				★과장			팀장	기획조정실장	경영전략본부장		이사장
문서번호		기획조정실-8741
보존기간		영구
결재일자		2018.12.13.		협 조
공개여부		공개
방침번호		이사장 방침 제 181호
사무위임전결규정 일부개정규정안 <이사회 부의안>
			2018.
						기획조정실

부     의     안

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제524회 이 사 회
일 자	2018. 12. 26.	의안번호	제 호
의 제	사무위임전결규정 일부개정규정안
구 분	의 결 사 항

❍ 제 안 자 : 기획조정실장

❍ 주    문 : 사무위임전결규정 일부개정규정안을 원안대로 의결한다.

❍ 제안사유 : 2005년 도입된 ‘기업형 팀제’ 따른 전결사항(이사장- 본부장-팀장-팀원)을 현재 체제에 부합하게 개정(이사장-본부장-처장-팀장-팀원)하고자 함.

❍ 의결사항 : 주문과 같음

❍ 참고사항

1. 관련근거 : 규정관리규정 제7조(입안) 및 제10조(절차)

2. 예산조치 : 별도조치 필요 없음.

3. 합    의 : 부패영향평가 결과, 조치하였음.

4. 절    차 : 이사회 의결 후 공포․시행

5. 기    타 : 사무위임전결규정 일부개정규정안(신·구조문 대비표 포함), 별첨

사무위임전결규정 일부개정규정안

(제  안  요  지)

1. 개정이유

○ 2005년 도입된 ‘기업형 팀제’에 따라 현재 사무위임전결규정에서는 이사장, 본부장, 팀장(현재 ‘처장’), 팀원의 전결사항만을 규정하고 있음.

○ 이에, 현재 처·실·원제에 맞춰 규정을 개정(이사장, 본부장, 처장, 팀장, 팀원)함으로써 ‘처장’ 및 ‘팀장’, ‘팀원’의 전결사항을 명확히 구분하여 업무의 권한 및 책임을 명확히 하고자 함.

2. 주요내용

○ ‘처장’의 전결사항 조정(안 제4조 제1항 제3호 라목)

기 존	개 정
3. 처장 결재사항 가. 기본계획․시행계획에 따른 사업집행 총괄 나. 처별 주요업무 및 기본계획의 설정 다. 소관업무의 추진상황 파악 및 관리 라. 소속직원에 대한 지도·감독	3. 처장 결재사항 가. 기본계획·시행계획에 따른 사업집행 총괄 나. 처별 주요업무 및 기본계획의 설정 다. 소관업무의 추진상황 파악 및 관리 라. 팀별 업무수행에 대한 조정·감독

○ ‘팀장’의 전결사항 신설(안 제4조 제1항 제4호)

※ 기존 제4조 제1항 제4호의 ‘팀원 결재사항’은 제5호로 이동

기 존	신 설
<규정 없음>	4. 팀장 결재사항 가. 기본계획·시행계획에 대한 구체적 집행 나. 기타 경미한 사실 통지 업무 다. 소속직원 업무에 대한 지도·감독

○ ‘팀원’의 전결사항 수정(안 제4조 제1항 제5호 가목 및 다목)

기 존	개 정
4. 팀원 결재사항 가. 일상적·반복적 단순집행업무로서의 경미한 사항 또는 사실 통지 업무 나. 소관업무에 관련된 제 자료의 수집·연구·조사 다. 기타 업무처리의 효율성을 도모하기 위하여 이사장이 지정한 경미한 사항	5. 팀원 결재사항 가. 일상적·반복적 단순집행업무로서의 경미한 사항 나. 소관업무에 관련된 제 자료의 수집·연구·조사 다. 기타 업무처리의 효율성을 도모하기 위하여 필요한 경미한 사항

3. 참고사항

가. 제안근거 : 규정관리규정 제7조(입안) 및 제10조(절차)

나. 예산조치 : 별도조치 필요 없음

다. 합    의 : 부패영향평가 결과, 조치하였음.

라. 절    차 : 이사회 의결 후 공포․시행

마. 기    타 : 신·구조문 대비표, 별첨

서울시설공단 규정 제    호

사무위임전결규정 일부개정규정안

사무위임전결규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제4조 제1항 제3호 라목을 다음과 같이 한다.

“라. 팀별 업무수행에 대한 조정·감독”

제4조 제1항 제4호를 제5호로 이동하고, 제5호 가목 및 다목을 다음과 같이 한다.

“가. 일상적·반복적 단순집행업무로서의 경미한 사항
다. 기타 업무처리의 효율성을 도모하기 위하여 필요한 경미한 사항”

제4조 제1항 제4호를 다음과 같이 신설한다.

4. 팀장 결재사항

가. 기본계획·시행계획에 대한 구체적 집행

나. 기타 경미한 사실 통지 업무

다. 소속직원 업무에 대한 지도·감독

부        칙

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

신·구조문 대비표

현 행	개 정 안
제4조(전결사항) ① 이사장의 결재를 받아야 하는 사무와 본부장, 처(실․원)장(이하 “처장”이라 한다.) 등의 전결사무의 기준은 다음 각 호와 같다. 1, 2. (생 략) 3. 처장 결재사항 가. 기본계획․시행계획에 따른 사업집행 총괄 나. 처별 주요업무 및 기본계획의 설정 다. 소관업무의 추진상황 파악 및 관리 라. 소속직원에 대한 지도․감독 <신 설> 4. 팀원 결재사항 가. 일상적․반복적 단순집행업무로서의 경미한 사항 또는 사실 통지 업무 나. 소관업무에 관련된 제 자료의 수집․연구․조사 다. 기타 업무처리의 효율성을 도모하기 위하여 이사장이 지정한 경미한 사항 ② (생 략)	제4조(전결사항) ① --------------- ---------------------------------------------------------------------------------------. 1, 2. (현행과 같음) 3. ----------- 가. ------------------------- ----- 나. -------------------------- 다. --------------------------- 라. 팀별 업무수행에 대한 조정·감독 4. 팀장 결재사항 가. 기본계획·시행계획에 대한 구체적 집행 나. 기타 경미한 사실 통지 업무 다. 소속직원 업무에 대한 지도·감독 5. ------------ 가. 일상적․반복적 단순집행업무로서의 경미한 사항 나. ------------------------- ------------- 다. 기타 업무처리의 효율성을 도모하기 위하여 필요한 경미한 사항 ② (현행과 같음)