		★주임		서울복지교육센터장
				전결 03/06
		협조
	서울지역 복지교육 유관기관 간담회 결과보고

서울지역 복지교육 유관기관 간담회 결과보고

1. 회의개요

가. 일  시: 2019. 1. 31.(목), 14:00~16:00

나. 장  소: 서울복지타운 5층 4회의실

다. 참석자: 7명(유관기관 교육사업 총괄 4명, 재단 3명)

연번	성명	소속 및 직함
1	정 은 숙	서울시노인종합복지관협회 사무국장
2	현 영 광	서울시사회복지관협회 과장
3	황 진 환	서울특별시사회복지협의회 과장
4	이 동 학	서울특별시장애인복지시설협회 대리
5	이 수 진	서울복지교육센터 센터장
6	임 지 영	서울복지교육센터 과장
7	김 예 린	서울복지교육센터 주임

2. 주요안건

가. 서울복지교육센터 설립 안내

나. 기관별 교육사업 이슈 및 현황 공유

다. 향후 계획 논의

3. 회의결과

가. 기관별 교육사업 이슈 및 현황 공유

○ 사회복지관 협회

- 직급별 대상교육(관장, 팀과장, 초임관리자, 3년차:승진직후, 직전 대상)

- 직무역량교육 2개(퍼실리테이터, 스마트워크, 마인드맵 등)

- 새로운 주제에 대한 교육욕구는 있으나, 계속적인 콘텐츠 발굴은 어려움.

- 사회복지관 기본기능 중 연 1개 선택하여 기능별 심화교육 실시

(해결중심 사례관리사업: 소규모 20명 4회기, 토론식 교육/장애경계성 사례관리
대처방안)

○ 서울시사복지협의회(서울사회복지교육원으로 운영)

- 교육주제

① 사회복지 전문보수교육: 보수교육 2회 수준. 전문보수 36회 수준
/ 직급, 직무, 전문, 소규모 실습교육(안전관리 교육)

② 사회복지 재무회계교육: 기본, 공통, 심화, 워크숍
/ 가장 규모 있고, 타 기관 대비 투입 많은 교육임.

③ 시설정보시스템 교육 , 조달교육

④ 인증요원교육(자원봉사)

- 커리큘럼의 개발이 계속 나오기 어려운 점, 종사자들의 욕구변화 등은 교육컨텐츠의 새로운 접근의 어려움이 여전히 있음.

- 서울복지교육센터의 개소이후 가장 부정적으로 생각하고 있는 입장임.

- 기본적으로는 5층 회의실 이용(협의회강당), 안전관리자 교육(실습교육 포함) 진행

- 교육비(서울시보조금 40%, 참가비 60%)

- 직급교육 구분(최고, 중간, 신입, 승진자 과정

○ 노인복지관협회

- 교육비: 무료

- 직무별로 커리큘럼을 바꿔 운영

- 사회복지사 중심 교육

- 19년 교육방향: 나눔, 사례관리. 상담전문가. 직무역량교육, 유료화교육 고민중
외부연계교육 - 상지대학교 연결(노인자살예방 교육)

- 복지관보수교육은 연계를 하다가 중단한 상태임.

- 어르신대상: 어르신 리더교육(재단고령친화도시 연계교육)

○ 장애인생활시설협회

- 2016년까지는 교육을 많이 하다가 서사협, 협의회 등과 중복교육이 발생하는 점을 감안하여 ’18년부터는 연계사업으로 전환

- 시설장 중심의 교육분과위원회 구성하여 새로운 교육 보완 예정: 주로 직무특화교육

- 장애인탈시설협치사업(민간, 공공, 단체 등의 네크워크 중심 사업)과도 연동되어 있어서 교육에 대한 접근을 여러 가지로 고민중임.

○ 서울복지교육센터에 제안하는 바

- 시민교육은 재단의 규모나 위치적 면에서 가능한 교육컨텐츠라고 보임. 시민교육 과정개발의 접근보다는 지역의 리더를 양성하는 과정이 더욱 필요할 것임(동지역협의체, 동복지시민대학 등).

4. 향후 일정

가. 교육 관련 기관 네트워크 간담회: 연말 예정(2020년 사업 계획 반영)

나. 직능단체 교육사업 담당자 대상 교육과정 개발 관련 교육(센터 주관)
: 3.13.(수), 15:00, 서울복지타운 5층 5회의실.  끝.