- RAMS 인력양성 및 내재화를 위한 -

RAMS 실무 교육계획(안)

2018. 08.

	도시철도연구원 신뢰성연구팀

- RAMS 인력양성 및 내재화를 위한 -

RAMS 실무 교육계획(안)

각 분야별 RAMS 업무 추진시 필요한 기본 교육과정을 개발하여 실무지식을 습득 할 수 있는 기회를 제공하고,

지속적인 교육과 실무경험을 통해 핵심역량을 강화하고, 발전시켜 RAMS 활동의 내재화 목표를 달성하고자 함.

Ⅰ

현  황

□ ‘18년 RAMS관련 교육현황 – 위험원(Hazard) 교육 포함

구 분	교 육 내 용	비 고
차량분야	○ 맞춤형 신뢰성 분석(자체) 및 외부 위탁 병행 ․신뢰성 향상 교육(50명, 450만원) ․신뢰성 자료처리 및 분석능력향상(50명, 1,700만원)
신교통사업처	○ 신뢰성기본(108만원, 3명)/김포도시철도 담당자
기술분야	○ RAMS 교육(150명, 1,145만원)/PSD, 승강기 직원
안전분야	○ 위험관리 전문교육(20명, 271만원) ○ 국제철도엔지니어링 안전관리교육(2명, 217만원) ○ 철도안전 전문가 교육(30명, 164만원)

※ 관련근거

- ‘18년 종합교육훈련계획 시행(인사처-3893/‘18.4.12.)

- PSD 및 승강기 직원 RAMS 교육시행계획(승강문안전문관리단-21857/‘18.7.6.)

Ⅱ

추진계획

교육 프로그램 상시 운영

기본, 심화 실무중심 교육 ☞ 공감대 형성 및 전문성 확보

부서별 요구사항에 따른 맞춤형 교육(Sponsorship) 실시

기본방향

□ 교육일정 : ‘18.8월~12월(매월 1회 시행)

구 분	1회차	2회차	3회차	4회차	5회차
일 자	8.20~21	9.13~14	10.18~19	11.15~16	12.13~14

※ 2회차 교육 후 교육효과등을 고려하여 ‘19년도 교육훈련계획 재수립

※ 일자 및 장소는 여건에 따라 변경 가능 (사전 공지)

□ 교육장소 : 인재개발원 (공사내 각 교육장 활용)

□ 교육강사 : 사내강사 활용

※ ‘19년이후 전문분야 교육은 외부 강사 및 위탁교육 병행

□ 교육대상 : 총 100명(차량 및 기술분야)

○ 교육인원 : 회차별 20명 내외

○ 인원선정 : 교육인원 사전 협의 필수 (신뢰성연구팀 이승우 과장)

- ‘18년 RAMS 교육 미 시행부서 우선 배정

□ 교육내용 : 교육시간표 붙임 참조

구 분	교 육 내 용	구 분	교 육 내 용
Chapter1	RAMS 이해와 적용	Chapter5	RCM(신뢰성중심유지보수)
Chapter2	RAMS 관련 표준 규격	Chapter6	필드데이터수집 및 분석 (FRACAS포함)
Chapter3	철도안전관리체계와 RAMS	Chapter7	품질과 신뢰성
Chapter4	신뢰성기법(FMECA, FTA, RBD 등)	Chapter8	안전관리(‘19년부터 시행)

※ 단,‘18년 교육은 12시간 과정으로 시행하고‘19년부터 3일 과정으로 확대 운영

□ 소요예산 : 1,850천원                              (단위 : 천원)

계	강사료	경 비	비 고
1,850	1,200	650	∘1회(1.5일과정 기준)인원 - 사내강사(1명), 교육인원(20명)

○ 산출내역                                             (단위 : 천원)

계	금액(천원)		산출내역	비 고
강사료	사내	1,200	(20+20×7)×1.5일×5회=1,200천원 ∘기본 1시간 : 20천원 ∘매시간 : 20천원	5회 기준
경비	차/음료	450	20명×3천원×1.5일×5회=450천원
	필기구	200	20명×2천원×5회=200천원

➢ 서울교통공사 강사료 및 원고료 지급기준(’18.2.13)

➢ 예산과목 : 매출원가, 교육훈련비/훈련

○ 소요예산 확보방안 : 인재개발원 예산 재배정

➢ 예산과목 : 매출원가, 교육훈련비/훈련

Ⅲ

기대효과

□ RAMS 교육의 탄력성(유연성) 확보로 지식 습득 용이

○ 부서 요구 및 수준에 따른 교육내용 구성

□ RAMS 분야별 담당자 및 기술교류를 통한 역량 강화

○ 분야별 RAMS 적용사례 공유, 횡단전개

□ RAMS 업무의 공감대 형성 및 실무 적용을 통한 시스템 신뢰성 향상 및 철도안전관리체계에 적극적 대응 도모

Ⅳ

행정 및 건의사항

□ 인사처 : 교육 이수시간 인정 협조

➢ 교육이수시간 : 직무역량 12시간 인정(1인 기준)

➢ 근태관리 :  ESS / 근태신청 / 기타근무(출장 등) /자체교육

□ 인재개발원 : 교육장소 및 예산 재배정 협조

붙 임 : RAMS 실무 교육 시간표 1부.  끝.