1. 찾동 강사활동을 하시면서 느낀점

젠더를 이해시키고 성인지적 관점으로 세상을 보도록 설득한다는 것이 쉽지 않다는 것을 느꼈습니다.   더불어 공무원 또는 공무를 보시는 분들에 대한 이해를 바탕으로 섬세한 설득의 과정이 필요하다는 것을 절감했습니다.

저는 처음 참여를 하였고, 비록 한번만 참여를 하였지만 업무에 연계성이 있는 교육내용이니만큼 교육과정에 참여하는 복지팀장들의 적극적인자세와 열의 있는 참여가 인상적이었고, 경기지역만 전담하다가 서울지역에서 의뢰 받았을 때 부담을 느끼긴 하였지만, 자료 준비과정에서 타 지역의 현황과 더 발전할 수 있는 다양한 정보를 습득할 수 있었고, 우리지역에서의 우리 기관의 역할에 대해 재정립하고 중간관리자들과  재점검하는 기회가 되어감사하게 생각합니다.

찾동 사업의 필요성에 대해서 아직 제대로 파악하지 못한 공무원들이 많다고 생각함. 반면 주민들의 요구도는 높은 것으로 파악 됨

개인이 행복하고 평화롭게 살기 위해서는 '개인적인 것은 정치적이다'라는 의미로 국가와 제도와 정책과 법이 우선시 되어야 함을 항상 강조하고 있었다. 그런 의미에서 찾동 사업은 '개인이 ~~해야 한다'가 아니라 개인의 안녕을 위해 국가적인 시스템이 작동되는 것이라서 매우 바람직하다고 생각하던 터라서 강사로서 활동하면서 소명감을 가지고 열심히 하고자 했다.

- 부담감 : 많이 부족한 상태인 것을 알면서 누군가에게 무언가를 교육해야 한다는 것

- 좌절감 : 교육생의 반응이 그닥지라 느껴질 때

- 행복감 : 내가 누군가를 위해 노력하고 고민하고 있는 현실

관리자 선생님들이 매우 체계적이었고 친절하였음. 장소, 시간배정도 적절하였음. 다만 수강생들의 배경 경험 등이 다양하여 교육, 훈련의 초점과 수준 잡기가 힘들었음. 소수의 수강생으로 지속적 훈련이 반드시 있어야 할 것이라는 생각을 계속 하였음.

서울시에서 시행되는 찾아가는 동주민센터 실무자분들에게 강의를 시행할 수 있는 기회가 되어서 감사했습니다. 무엇보다 지역사회내에서 항상 우리들의 가까운곳에 나타나고 있는 정신건강 문제들에 대해 관심을 가지고 같이 해결하고자 하는 의지를 가지며 교육에 임해주신 분들이 많아서 더욱 뜻 깊었던 시간이였던거 같습니다. 다만, 정신보건이라는 특수 분야에 대하여 충분한 이해를 하기에는 시간적으로나 내용적으로 아쉬움점이 있는 듯 하였으나 이는 추후 보완될 수 있을 것이라고 생각합니다.

지역사회에서 정신보건에 대한 많은 관심을 보여줘서 감사함. 법이 변화되고 정신질환자에 대한 인권이 강조되면서 실제적으로 찾동에서 개입하는 어려움들이 많이 발생할 수 밖에 없음을 서로 느끼는 시간이 되었음.

2. 찾동 강사활동을 하면서 기억나는 상황 또는 인상 깊었던 부분

찾동에 대한 이해, 그리고 찾동의 기본인 인권. 성인지. 협치에 대해 공무원 또는 공무를 보시는 분들 마다 그 이해의 정도가 달랐고 거부감 또한 다양하게 나타났다 점에서 매우 인상 깊었습니다

한번이었지만, 역쉬 깜짝 퀴즈와 보상이 있으니, 분위기가 활력이 생기는 듯 합니다

주민 교육을 할 때, 우호적이지 않은 생각으로 오셨던 주민이 잘 들었다고 눈물을 글썽이신 적이 있었음

주민 자치센터의 변화에 대해서 더 많이 알 수 있었다. 협치 사업도 중요하거니와 주민들이 찾아가는 곳에서 이제는 주민들의 편의를 위해 찾아가는 곳으로 변한 것이 매우 바람직하고 좋은 변화였고 각 동의 팀장님들과 동장님들을 대상으로 2010년대와 2018년대의 변화에 대해서 구체적으로 찾게 했는데 많은 부분들을 찾아주셨다. 여직원들의 진출이 많아진 것은 물론이거니와 성인지 관점의 정책이나 육아휴직, 금연구역, 인터넷의 발달, 미투 운동 등 사회적 변화의 지점 들을 직접 찾아보고 분석해 보는 시간들이 참 소중했다는 생각이 든다.

신규 직원들 대상 교육시 선배로써 대우받고 있단 느낌

통장대상 교육시 일반 직원 상황으로 생각하였던 부분이 매우 비현실적이고 착각이었음을 절실히 느꼈을 때

교육생들의 연배가 어느 정도 비슷한 분들 경우 두가지 경향이 있는데 긍정적인 경향의 분들의 업무에 대한 열성적인 모습

적은 수였지만 이미 교육과 훈련이 잘 되어계신 수강생들을 발견할 수 있었던 점 반면 교육, 훈련 없이 이미 슈퍼바이저 역할을 하시는 수강생들의 개인 입장, 주장으로 인한 혼돈을 정리하는 불필요한 시간 소모가 있었던 점.

정해진 시간 안에서 어떤 부분을 강조하여 교육하면 좋을지 고민을 하였던 것 같습니다. 교육을 들으시는 분들의 정신보건에 대한 기본적인 지식이나 경험이 어느 정도 인지 알 수 없었기 때문에 이런 부분을 고민해 보았으며 저 스스로에게도 도움이 되었던 것 같습니다

지역사회에서 일어나는 다양한 사례들에 대한 의견들을 주심. 대부분의 사례들이 위기상황에 직면한 사례들이었고 당장 현실적으로 해결 할 수 있는 사례들이 아니라서 서로가 힘들어하는 모습들을 확인할 수 있었음. 이러한 과정에서 정신건강과 찾동이 더 밀접한 네트워크를 가져야 한다는 생각이 들었음

3. 찾동 교육에 대해서 바라는 점

주민센터에 교육을 나가서 '젠더 강의' 또는 '성인지 강의'를 들어보신 분이 계시냐고 질문했을 때, 단 한 명도 손을 들지 않는 경우도 있었다.  그럼에도 젠더 또는 성인지에 대한 이야기를 하게 되면 이미 알고 있다고 생각하시 분들이 많았는데, 실제로 성인지 관점으로 분석을 하는 실습을 하게 되면 성차별 발언을 당연하게 주장하는 경우도 수시로 경험할 수 있었다.   물론 젠더에 대한 이해가 깊고 성인지적 관점으로 잘 분석하시는 분들도 계셨다.   당연한 얘기지만 공무원 또는 공무를 보는 분들이 많은 만큼 그들의 인식 수준도 다양할 것이다.   그러므로 젠더 또는 성인지적 관점에 대한 강의를 기초부터 단계별로 기획해서 처음인 사람은 기초강의 부터 듣도록 하고 기초강의를 들은 사람은 다음에는 레벨업해서 그 다음 단계의 강의를 들을 수 있도록 했으면 하는 바람이다.

교육참여인원에 비례하여 장소를 결정하면 좋을듯합니다.(교육장소가 조금 협소하였음) 강의전달의 효과성을 높이려면 스크린의 크기가 크면 좋겠습니다.

주민 교육을 더 확대 했으면 좋겠습니다.

주민이 마을이라는 공동체 안에서 서로에게 힘을 받고 힘을 주기 위해서는 약자의 시각으로 사회를 변화시켜 나가고 그들의 목소리에 귀 기울이는 시간이 더 많아져야 한다는 생각이다.

구분 : 교육생들의 업무수행기간과 직위에 따른 구분 필요

형태 : 강의위주와 워크샵 형식 등 형태에 따른 좌석배치 필요

내용 : 찾동 수행시 필요로 하는 내용에 대해 집중 교육

복지부의 커뮤니티케어 시스템 출범으로 사례관리 전반의 내용은 더욱 혼돈의 시간을 경험하게 될 것 같으므로 찾동 사례관리 교육은 뚜렷한 차별성을 갖고 교육과 훈련이 이어져 나가야 할 것 같음.

지역내 다양한 기관의 종사자분들이 교육을 진행해 주신다면 찾동 담당자분들이 지역사회 자원과 서비스를 이용하는데 도움이 될 것 같습니다.

정신건강, 자살예방에 대한 대상자 중심의 교육이 지속적으로 필요함. 정신건강에 대한 지역사회 네트워크를 어떻게 할 것인지에 대한 교육도 필요함.

4. 기타 교육 및 강의에 대한 다양한 의견

내년 교육을 어떻게 할지 걱정입니다

지금 하고 있는 식으로 일방적인 강의가 아니라 서로가 서로의 의견을 듣고 탐색해 나가면서 변화의 지점들을 찾아나가는 것이 좋겠다.

교육대상자들과 교육내용에 대한 사전 의견수렴 필요

이론과 간이 실습 등의 형태로 교육내용에 따른 복습필요

학회 협회 등과의 협력활동을 통해 자격을 갖춘 지속적 슈퍼바이저 배출에 대한 고민과 지원을 요청하며, 이후 교육도 현 시점에서는 대상과 영역에 국한되지 않은 슈퍼비전 훈련의 지속성 운영체계 구성과 정기적 운영에 초점을 둔 사례관리 기본에 대한 구체적 고민이 있어져야 할 것임.

시간이 가능하다면 사례에 대한 심도 있는 '사례 워크샵'을 진행하는 것도 의미가 있고, 역량을 강화하는데 도움이 될 듯 합니다.