문서번호	사회복지장애인과-16506		주무관	장애인복지팀장	사회복지장애인과장		복지환경국장		부구청장
			이혜정	강성은	황재현		신용하		전결 05/20 박대우
결재일자	2019.5.20.
공개여부	대시민공개
			협 조
방침번호	부구청장 방침 제229호
				후생복지팀장		조현수
				총무팀장		이석구
				장애인자립지원팀장		이혜진

- 장애인과 비장애인이 함께 만드는 광진을 위한 -

2019년 장애인 인식개선 직원교육 실시계획(안)

복지환경국

(사회복지장애인과)

사전 검토항목

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해당항목이 없을 경우에는‘■ 해당 없음’표시하기 바랍니다.

검 토 항 목		검 토 여 부
법규 검토	관련법규	□ 검토 완료(법규명 : 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법	□ 해당 없음
	공직선거법	□ 검토 완료	□ 해당 없음
재원확보		□ 국비 □ 시비 □ 구비 □ 민자 유치 □ 기타( )	□ 비예산
주민의견반영 및참여방안		□ 설문조사 □ 공청회 □ 토론회 □ 공모 □ 아동참여 □ 기타( )	□ 해당 없음
갈등관리		□ 이해관계자 간 갈등 발생 가능 □ 민원발생 가능 (갈등요소: )	□ 해당 없음
사회적 약자배려		□ 아동영향(18세미만) □ 여성 □ 장애인 □ 노인 □ 한부모 가정 등 □ 기타( )	□ 해당 없음
협업 협치	타기관	□ 중앙부처 □ 서울시 □ 타 지자체 □ 기타( )	□ 해당 없음
	관 련 부 서	□ 협업 필요(해당부서 : 전 부서 )	□ 해당 없음
추진절차		□ 일상감사 □ 투자심사 □ 용역심사 □ 타당성 검토 □ 심의 □ 기타	□ 해당 없음
홍보방안		□ 보도자료 제공 □ 구 소식지 □ 기자 설명회 □ SNS □ 기타( )	□ 해당 없음
기타 고려사항		□ 지방자치 저해요인 □ 일자리창출 효과 □ 안전대책 □ 바른 우리말(행정순화어)

- 장애인과 비장애인이 함께 만드는 광진을 위한 -

2019년 장애인 인식개선 직원교육 실시계획(안)

장애인에 대한 이해, 장애발생 예방의 중요성, 편의시설의 필요성 등  장애인 인식개선 교육을 실시하여 장애인에 대한 사회적 차별과 편견을 해소하고 장애인과 비장애인이 함께 만드는 광진을 실현하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□ 장애인복지법 제25조(사회적 인식개선)

□ 장애인복지법 시행령 제16조(장애인 인식개선 교육)

□ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의 2(직장내 장애인 인식개선 교육)

Ⅱ		2018년 실 적

□ 2018년 교육실적 : 224명

○ 장애인 인식개선 사이버교육 : 6명 (2018. 5 ~ 11월)

○ 장애인 인식개선 집합교육 : 218명 (2018. 11. 21.)

인식개선교육 강의	지체장애 체험	시각장애 체험

Ⅲ		문제점 및 개선방안

□ 문제점

○ 장애인복지법 등에 따라 장애인에 대한 사회인식을 개선하기         위해 전직원을 대상으로 교육을 실시하고 있으나,

○ 법정의무교육임에도 불구하고 직원 참여율이 저조하여 장애인         인식개선 교육의 실효성 문제가 대두됨

□ 개선방안

○ 장애인 인식개선 교육이 실효성 있는 교육이 될 수 있도록         교육 이수 의무화 및 집중교육 실시

- 장애인 인식개선 교육을 연 2시간 이상 이수 의무화

- 장애인 당사자를 강사로 국별(담당관·동 포함) 집중교육 실시

○ 장애인 편의제공 업무메뉴얼 작성 활용

- 구  성 : 장애 이해하기, 정당한 편의제공, 정당한 편의제공                    실천사항

- 활  용 : 전 부서 업무메뉴얼 배포 행사시 활용

- 효  과 : 장애인 응대 업무 매뉴얼을 숙지하고 편의제공                    체크리스트를 미리 점검하여 행사시 장애인에게                    편의를 제공함으로써 장애인과 비장애인이 함께                    만드는 광진 실현

○ 정립회관과 업무협약을 통한 상시 교육체계 구축

- 소규모 집합교육, 상호 활동적인 문제해결 중심교육, 장애인과의          능동적이고 적극적인 접촉, 장애체험 등 실효성 있는 교육 실시

Ⅳ		세부추진계획

사이버 교육 : 국가인권위원회 나라배움터

○ 기   간 : 2019. 5월 ~ 12월

○ 대   상 : 전직원 (장애인 인식개선 집합교육 미참여자 필수 참여)

○ 교육과정 (택 1)

- 장애인 차별금지법의 이해 : 학습시간 8시간 50분

- 장애차별 예방교육 : 학습시간 4시간 30분

○ 교육방법

- 국가인권위원회 사이버 인권교육센터 신청

(홈페이지 : http://humanrights.nhi.go.kr)

□ 장애인 인식개선 집합교육

○ 기    간 : 2019. 5월 ~ 12월

○ 대    상 : 전직원

○ 교육장소 : 추후 장소 협의

○ 교육방법 : 국별(담당관·동 포함) 나눠서 교육 실시 예정

구분	교육일시(예정)	교육부서
1	2019. 7월	복지환경국, 행정국, 기획경제국
2	2019. 9월	도시관리국, 안전건설교통국, 보건소
3	2019. 10월	광진구의회, 감사담당관, 홍보담당관, 공공청사기획단, 정책기획단, 동 주민센터(15개동)
4	2019. 11월	집합교육 불참한 직원

○ 교육내용 : 장애에 대한 이해(장애의 개념, 유형),

장애인 권익옹호와 인식개선을 위한 인권교육,

장애인과 비장애인이 함께 의사소통하는 법

□ 교육용 홍보 동영상 상영

○ 교육시기 : 연 중

○ 내    용 : 각종 직원교육 시

○ 홍보방법 : 교육 전후에 홍보 동영상 상영

○ 상영시간 : 5분 ~ 10분

○ 내    용 : 장애인의 사회참여 현장활동 홍보 및 공익광고(15개)

Ⅴ		소 요 예 산

□ 소요예산 : 3,380,000원

○ 강사료 : 2,500,000원[전문강사(1급기준) 250,000원×10회]

○ 원고료 : 780,000원[39,000원(6매)×2시간×10회]

○ 현수막 : 100,000원

< 현수막 시안 >

	- 장애인과 비장애인이 함께 만드는 광진을 위한 - 2019년 장애인 인식개선 직원 교육 ○ 일 시 : 2019. 7. ○ 장 소 : 구청 대강당(추후 장소협의)

○ 예산과목 : 사회복지장애인과, 장애인의 복지 질 향상,

장애인시설 및 관련단체 지원, 일반운영비, 사무관리비

Ⅵ		행 정 사 항

□ 부서장은 전 직원이 빠짐없이 참석할 수 있도록 독려

□ 교육이수 상시학습 등록(2시간), 장소 및 방송지원 협조 : 총무과

□ 서울시로 교육 실적 제출 : 2019. 12월

□ 보건복지부 인식개선 교육 실적 관리시스템 입력 : 2020. 1월

붙임  1. 장애인 인식개선 교육 가이드[공무원용] 1부.

2. 장애인 편의제공 업무메뉴얼 1부.  끝.