붙임		추천시 제출서류 및 유의사항

1. 제출서류

① 추천 대상자 명단 1부(서식 1)

※ 추천대상자 세부현황 포함(엑셀서식, 별첨)

② 공적조서 1부(서식 2)

※ 5장 이내로 작성하고 증빙자료는 향후 필요시 제출

③ 인사혁신처 홈페이지 게시 및 외부평가용 공적요약서 1부(서식 3)

④ 후보자 공적 확인서 1부(서식 4)

⑤ 공적심사의결서 1부

⑥ 인사기록카드(요약, 임용발령사항, 포상·징계사항) 사본 각 1부 및 인사기록요약서 각 1부

구분	인사기록카드	인사기록요약서
국가공무원	인사요약카드, 인사정보(임용, 포상·징계) 포함 e-사람에서 출력	「공무원 인사·성과기록 및 전자인사관리 규칙」 별지 제8호서식
지방공무원	「지방공무원 인사기록·통계 및 인사사무 처리 규칙」 별지 제2호서식	「지방공무원 인사기록·통계 및 인사사무 처리 규칙」 별지 제30호서식
교육공무원	「교육감 소속 지방공무원 인사기록·통계 및 인사사무 처리 규칙」 별지 제2호서식	「교육감 소속 지방공무원 인사기록·통계 및 인사사무 처리 규칙」 별지 제29호서식

⑦ 정부포상에 대한 동의서 1부(서식 5)

※ 향후 추천제외 사유 발견 시 포상취소 동의 및 개인정보 수집 동의 등

⑧ 감사부서장(과장급) 확인서(서식 6)

⑨ 대한민국 공무원상 후보자 추천서(서식 7)

※ 유관기관, 단체 및 국민 등 외부추천에 해당되는 경우

→ ①∼⑨ 제출서류는 공문시행과 동시에 전자파일(스캔파일)로도 제출

2. 유의사항

○ 형식적 공적심사, 안배식 추천, 특정 지역 또는 입직경로 편중 추천 절대 지양

○ 추천대상자 공적내용 사실여부에 대해 현지 확인을 철저히 하여 엄정하고 투명한 공적심사 실시, 추후 부적격 사유가 발견되어 수상자격 논란이 없도록 각별히 유의

○ 감사부서에서는 비위사실을 면밀히 확인

○ 우수한 공무원들이 많이 추천될 수 있도록 충분한 기간동안 선발계획을 공문, 홈페이지 등을 이용하여 전 행정기관(특행, 시·군·구, 읍·면·동) 및 산하기관․협회 등 유관기관에 홍보 및 전파

※ 홍보 포스터는 읍·면·동사무소(주민센터)에 전달하여 게시, 접수 담당자 지정 운영

○ 유관기관 및 단체, 국민이 추천한 대상자는 공적심사에 필요한 서류를 제출받아 기관 내부추천자와 함께 심사 후 최종 추천

※ 제출기한 지연 시 미접수로 간주하므로 기일 엄수

【서식 1】

추천 대상자 명단(○○○기관명)

추천 순위 (분야)	소속	직급 (직위)	성명 (한자)	연령	성별	해당업무 담당기간 (전보일)	현 직 급 재직기간 (승진일)	수공기간 (최초임용일)
1 (사회적가치 실현)	○○국 ○○과	행정 사무관	황○○ (黃○○)	46세	여	0년 0월 (’00.0.0)	0년 0월 (’00.0.0)	0년 0월 (’00.0.0)
2 (일자리창출)

※ 직급순 추천 지양

【서식 2】

공  적  조  서

성명(한자)		생년월일
연락처	(사무실) (휴대전화)
소 속	* 증서에 기재될 법정 소속 기재	직급/직위	*서기관(O), 4급(X) / 과장
수공기간	* 공무원 경력만 작성	담당업무	◯◯◯◯ (0년0월*) * 해당직위 재직기간
주요경력(승진임용일별)		포상 및 징계, 범죄사실 등 기록
연월일	기관 및 부서명(직급)	연월일	내 용
			* 정부포상 수상내역 기재
			훈장(◯◯유공)
			포장(◯◯유공)
			국무총리표창(◯◯유공)
			모범공무원
* 승진임용일 기준으로 작성하되 현부서 전입일 기재		* 포상이 있는 경우 공적사항란에도 기재
공 적 요 지 (100자 내외)
공적요지는 향후「수여증명서」등 발급 시 기재되는 사항으로 주된 공적내용을 6하 원칙에 따라 정확하고 구체적으로 작성 ※ 정부포상업무지침상 공적요지 예시 참고 - 00년 00월 00일부터 00년 00월 00일까지 00건설공사 시공책임자로 참여하여 000공법 등 새로운 기술을 도입·적용함으로써 예산을 절감(00억원)하고, 공기를 단축(0년0월)하여 공사의 적기 준공에 기여함
조 사 자
소 속		직 위
직 급		성 명	□
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 추천관 직위 ○○부장관(○○시․도지사) □

공  적  사  항

* 가능한 개조식으로 계량화‧구체화하여 작성 (5페이지 이내, 용지여백 수정금지)

○ 담당 과제명 : 국민의 눈높이에 맞는 좋은 일자리 창출(국정과제번호) / 분야* : 국정과제

* 과제명 : 국정과제 등 과제명이 있는 경우 과제명을 그대로 작성하고, 그 외의 경우는 공적내용을 제목형식으로 요약 기재

* 분야 : 국정과제, 복합‧혁신과제, 규제개혁, 일자리과제, 기타로 구분

- 일자리 관련 국정과제는 국정과제로 기재, 국정과제 外 각 기관에서 중점적으로 추진한 일자리과제는 ‘일자리과제’로 기재

(1) 과제의 중요성

* 기관 내 해당 사업의 중요도, 국민에게 미치는 영향 등을 구체적으로 작성

(2) 공적내용

* 최근 3년내의 공적을 기간을 명시하여 기재하되, 업무 특성상 누적된 공적은 수치와 함께 기재(00년부터 00년까지 000명 인명구조)

- 계속되는 사업의 경우 ’18.12월말까지 예상되는 성과를 포함하여 작성(예상치임을 명시)

* 공적내용에서 명시한 공적기간과【서식 1】의 해당업무 담당기간,【서식 3】의 해당과제 담당기간, 엑셀서식의 공적기간이 모두 동일해야 함

* 명확한 성과(수치), 사례비교 등 구체적으로 기재

* 백과사전식 공적 나열을 지양하고, 2~3개의 핵심사업 중심으로 명료하게 작성

(3) 언론보도 내역

* 공적기간 중 보도된 주요 기사를 기재하되, 동일사안은 대표기사 1건만 작성

- 2018.5.1. “기사제목”, 보도매체

- 2018.8.3. “동일사안 기사제목“, OOO 등 00개 매체 보도

(4) 기타 수상내역

* 정부포상(훈장, 포장, 국무총리표창, 모범‧우수)은 전면【서식 2】의 포상기록에 모두 기재하고, 기관 내부 표창 및 외부 시상 등의 경우는 이곳에 기재

- 2006.12.31 대통령표창(물품관리유공) ← 포상기록(전면)에 기재

- 2016.9.25. 장관 표창(이달의 공무원) ← 공적사항에 기재

(5) 미담사례 또는 역경을 극복한 사례

* 공적과 직접적으로 관련이 없는 모범적인 사회활동 등도 기재 가능

* 해당사항이 없는 경우 생략

※ 작성 시 유의사항

▶ 후보자 선정기준에 따라 해당 내용을 최대한 구체적, 계량적으로 작성

▶ 상기 내용이 향후 심사 및 공개검증 등에 활용되는 점을 감안하여, 각 기관에서는 공적의 진위 및 실제 성과 등을 면밀히 검토한 후에 추천

▶ 증빙서류*는 추천 시 제출하지 않고, 심사과정에서 제출

* 공개 가능한 보고서(문서), 언론보도 실적, 민원만족도 및 고객평가, 미담사례 등 기타 선발과정에 참고할 수 있는 사항 등

[서식 3]

공 적 요 약 서

소 속	직 급 (직 위)	성 명	성별	담당과제 (분야)	해당과제 담당기간
○○부 ○○과
공 적 사 항
< 1페이지 이내로 작성, 용지여백 등 수정 금지 > ○ 담당 과제명 : 국민의 눈높이에 맞는 좋은 일자리 창출 / 분야* : 국정과제 * 분야 : 국정과제, 복합‧혁신과제, 규제개혁, 일자리과제, 기타로 구분 (1) 과제의 중요성 (2) 공적내용 (3) 언론보도 내역 (4) 수상내역 (5) 미담사례 또는 역경을 극복한 사례

[서식 4] <1페이지 이내 작성>

후보자 공적 확인서

1. 인적사항

소 속	○○부 ○○과
직 급		직 위
성 명	(한자)		생년월일

2. 공적내용

○ 공적사항에 기재된 공적내용을 요약하여 전부 기재

3. 확인결과

○ 공적 확인 방법(현장실사, 증빙자료 검토, 증언청취, 주변 평판 및 여론조사 등) 및 확인결과 기재

2018.   .   .

(현지조사자)

소 속 :

직 위 :                    성 명 :        (서 명)

※ 소속기관별 과장급 공무원

[서식 5]

정부포상에 대한 동의서

(정부포상 후보자용)

□ 포상 후보자

성 명
소속(주소)		직 위(급)

	< 개인정보 제공 동의 >
개인정보보호법 제15조에 따라 개인정보 수집 및 이용에 따른 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우에는 정부포상 추천이 제한될 수 있습니다. 1. (개인정보의 수집·이용 목적) 정부포상 후보자에 대한 범죄경력 조회 등 추천 제한사유 해당여부 확인, 포상 후보자 공개검증 및 공적심사, 정부포상 결정·취소 시 관보게재, 정부포상 취소사유 해당여부 확인, 상훈수여증명서 발급 및 훈장 재교부 2. (수집하려는 개인정보의 항목) 성명, 주민등록번호, 주소, 직업, 소속, 직위 및 직급(계급), 공적내용, 공적요지, 주요경력, 군번(군인의 경우), 국적(외국인의 경우) 3. (개인정보의 처리 및 보유 기간) 서훈기록부는 영구, 기관별 포상추천서 및 상훈 민원신청서는 5년간 처리 및 보유 < □ 개인정보 제공에 동의합니다. / □ 개인정보 제공에 동의하지 않습니다. >

위 본인은 포상관련 민원이 야기되거나 정부포상업무지침상의 추천제한 사유에 해당되어 정부포상이 철회 또는 취소될 경우, 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2018.   .

성명            (서명)

[서식 6]

감사부서장 확인서

□ 인적사항

소 속	○○부 ○○과
직 급		직 위
성 명		생년월일
징계기록	사면되어 말소된 형사벌, 징계기록 등 전력이 있는 경우, 징계사유와 사면·말소된 사유 명기

상기인은 대한민국 공무원상 수상 후보자로서 형사벌(벌금 등)을 받거나 사회적 물의를 야기하여 수상자로서 선정되기 곤란한 흠결이 없는 사실을 확인하며, 특히, 공무원으로서 직무 관련성 및 사생활과 관련하여 비위사실 등이 없음을 확인합니다.

2018.   .   .

확인자 소속 : 감사담당관실

직 위 : 감사담당관

직 급 : 서기관

성 명 : 홍 길 동 (서 명)

인사혁신처장 귀하

[서식 7]

대한민국 공무원상 후보자 추천서

추 천 인	성 명* (단체명)		관 계*	(피추천인의)
	주 소*		e-mail
	전 화*		휴대전화*
피추천인 (포상후보자)	성 명*		생년월일
	주 소*		근무처/ 부서*
	전 화*	(사무실)	휴대전화*
	주요경력 (기간)	· ( ～ ) · ( ～ ) · ( ～ ) 현 ( ～ )
추천경위 및 공적내용*

* 표시한 사항은 필수 기재사항임(단, 전화와 휴대전화는 선택적으로 1개만 기재 가능)

《 추천시 유의사항 》

① 피추천인(포상후보자)의 성명, 주민번호, 주소, 근무처, 전화번호(사무실) 등 인적사항과, 주요경력, 공적내용을 최대한 자세히 기록

② 추천인과 피추천인의 성명이 실명이 아닌 경우 또는 주소․연락처 등이 부정확 하여 연락이 닿지 않을 경우에는 처리되지 않을 수 있음

③ 피추천인의 성명, 경력 및 공적내용 등은 해당자가 포상 대상자로 선정될 경우 일반인에 공개됨

④ 피추천인의 공적사항 증빙자료(사진, 관련서류, 언론보도 등)는 추천 시에는 제출할 필요가 없으며, 추후 공적사실에 대한 확인요청이 있을 때 제출하면 됨

⑤ 필수 기재사항(*표시)

- 추 천 인 : 성명(단체명), 관계(피추천인의), 주소, 전화 또는 휴대전화

- 피추천인 : 성명, 주소, 전화 또는 휴대전화, 공적내용

⑥ 추천인이 단체인 경우에는 단체명 외에 대표자 및 회원수도 함께 기재

⑦ 피추천인의 선발여부는 소속기관 및 인사혁신처 주관 공적심사위원회의 심사를 거쳐 결정

붙임		현행 법령상 가능한 인사상 우대조치

□ 승  진

○ 특별승진 : 직무수행능력이 탁월하고 적극적 업무수행으로 행정발전에 공헌한 공무원에 대해 승진후보자명부 순위 및 승진소요최저연수와 관계없이 특별승진

【 특별승진 활성화 지침(‘16.6.1., 인사혁신처) 】

구분	상세내용
특별승진 대상자 선정기준	▸국정과제 등 중점 업무과제의 성공적 추진 ▸규제완화, 민원업무의 우수한 처리 등 국민편의 증진 ▸예산 절감 ▸업무관련 정부포상 수상자, 경진대회 입상자 - 대한민국 공무원상을 수여받은 공무원 - 업무관련 훈장‧포장‧대통령표창‧국무총리표창을 수여받은 공무원 ⇨ 특별한 사유(승진임용 제한사유 등)가 있는 경우를 제외하고는 특별승진 대상자로 선정
선정절차	▸선정계획 수립 → 후보자 추천 → 대상자선정(선정위원회 등)

○ 근속승진 : 근속승진기간 1년 단축

※ 승진후보자명부 등재자 중 근속승진요건 충족자의 10% 범위로 제한

○ 보통승진 : 소속장관이 정하는 가점평정 항목에 포함하여 가점부여 또는 승진후보자명부 배수범위 안에 포함될 경우 우선 승진임용

□ 보수 등

○ 특별승급 : 소속장관별 특별승급심사위원회 심사를 거쳐 1호봉 승급

○ 성과상여금 : 성과상여금 최고등급 지급

○ 성과연봉 : 연봉제 적용대상인 경우 다음해 성과연봉 최고등급 부여

○ 특별성과가산금 : 성과상여금‧성과연봉의 50퍼센트 이내 가산지급

○ 대우공무원 : 대우공무원 선발 시 재직기간 요건 1년 단축*

* 해당 인원은 매 대우공무원 전체 선발인원의 20% 이내로 제한

○ 맞춤형복지 : 예산범위 내에서 우수성과자에게 맞춤형복지점수 자율항목을 활용하여 추가 지급

□ 기  타

○ 인재개발 : 국내·외 교육훈련 선발 시 우수성과자 우선선발 및 국내‧외 연수 기회 제공

○ 보직관리 : 조직의 우수한 인재로 성장할 수 있도록 보직관리

○ 포상휴가 : 탁월한 성과와 공로가 인정되는 경우 부여(10일 이내)

참 고		주요 수상 사례

구분	최종 훈격	소속	공적요지
제1회	훈장	성은학교	▶ 장애학생의 사회진출 지원 프로그램 개발 - 전환교육지원센터, 통합형 직업교육 거점학교 설치를 주도하고, 2000년부터 2014년까지 150여명의 중증·복합 장애학생을 취업키기는 등 자립 지원
	훈장	법무부	▶ 소년원생 교육 환경 개선 및 재능봉사단 조직 - 문화부, 삼성 등에서 지원하는 사업에 공모·협업을 통해 재원을 조달하여 소년원 시설 개선 및 양질의 교육프로그램 도입 - 재능자원봉사단을 조직하여 독거노인, 장애시설 등 소외계층 대상 기부(마술쇼, 음약회, 영정사진 촬영 등)
	훈장	서울특별시	▶ 상수도 업무 관련 발명에 따른 상수도 설비 품질 향상 - ‘13~’14년 48건의 개선안을 발굴하여 모두 실행하는 등 상수도 관련 다양한 제품을 발명하고 특허출원하여 예산절감 및 안정적인 아리수 생산에 기여
	포장	중소기업청	▶ 규제개선으로 1조원 이상 경제적 효과 창출 - 적극적인 규제개혁 과제 발굴로 ‘농촌진흥지역 내 공장 증설 시 건폐율 완화“* 등 손톱 및 가시 18개 과제를 해결하여 중소기업 애소 해소 * 규제개혁장관회의 시 대통령·국무총리께서 규제개혁의 모범 성공사례로 언급
	포장	통계청	▶ ‘인구주택총조사’를 공공정보를 활용한 방식으로 개선 - 5년마다 전수방문조사를 통해 실시하던 ‘인구주택총조사’를 각 행정기관이 보유하고 있는 공공정보(주민등록, 가족관계등록부, 주택공시가격 등)를 활용하여 통계를 생산 * 방문조사에 수반되는 국가예산 절감, 국민의 응답부담 감소, 국가통계 품질 제고
제2회	훈장	국가인권위	▶ 장애인 권익보호 및 편의증진에 기여 - 제1종 운전면허 취득을 일률적으로 제한하는 도로교통법 시행령에 대해 개선을 권고하여 경찰청으로부터 일부수용을 도출*하는 등 장애인 관련 각종 법령 및 정책 개선 * 헌재 합헌 결정 등으로 인해 위원회 내부에서조차 2년 이상 부결되었으나, 관련 연구자료를 분석하여 개선권고를 이끌어냄
제2회	훈장	국가보훈처	▶ 6.25 전쟁 참전자 국가유공자 미등록자 발굴·DB 구축 - 타 기관과 협업을 통하여 수집한 자료를 바탕으로 6.25 전쟁 참전자(90만명) 중 국가유공자 미등록자(42만명)을 전부 추출하여 미등록자 DB구축 및 신상확인 - 정부 최초 6.25참전 미등록자 5,724명을 발굴하여 4,403명을 국가유공자로 등록·결정(‘14~’16.1)
	훈장	국립과학 수사연구원	▶ 과학수사분야 연구개발로 범죄예방에 기여 - 외국산에 의존하던 과학수사 관련 프로그램*을 자체적으로 개발해 예산 절감에 기여하고, 개발도상국 및 중소기업 등에 적극적으로 기술을 지원 * 법영상분석 프로그램, 코덱 기반 동영상복원 프로그램, 문서위변조 방지마크, 얼굴 대조시스템 등 기관 내 최다 특허 출원
	훈장	관세청	▶ 조세회피처 불법자본유출 특별단속 등 중대범죄 집중단속 - 유병언 일가 적발 등 재산도피, 무역금융편취 등 반사회적 외환사범 148건, 4조2천억원 적발 - 국세청, 복지부, 금감원 등 타 기관과 협업체계(MOU)를 구축하여 역외탈세 및 복지재원편취에 대응* * 역외탈세 1,756억원 추징, 복지재원 722억원 부당수령 적발 등
	대통령 표창	환경부	▶ 환경오염 피해배상제도 법제화 추진 - 환경오염피해배상법 제정(’14.12.31 공포)으로 환경오염 가해자 배상원칙을 확립하고 신속하게 피해자를 구제할 수 있는 제도를 만드는데 기여 * 지속적인 이해관계자 설득으로 산업계 등의 입법저항 극복 - 환경책임보험 국내 최초 도입으로 중소기업 등의 지속가능한 경영 지원
제3회	훈장	해양수산부	▶ 세계 최초로 명태 완전양식 기술개발 - ‘명태 살리기 프로젝트’를 통해 세계 최초로 명태 완전양식 기술개발 및 세계 2번째 명태 인공종자 대량생산에 성공 - 명태 복원을 위한 장애요인이던 적정수온 규명, 저온성 먹이 생물 공급 및 고에너지 명태 전용 배합사료 개발로 특허를 출원하는 등 창의적으로 업무를 수행
	훈장	식품의약품 안전처	▶ 대한민국 의약품 수준을 글로벌 수준으로 업그레이드 - 의약품 실사상호협력기구(PIC/S) 가입에 성공하여 국내 제약사의 해외진출 지원 및 우리나라 의약품 수준 제고 - 공중보건 위기 대응 및 희귀질환자 치료의약품 등 국가적 차원에서 수급관리가 필요한 필수의약품 개념을 최초로 도입하고 범부처 관리체계 마련
	훈장	광주광역시 교육청	▶ 청소년 탈선 및 학교폭력 예방, 봉사활동 활성화에 평생 기여 - 사재를 털어 폐가를 활용한 공동 학습장을 개설하여 부적응 학생들과 함께 7년간 숙식을 함께 하며 인성교육을 실시 - 학교 부정을 학생을 위한 ‘금란교실’을 개소 운영하여 WEE(학생위기상담종합지원서비스) 센터의 전국화에 기여
	포장	고용노동부	▶ 지역맞춤형 안전문화 시스템을 최초로 구축 - 선진 외국계 기업의 안전문화시스템 정보를 국내 기업과 공유하는 협업체계를 구축하여 안전문화인식 제고 - 안전작업 표준 매뉴얼을 작성하여 영세·소규모 기업 컨설팅 * 개별기업이 안전컨설팅을 할 경우 기업규모에 따라 5천만 원∼10억 원의 비용 소요 - 안전의식 공유장터, 산업안전 특성화교육 등을 통해 산업안전문화 확립에 기여
	포장	법무부	▶ 직업훈련 등을 통해 비행청소년 사회정착에 열정을 다함 - 소년원생에게 제과, 제빵 교육을 실시, 자격증 취득 지원 및 취업알선 등 비행청소년의 사회정착을 지원 - 소년원과 사회단체간 상호업무협약을 통해 무료교육을 이끌어 내고 퇴원생 취업을 지원하여 비행 예방에 기여 - 퇴원한 소년원생들에 대해서도 만남과 상담을 통해 사후지도 노력
제4회	훈장	행정안전부	▶ 과학수사 기법 도입으로 미제 사건 해결 - 최첨단 감정 기법인 ‘동위원소 분석 기법’을 활용하여 기존 기법으로는 해결 불가능했던 묻지마 살인범죄 사건 범인 확증·사건 해결 - 유해가스 감정기법, 질병관련 대사체 감정기법 등 최첨단 수사기술 개발·확립
	훈장	농촌진흥청	▶ 맞춤형 신품종 고구마 개발·보급으로 농업인 소득안전망 확충 - 고품질 고구마의 안정생산기술 개발로 농업인 소득향상 기반 구축 - 맛도 좋고 항암효과가 뛰어난 기능성 고구마 품종 보급으로 농가 소득향상에 기여
	훈장	경기도 교육청	▶ 학교 내 미술 교육으로 교실혁명을 통한 공교육 혁신에 기여 - 미술동아리 ‘청개구리’를 만들어 15년째 방학을 반납하고 헌신 운영 - 미술 진학지도가 공교육 내에서 가능할 수 있도록 프로그램 개발·보급
	포장	서울특별시	▶ 정보격차 해소를 통한 디지털복지 실현 - 지역주민의 정보이용 사각지대 해소 및 통신비 경감을 위해 전국 지자체 최초로 구 전역에 무료 와이파이존을 조성 - 저소득층의 정보격차 해소, 통신비 경감 효과 및 디지털복지 실현에 기여