1

사회복무요원 권익보호 방안 강구

신규

공통

□ 추진목적

○ 시민의 안전을 도모하고 역사 재난 예방에 힘쓰는 사회복무요원의 복무

중 권익 보호 방안을 강구하여 복무 만족도 제고

□ 추진내용

○ 사회복무요원 간담회 참석

- 본사 사회복무요원 담당자가 서비스안전센터별로 개최하는 분기별 사회복무      요원 간담회에 참석하여 사회복무요원이 바라는 권익보호 방안 청취

○ 26개 서비스안전센터 사회복무요원 담당자 면담 실시

- 현업 복무 관리 담당 직원 면담을 통해 실제적인 권익보호 방안 의견 수렴

○ 사회복무요원 보상책임보험 가입 검토

- 복무 중 권익 보호를 위하여 공상 또는 공무상 질병 발생시, 이를 보상할 수

있는 보험 가입 검토

□ 추진효과

○ 사회복무요원의 다양한 권익 보호방안 강구를 통해 복무 만족도 제고

□ 사 업 비: 2,000만원

□ 추진기간: 2019.05.~ 09.

□ 세부추진계획

세 부 내 용	추진 일정	월 별 추 진 계 획
		1/4			2/4			3/4			4/4
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
	공정률					20%	40%	60%	80%	100%
권익보호 방안 검토
보험가입 검토 및 가입

작 성 자	비상계획처장 : 정양선 ☎ 9520	부장 : 전용수 ☎ 9525	담당 : 전희선 ☎ 9528

2

매월 직원 투표를 통한‘이 달의 우수직원’선정

필수

신규

□ 추진목적

○ 칭찬과 격려를 통해 위계형 조직문화에서 상호 이해·협력·소통하는 조직      문화로 전환 도모

○ 직원 동기부여 및 구성원 스스로가 변화를 주도하는 환경 조성

□ 추진내용

○ 매월 말 직접 뽑은 ‘이 달의 우수직원’ 자체 선정

- 비공개 투표를 통해 이달의 우수직원 선정 및 격려 실시

- 상명하복식 조직문화가 아닌 소통하고 화합하는 직장분위기 조성 노력

- 창의적 소통문화 조성으로 직원동기부여 및 긍정적인 조직문화 구축

□ 추진효과

○ 상호간 배려와 신뢰를 바탕으로 종적·횡적 소통 강화

- 소통·공감문화 조성으로 소통리더쉽 제고

□ 사 업 비: 없음

□ 추진기간 : 2019.5. ~ (계속)

□ 세부추진계획

세 부 내 용	추진 일정	월 별 추 진 계 획
		1/4			2/4			3/4			4/4
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
	공정률					10%	30%	40%	50%	60%	70%	85%	100%
- 이 달의 칭찬왕 선정

작 성 자	비상계획처장 : 정양선 ☎ 9520	부장 : 박상길 ☎ 9521	담당 : 모정용 ☎ 9524

3

‘커피와 함께하는 소통 이야기’Day

공통

개선

□ 추진목적

○ 상하좌우 소통활성화 및 상호 공감문화 조성

○ 관리자와 직원 간 벽을 허물고 서로 협력하며 신뢰하는 조직문화 구축

□ 추진내용

○ 매월 1회 ’커피와 함께하는 소통 이야기’ Day 실시

- 비상계획처 사무실 또는 중대장실(BM1층)에서 매월 마지막주 금요일 실시

- 직종, 직급, 성별, 나이에 관계없이 편안한 분위기에서 정서적 소통 강화

□ 추진효과

○ 직원들 간 자유로운 소통으로 상호간 이해 증진 및 동반자 인식 구축

- 업무 애로사항, 사회적 이슈, 가정 내 에피소드 등 자유로운 주제로 대화하며

양방향 소통창구 마련

□ 사 업 비: 없음

□ 추진기간: 2019. 5. ~ (계속)

□ 세부추진계획

세 부 내 용	추진 일정	월 별 추 진 계 획
		1/4			2/4			3/4			4/4
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
	공정률					15%	30%	40%	50%	60%	70%	85%	100%
- 한 잔의 커피, 한 잔의 이야기 Day

작 성 자	비상계획처장 : 정양선 ☎ 9520	부장 : 박상길 ☎ 9521	담당 : 모정용 ☎ 9524