“기분 좋은 변화, 품격 있는 강남”

등록번호	사회복지과-57718		주무관	자활주거팀장		사회복지과장		복지생활국장
			박찬호	강민수		장정은		전결 12/12 이광우
등록일자	2019.12.10.
결재일자	2019.12.12.
공개구분	부분공개(5)
			협조자
					총무과장		이호현
					기획예산과장		양미영

-  거리노숙인관리 및 지원을 위한 -

노숙인 관리지원 기간제근로자 채용 계획

■ 채용개요

채용방법 : 공개채용

공고기간 : 2019. 12. 12.(목) ~ 12. 19.(목)

접수기간 : 2019. 12. 20.(금) ~ 12. 23.(월)

1차(서류심사) 발표일 : 2019. 12. 26.(목)

2차(면접) 심사일 : 2019. 12. 30.(월)

최종합격자 발표일 : 2019. 12. 31.(화)

※ 상기 추진 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

최종선발 인원 : 1명

급여단가 : 1일 금84,184원(시급10,523원 × 8시간 근무)

근로기간 : 2020. 1. 1. ~ 12. 31.(12개월)

2019. 12 .   .

	강 남 구
(		사회복지과	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	• 「노숙인등의 복지 및 자립지원에 관한 법률」 • 「서울특별시 강남구 기간제근로자 관리 규정」 • 「기간제 및 단기간근로자 보호 등에 관한 법률」
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 거리노숙인 관리 및 지원을 위한 기간제근로자 채용 필요
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 2020년도 기간제근로자 임금 예산 편성
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 주민 등 다수
분 야 별 검토사항 [계속 : ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( ○ ) ② 이해관계인 및 예상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( ○ ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 위 언급한 사항은 반드시 검토하고 해당되는 사항에 체크한 다음, 해당 사항을 요약 작성하세요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	•영등포구, 중구 등 기간제근로자 채용 관련 현황 파악
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	• 해당없음

-  거리노숙인관리 및 지원을 위한 -

노숙인 관리지원 기간제근로자 채용 계획

사회적으로 보호가 필요한 노숙인을 위하여 기간제근로자를 채용함으로써 평상시 순찰활동을 강화하고 응급상황시 신속히 대응하여 노숙인의 인권을 보호하고 안전을 도모하고자 함

추 진 근 거

1

■ 「노숙인등의 복지 및 자립지원에 관한 법률」 3조

■ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 4조

■ 「서울특별시 강남구 기간제근로자 관리 규정」 4조, 7조

■ 「강남구 생활임금 조례」 8조

현 황

2

■ 노숙인 발생 지역                                   (단위:개소)

계	지하철역사	SRT수서역	양재천,탄천일대	근린공원	지하보도	종교단체등
104	31	1 (역사, 공원)	9 (개방형 화장실)	54	7	2

■ 노숙인 현황 : 14명(상주9, 비상주5명 / 2019.12.9.현재)

구분		지하철역사(31개역 中 3개역)	SRT	기타지역
지역		2호선	수서역	지하도	근린공원	종교시설
14명	상주(9)	강남역(6) 역삼역(2)	-	-	-	봉은사(1)
	비상주(5)	강남역(4) 삼성역(1)	-	-	-	-

■ 노숙인 관리업무 (기간제근로자 역할)

노숙인 상담 및 보호시설 입소 연계

이동조치 및 귀가조치

필요시 병원연계 등 사례관리

노숙인 발생 예방

세부채용 계획

3

■ 채용개요

채용방법 : 공개채용

모집공고 방법 : 강남구청 홈페이지 및 사회복지과 홈페이지 공고

공고기간 : 2019. 12. 12.(목) ~ 2019. 12. 19.(목) ----8일간

접수일시 : 2019. 12. 20.(금) ~ 12. 23.(월) 09:00 ~ 18:00

※접수 마감시간 엄수

접수장소 : 강남구청 사회복지과 자활주거팀

접수방법 : 방문접수에 한함(우편․FAX 접수 불가, 대리접수 가능)

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보동의서는

우리구 홈페이지에서 출력(http://www.gangnam.go.kr)

제출서류

① 응시원서 1부(반명함판(3.5cm×4.5cm) 사진 2장 부착 필수)

② 자기소개서 1부

③ 개인정보동의서 1부

④ 주민등록등본1부

⑤ 기타 자격증 및 경력확인증명 자료 사본 1부(해당자)

※ 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 서류전형 및 면접시험 결과는 비공개 사항임

■ 채용기준

채용인원 : 1명

채용 근로기간 : 2020.1.1. ~ 2020.12.31.(12개월)

채용분야 : 거리노숙인 관리 및 지원 업무

채용대상자 자격요건

① 21세 이상 65세 이하(‘54.1.1 ~ ’98.12.31)로서 거리노숙인 관리 및 지원(보호) 현장근무에  지장이 없는 신체 건강하고 강남구 관내 지리에 익숙한 자 중 55세이상 고령자 우대

② 사회복지 관련 자격증 소지자 또는 유사업무 경력자 우대

채용 결격사유

① 금치산자 및 한정치산자

② 서울시 및 자치구에서 규정 및 지시사항 위반 또는  근무불성실로 지적받은 사례가 있는 등 거리노숙인 관리 직무 수행에 부적격자라고 판단되는 자 (강남구 관련분야 기간제근로자 근무경력자로 전년도에 경고 3회 이상 받은 자 포함)

③ 건강검진 결과 거리노숙인 관리 및 지원을 위한 현장 근무가 어렵다고 판단되는 자 (신체, 정신상의 이상으로 직무 수행이 불가능하다고 판단되는 자 등)

④ 기타 작업 수행이 불가능하다고 판단되는 자

■ 채용방법

1차 : 서류전형 심사

- 전형일시 : 2019. 12. 23.(월) 원서접수 종료 후

- 전형방법 : 〈붙임4〉 ‘채점기준표’에 의거 채점

- 채점자 : 자활주거팀장, 담당직원 / 확인자 : 사회복지과장

- 1차 합격자 발표 : 2019. 12. 26.(목) 개별통보

2차 면접심사 -- 1차 서류심사 합격자에 한함

- 면접심사일시(예정) : 2019. 12. 30.(월) 14:00~16:00

- 장  소 : 강남구청 본관 4층 회의실(예정)

- 면접방법 : 응시자 개별심사 / 〈붙임6〉면접심사표에 의거 심사자 전원 동시면접

- 면접심사위원회 구성 : 총3명 (사회복지과 직원 6급 이상 3명)

최종 합격자 및  대기자 발표 : 2019. 12. 31(화) 합격자 공고 및 개별통보

■ 채용절차

모 집 공 고	→	신청서 접수	→	1차 서류심사
∘ 강남구청 홈페이지 및 사회복지과 홈페이지		∘ 응시원서, 자격증, 자기소개서 등 제출 (방문접수)		∘ 합격자에 한하여 개별 통보
2차 면접심사	→	합격자 발표	→	근로개시
∘ 1차합격자 대상		∘ 합격자 및 대기자 발표 ∘ 홈페이지 공고 및 개별통보		∘ 4대 보험가입 ∘ 근로개시

■ 채용일정

공고기간 : 2019. 12. 12.(목) ~ 12. 19.(목)

접수기간 : 2019. 12. 20.(금) ~ 12. 23.(월)

1차(서류심사) 발표일 : 2019. 12. 26.(목)

2차(면접) 심사일 : 2019. 12. 30.(월)

최종합격자 발표일 : 2019. 12. 31.(화)

※ 상기 추진 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

최종선발 인원 : 1명

급여단가 : 금84,184원(시급10,523원 × 8시간 근무 / 1일)

근로기간 : 2020. 1. 1. ~ 12. 31.(12개월)

■ 근로조건

근무시간

- 주 40시간(주 5일 근무)

- 매주 월요일로부터 금요일까지(단, 예산상황에 따라 토, 일요일 대체휴무를 할 경우) 평일 휴(무)일을 대체 부여하고 토, 일요일 대체근무를 할 경우, 휴일 근로수당을 지급하지 않고자 함

- 계절적 기상변화 또는 부득이한 경우 상황에 따라 시간조정 가능

- 거리노숙인 관리 및 지원 업무 특성상 휴일, 공휴일 및 야간에 근무 할 수 있음

- 토요일은 무급휴일임

인부임

- 인부임 1일 단가 : 거리노숙인관리 기간제근로자 10,523원

(2020년 강남구 주요경비 예산편성, 기간제근로자 사무보조원, 강남구 생활임금 조례 기준)

- 수당 : 월차·주차수당, 연장·휴일근무수당, 복지수당, 명절상여금

- 교통비(일)

- 4대 사회보험 가입

인부임 지급

- 지급시기 : 익월 5일까지 지급

- 지급방법 : 근로참여기록부에 의거 1개월 간격으로 개인별 통장에 온라인 입금

- 소요예산 : 총40,567천원

- 인부임 지급기준 : 「근로기준법」 및 「강남구 기간제근로자 관리규정」에 따름

■ 근로계약 체결 및 해지

근로계약 체결 : 2020. 1. 2.(목)

- 최종합격자에 한하여 기간의 정함이 있는 근로계약체결

근로계약 해지

- 「서울특별시 강남구 기간제근로자 관리 규정」 제9조에 해당하는 경우, 근로 계약 해지

제9조(계약의 해지 등) ① 사용부서의 장은 기간제근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 근로계약을 해지할 수 있다.

1. 신체·정신상의 이상으로 직무를 감당하지 못하는 경우

2. 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

3. 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이하게 고용조정 사유가 발생한 경우<개정 2013.5.16)

4. 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

5. 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

② 제1항에 따라 근로계약을 해지하는 경우 30일 전까지 기간제근로자에게 그 사실을 서면으로 통지하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간제근로자에게는 적용하지 아니할 수 있다.

1. 3개월을 계속 근무하지 아니한 자

2. 2개월 이내의 기간을 정하여 근무하고 있는 자

3. 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 근무하고 있는 자

- 근로 중 근무 불성실 사유 등으로 1회, 2회 지적 시 사유서 작성 및 경고조치하고, 3회 이상 지적 시 해고 조치 할 수 있음.

- 경고의 내용(「서울특별시 강남구 기간제근로자 관리 규정」 제9조 ①항 2

㉠ 사업주가 정한 근로복, 안전조끼, 안전모 등 미착용하는 자

㉡ 정당한 근무지시 및 근무지 배정을 거부하거나 이행하지 않는 자

㉢ 근무 중 음주, 근무지 이탈, 도박행위를 하거나 근로자간 다툼 등으로 작업 분위기를 해치는 자

㉣ 상습적으로 결근, 지각, 조퇴를 하는 자

㉤ 정당한 사유 없이 민원을 발생시키는 자

㉥ 기타 작업 수행이 불가능하다고 판단되는 자

- 무단결근 2회시 근로계약 해지 조치

- 개인적인 병가는 병원진단서 제출하고, 10일까지 인정. 이후는 무단결근으로 처리하여 2일 이상시 근로계약 해지 조치

- 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸될 때 근로계약을 해지할 수 있음

소요예산

4

■ 소요예산 : 40,567천원

인건비

- 기본급여(월·주차수당, 야간·휴일근무수당, 복지·명절상여금 포함)-------------------------------------------30,611천원

- 교통비-------------------------------------------1,560천원

- 4대 보험료-------------------------------------- 5,696천원

- 퇴직적립금-------------------------------------- 2,550천원

- 피복비-------------------------------------------- 150천원

예산과목

- 사회복지과, 국민기초생활보장, 저소득층 자활지원, 거리노숙인 관리 및 지원, 인건비, 기간제근로자등 보수

행 정 사 항

5

강남구청 및 사회복지과 홈페이지 채용 공고

확정된 예산의 범위 내에서 기간제근로자 인부임 지급, 보험료 납부 및 퇴직적립금 지급

4대 사회보험은 해당 법령에 근거하여 가입, 해지 등 제반사항 처리

기간제근로자 채용 및 근로에 대한 사항은 「강남구 기간제 근로자 관리규정」 에 의거 시행

붙임   1. 채용공고(안) 1부.

2. 응시원서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 채점기준표 1부.

5. 서류전형점수표 1부.

6. 면접심사표 1부.

7. 개인정보수집 및 이용동의서 1부.

8. 표준근로계약서(안) 1부.  끝.