사각사각플레이스 운영담당 전문가 수행에 관한 약정서

서울특별시 한강사업본부(이하 “본부” 라 한다)와 000(이하 “운영담당자”라 한다)은 사각사각플레이스 운영의 성공적 수행을 위하여 다음과 같이 약정을 체결한다.

제1조(약정기간) 기간은 약정 체결일부터 2021년 0월 0일까지로 하며, 약정종료일 이후 재약정할 수 있다.

제2조(보수지급) ① “운영 담당자”에게 지급하는 보수는 다음과 같이 지급한다.

1. 보수지급 : 실 근무일수에 일 지급단가를 곱한 금액을 매월 월 급여 형식으로 지급한다.

가. 일 지급액 : 134,000원

2. 보수 지급일 : 월별 근무일지 확인 후 익월 지급한다.

② 대가는 약정기간 중 총괄기획가직을 수행함에 있어 필요한 회의참석수당, 자문료 및 업무추진비 등 일체를 포함한다.

제3조(임무) ① “운영 담당자”는 “사각사각플레이스 운영”의 운영 실무 담당자로 “본부”가 지정하는 사항을 전담하여 운영 제반사항, 콘텐츠 및  프로그램 운영 등을 지원한다.

② 본 약정에 따른 세부임무는 다음 각 호와 같다.

1. 총괄PM을 보좌하여 각종 행사 운영

2. 시설 내 문화·예술 활동 공간 관리

3. 청년예술가 활동 및 공간 홍보 (온라인 커뮤니티 운영)

4. 사각사각플레이스 반상회 운영 및 관리

5. 청년예술가 관리 및 중간보고서, 최종보고서 검토 및 제출 관리

6. 기타 관리 운영을 위하여 필요하다고 인정되는 사항

제4조(근무 형태) ① “운영 담당자”는 주 1회 이상 사각사각플레이스 운영사무실에 출근하여야 한다. 단, 사업 진행상황에 따라 “본부”와 협의하여 다르게 정할 수 있다.

② “운영 담당자”가 사업현장 점검, 민간 및 타 기관 협의 등 그 업무수행을 위해 출장한 경우와 사전 안건검토시간 등은 근무시간으로 본다.

③ “운영 담당자”의 근무 시간이 최소 1시간 이상일 경우 근무시간 합산이 가능하며, 합산한 근무시간이 8시간이 되면 1일 근무한 것으로 인정한다.

④ 기간별 “운영 담당자”의 근무형태는 다음과 같이 한다.

- 중점 운영기간  4~6월, 9월(4개월) : 주 5일 이상

- 중점 운영 전·후 3,7,8,10월(4개월) : 주 3일 이상

- 일반 운영기간 1,2,11,12월(4개월) : 주 2일 이상

제5조(의무와 책임) ① “운영 담당자”는 “사각사각플레이스 운영”이

차질 없이 이뤄질 수 있도록 사업의 기획과 추진 전반에 관한 주요 사항을 “본부”에 사전 보고 및 협의하여 처리하여야 하며, 성공적 운영을 위하여 성실히 임하여야 한다.

② “운영 담당자”가 자기책임을 다하지 못하여 “본부”에게 “사각사각플레이스 운영” 진행상 또는 재산상 피해를 주었을 때에는 민형사상 배상책임을 지며, 이때 “본부”는 약정을 취소할 수 있다.

③ “운영 담당자”는 “사각사각플레이스 운영”의 모든 사안과 관련하여 청렴의 의무를 성실히 이행하여야 한다.

④ “본부”는 “운영 담당자”가 업무를 원활히 수행할 수 있도록 전반적 지원을 충실히 한다.

제6조(약정해지) “운영 담당자”가 “사각사각플레이스 운영”에 차질을 줄 우려가 있다고 판단되는 다음 각 호의 사유가 인정되는 경우에는 “본부”는 별도의 최고없이 본 약정을 해지할 수 있고, 이 경우 “운영 담당자”는 “본부”에 대하여 손해 등 배상을 청구할 수 없다.

가. 시와 민간전문가 간 위촉을 해지하기로 합의한 경우

나. 직무와 관련된 이권개입 행위를 한 경우

다. 품위손상이나 그 밖의 사유로 인하여 직무수행에 적합하지 아니하다고 인정되는 경우

라. 역할과 책임을 태만히 하거나 그 수행능력이 부족하다고 인정되는 경우

마. 신체·정신상 이상으로 위촉기간 내 직무수행이 곤란하다고 인정되는 경우

바. 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하거나 형사사건으로 기소된 경우

※단, ‘가’항의 경우 “운영 담당자”는 위촉 해지 신청서를 제출하여야 함

제7조(권리 양도 및 보안) ① 본 약정에 따른 결과로 생산된 성과물에 대한 저작권은 “본부”가 갖는다.

② “운영 담당자”는 과업수행과 관련하여 취득한 비밀에 대한 보안유지의 의무가 있으며, 이에 대한 불이행으로 발생되는 문제에 대해 책임을 진다.

제8조(약정 외 사항 등) 본 약정에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 민법, 기타 관련법령에 따라 “본부”와 “운영 담당자”가 협의하여 정한다.

제9조(소송의 관할) “본부”와 “운영 담당자” 사이에 제기되는 소송은 “본부”의 소재지를 관할하는 법원으로 한다.

제11조(약정서 작성) 이 약정이 체결되었음을 증명하고 본 약정에서 규정한 제반 의무를 성실하게 수행하기 위하여 약정서 2부를 작성하여 “본부”와 “운영 담당자”가 서명 날인하고 각 1부씩 보관한다.

2019.     .     .

“본 부” 서 울 특 별 시 한강사업본부장 정 수 용 (인)	“운영 담당자” 주 소 : 운영 담당 전문가 (인)