격요건 심사 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 적합여부 심사

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한하고자 할 때, 외부위원 1/2 이상 포함하여 서류전형 심사위원회 구성

○ 2차 면접전형

- 대    상 : 1차 서류전형 합격자

- 심사위원 : 내·외부전문가 5명 이상

※ 서류 및 면접심사위원 구성, 시험 항목 및 배점 등은 별도계획으로 시행

○ 한시임기제는 경쟁임용시험절차 미실시 및 인사위원회 임용의결 생략

-「지방공무원 임용령」제21조의3 제4항 및 제5항,「서울특별시 인사규칙」제53조 제2항

□ 예비합격후보자 결정

○ 최종합격자가 신원조회 및 건강진단 부적합, 합격자의 미등록 또는 임용계약 포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는

○ 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

5		향후 일정(안)

○ 충원계획 승인(제1인사위원회)	: **********

○ 채용계획 수립 및 공고(10일 이상)	: ********************

○ 원서접수(3일)	: ********************

○ 서류전형	: ***************

○ 서류전형 합격자 발표	: ****************

○ 면접시험	: ****************

○ 최종합격자 임용 승인(제1인사위원회)	: ****************

○ 최종합격자 공고	: ****************

○ 임용	: ****************

※ ******************************************************************

붙 임 : 1. 임용계획서 및 성과계획서 각 1부.
2. 공고문(안) 1부.  끝.