서울특별시 건설일용근로자 표준근로계약서
사업주	상호	○○ 건설	대표자	○○○
주소	서울시 영등포구 여의대방로 61길
근로자	성명	○○○	주민등록번호	**************
주소	서울시 영등포구 여의대방로 61길	전화번호	************
“사업주”와 “근로자”는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. -아 래 -
현장명	올림픽대로~여의도간 진입램프 설치공사	직 종	보통인부
근로 장소	노들로 및 올림픽대로 주변	작업내용	현장정리, 기능공 보조
계약 기간	2017. . .	~	2017. . .	( 개월)	로 한다.
1. 현장의 인력수급, 근태, 작업성과, 건강, 안전수칙준수 등을 감안하여 당사자간 합의에 의하여 근로계약은 갱신 체결될 수 있다. 2. 근로계약이 갱신된 경우라도 근로계약기간은 "근로자" 의 담당공종, 업무, 담당구간이 종료된 때를 계약 만료일로 한다. 3. 계약기간 중이라 하더라도 천재지변, 동절기 공사중단, 발주처의 공사중단, 설계변경 등의 사유로 공사를 계속할 수 없을 때는 계약기간 만료일로 한다.
임금	1. "근로자"의 임금은 1일 8시간 기본급여 (₩102,628)원, 시간급(₩12,829)원으로 한다. 2. 임금은 익월 ( 00 ) 일에 지급하며, 급여지급시 근로소득세 및 고용보험료, 의료보험료, 국민연금 등 제세공과금을 원천징수한 후 "근로자"의 온라인 통장구좌로 직접 지급한다. 3. 현장여건에 따라 근무보정 경비를 지급할 수 있으며, 이 경우 보정경비 금액 및 지급방법은 상호협의하여 지불한다. 4. “근로자”는 근로시 발생될 법정수당은 급여산정내역에 제시한 금액을 지급받는데 동의한다. 임금산정방식에 동의함 동의자: (인)
급여 산정 내역	임금구성내역	기본급여	법 정 수 당(시간당)
유급주휴	연차수당	휴일수당	연장근로수당	야간 근로수당
적용기준	8hr/일	소정근로 개근시	1개월 개근시	휴일작업시	40hr이상/주, 8hr/일이상	22:00~06:00 근무시
적용금액		기본급여 100%	시간급 50%할증
금 액	₩102,628	₩12,829	₩12,829	₩6,414	₩6,414	₩6,414
근로 시간	1. 소정 근로시간은 07:00~17:00 (월~금, 휴게 2시간)으로 1일 8시간(1주 40시간)으로 한다. 2. 시업 및 종업시간은 소정 근로시간에 휴게시간을 포함한 시간으로 한다. 시업 및 종업시간은 07:00∼17:00로 하고, 휴게시간 09:00-09:30, 12:00-13:00, 15:30-16:00으로 한다. 단, 시업 및 종업시간과 휴게시간은 현장여건에 따라 변경될 수 있으며, 상호 협의하여 결정한다. 3. “근로자”는 1주 12시간 이내의 연장근로에 동의하며, “사업주“의 요구시 휴일 및 야간근로를 수행함에 동의합니다. 동의자 성명: (인)
휴일	1. 월~금 개근시 일요일에 주휴일(유급)을 부여한다. 2. 근로자의 날
연차 휴가	“사업주”는 “근로자”가 1년간 8할 이상 출근시 연차휴가 15일을 주며, 계속 근로년수가 1년 미만인 경우에는 1월간 개근시 1일의 유급휴가를 준다. 8할이상 출근 및 1월간 개근은 소정근로일을 기준으로 하고, 소정근로일은 월요일부터 금요일까지로 한다.
근로 계약 해지 사유	1. 계속하여 5일 이상 결근한 경우 2. 안전수칙 불이행, 안전조끼 및 안전장구 미착용, 안전조회 불참, 근무지 무단이탈, 무단조퇴 등 근무를 태만히 한 경우 ※ 안전수칙 위반 근로자(개인보호구 미착용, 안전대 고리 미체결 등)에게 과태료 부과(산업안전보건법 제72조) 3. 정당한 작업지시 불이행 및 고의․중대한 과실로 사고나 손실을 야기시킨 경우 4. 현장 내에서 사전 승인받지 않은 집회(모임), 집단행동, 태업, 준법투쟁, 업무방해 등을 주도하였거나 참여한 경우 5. 평균작업 물량 이하로 줄이거나 느리게 작업하여 "사업주"에게 손실을 발생하게 경우 6. 작업장내 폭행, 폭언, 유인물 무단배포, 금연구역에서 흡연, 무단촬영 등으로 근무 질서를 문란하게 한 경우 7. “사업주”의 취업규칙 및 안전보건수칙에 위배되는 행위를 하였을 때
기타 근로 조건	1. “근로자”가 계약기간 중퇴직 하고자 할 경우에는 7일전에 통보 하여야 한다. 사전 통보없이 일방적 퇴직하거나 태업, 파업, 업무 방해 등 중대사고 원인제공으로 인하여 "사업주"가 손해를 입은 경우 그 손해를 배상하여야 한다. 2. 현장에 최초 출근하여 기능도 확인이 불가능한 경우 2주(14일)의 수습기간으로 정하여 기능도 평가에 따른 급여책정 및 공정단위 고용 여부가 결정된다.
개인 정보 제공	개인정보(성명, 주민등록번호, 주소, 급여, 전화번호)를 발주기관의 안전, 노무, 현장 출입관련업무 담당에게 제공/활용에 이의없이 동의합니다. 개인정보 제공동의자 성명 : (인)
안전 장구 지급 확인	안전조끼	안전모	안전화	안전벨트	보호안경	안전교육	혈액형	기타( )
상기 안전장구 수령 확인 및 근로계약, 취업규칙, 현장 안전수칙 내용을 확인하고 이행함에 동의합니다. 수령 및 확인자: (인)
교부	상시 근로계약서를 정히 교부받았음을 확인합니다. 수령자성명: (인)
2018년 월 일
사 업 주	근 로 자
회 사 명 : ○○건설
현장대리인: ○○○ (인)	성 명 : ○○○ (인)