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(경유)
제목	2019년 상반기 정기 근무성적평정 운영지침 및 일정 안내(소방직,임기제 제외)

1. 인사과-25255(2018.9.18.)호 및 인사과-25643(2018.9.21.)호 관련임.

2. 2019년 상반기 정기 근무성적평정 운영지침 및 평가시스템 운영일정을 다음과 같이 안내하니, 각 부서(기관)에서는 기간 내에 평가가 이루어 질 수 있도록 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

가. 근무성적평가 개요

1) 평가대상기간 : 2018. 11. 1. ~ 2019. 4. 30. 기간중 업무실적

2) 평가자 및 피평가자

- 평 가 자 : 4~5급 및 6급(팀제 존치기관) 팀장

- 피평가자 : 5급이하 모든 공무원(소방직 및 임기제 제외)

※ 서울종합방재센터는 자체 추진하여 인사과 별도 제출

3) 추진일정

추진내용	추진주체	기 한
실적등록 기간	평정대상자	`19.4.4.(목)
실적 평가기간 ※ 실적등록 시 4.30까지 업무실적 예상하여 등록	각 기관(부서)	`19.4.11.(목)
근무성적평정표 등 작성 제출	각 기관(부서) ⇒ 본부 인사팀	`19.4.12.(금)
평가결과 조정결의(근평 서열부여) ※ 조정결의 권한 : 소방재난본부장, 서울종합방재센터소장	본부 인사팀	`19.4.18.(목)
근무성적평정결과 행정포탈 이메일 안내 및 이의신청	본부 인사팀 ⇒ 각 기관(부서)	`19.4.19.(금)
이의신청 및 불복신청(`19.4.23한)	각 기관(부서) ⇒ 본부 인사팀	`19.4.24.(수)
불복신청 심의․결정에 대한 결과통지	본부 인사팀 ⇒ 각 기관(부서)	`19.4.25.(목)
근무성적평정점 인사시스템 입력	본부 인사팀	`19.4.29.(월)
소방재난본부 근무성적평정위원회 최종심사 및 최종결과 공개	본부 인사팀 ⇒ 각 기관(부서)	`19.4.30.(화)
근무성적평정 결과제출	본부 인사팀 ⇒ 인사과	`19.5.2.(목)

※ 소방재난본부 산하 부서는 소수 인원근무로 평가자와 확인자 간의 근무평정 사전협의 미실시

나. 평가자 유의사항

1) 평균점수 유지 : 피평가자 평균점수 86점미만 준수

2) 근무성적평정점 결정 및 피평가자에게 피드백(feedback)이 될 수 있도록 실적과 능력을 바탕으로 객관적이고 성실한 평가요망

다. 인사담당자 협조사항

1) 소방재난본부 및 산하 소방기관(방재센터 제외) 평정대상자의 업무추진실적 등록 및 평가는 근무평가시스템을 사용하지 않고 첨부된 종이문서 활용

2) 평가기간 중 승진, 신규임용, 파견복귀, 타 기관 전입 및 업무변경 등의 사유로 성과계획서가 작성되지 않았거나 변경된 직원은 업무실적등록 이전에 성과계획서를 작성하고 평가자의 확정이 이루어지도록 조치바람.

※ 2019.3.1. 이후 신규임용, (근속)승진자는 근무성적평정(조정결의) 제외대상

3) 근무성적평정 관련 제출서식 및 기한 준수(붙임 참고)

붙임  1. 2019년 상반기 정기 근무성적평정 운영지침(인사과) 1부.

2. 근무평가시스템 평정체계 안내 1부.

3. 성과계획서 작성방법 1부.

4. 2019년 상반기 공무원 근무성적평정서 1부.

5. 근무성적평정 제출서식 및 붙임목록 1부.

6. 보고서식(엑셀)

	서 울 특 별 시 장
수신자	재난대응과장,예방과장,안전지원과장,현장대응단장,소방감사담당관,서사04-07(방재센터,소방학교,119특수구조단,청와대소방대),서소1-24(24개소방서)
담당자	김태언		인사팀장	김현정		소방행정과장	03/22 이홍섭
협조자
시행	소방행정과-7713	(		)	접수		(		)
우	04628	서울특별시 중구 퇴계로26길 52	/	www.fire.seoul.go.kr
전화	02-3706-1334	/전송	02-3706-1369	/		/	대시민공개