2014년 다문화가족 생활지도사 시범사업 운영 지침

1. 사업 개요

○ 사업 기간 : 2014. 5월 ~ 12월

○ 사업 예산 : 센터 당 13,756천원

○ 사업 수행 기관 : 56개소

2. 인력 운영

1) 자격 기준

○ 방문지도사로서 3년 이상 경력자 중 평가 상위자 우선 선발

○ 우대 사항 : 사회복지사 자격증 소지자, 다문화가족지원센터 실무 경력자

2) 선발 방법

○ 센터 내 방문지도사 중 자격 기준을 충족하는 자가 있는 경우 우선 선발

○ 센터 내 자격 기준을 충족하는 자가 없는 경우 공개 모집

※ 공개 모집시 요건은 다문화가족지원센터 팀원 요건 해당자여야 하고, 실무 경력자 우대

3) 근무 조건

○ 주 32시간 근무, 월 수당 128만원 지급

4) 주요 업무

○ 방문교육 지도사 연계 : 교육 및 상담 서비스 제공

- 상황 진단 및 해결을 위한 교육 및 상담

- 체크리스트 등을 활용한 수시 관리

○ 해당 가족 담당 방문교육 지도사 슈퍼바이저

- 다문화가족지원 시 유의점 등 정기적 지도

- 정기·수시 회의를 통한 관리 감독

○ 대상자 발굴 및 홍보

- 지역 내 유관기관을 통한 위기 다문화가족 발굴 및 관리

- 법무부 해피스타트 프로그램 연계 및 입국 초기 결혼이주여성 발굴

○ 결혼이민자 멘토링 사업

- 일대일 멘토-멘티 연계 및 운영

○ 다문화가족지원센터 서비스 연계

- 초기 적응을 위한 정보 제공 및 정서적 지지

- 센터 내 기타 서비스 연계

○ 외부 자원 연계

- 취업지원(새일센터 등 연계)
- 교육지원, 법률지원, 지역사회 네트워크 연계

○ 사업 및 실적관리

- 다문화가족 생활지도 및 결혼이민자 멘토링 실적관리

5) 교육 일정 및 내용

○ 다문화가족 생활지도사 교육

구 분	일 시	내 용 (안)
기본교육(2회)	2014. 5. ~ 6.	∙ 사업 안내 ∙ 개념 및 운영 체계 ∙ 서식 작성 및 기록 교육

※  상기 일정 및 내용은 변경될 수 있음

○ 관리자 교육 : 센터 담당 직원

- 필요 시 추후 개설

3. 다문화가족 생활지도사 복무

1) 업무 수행 및 보고

○ 다문화가족생활지도사 1인 당 기준(연간)

- 긴급·위기지원 및 연계 최소 10건 이상 필수

- 자조모임, 멘토링 운영관리, 방문교육지도사 연계 등

2) 임용 및 복무

○ 다문화가족지원센터는 선발된 다문화가족 생활지도사 전담인력에 대해 수당 지급

○ 계약기간은 채용일로부터 2014년 12월 31일까지로 함

○ 가족생활지도사 채용 시 표준근로계약서 작성(「2014년 다문화가족지원 사업안내」서식 참조)

4.  예산편성 및 집행기준

과 목			내 역	비 고
관	항	목
다문화 가족생활 지도사 시범 사업비	인건비	수당	가족생활지도사에 대한 기본 수당	10,240,000원 (1,280,000원×8개월)
		보험료	가족생활지도사의 4대 보험료, 퇴직금 ※ 퇴직금은 1년 만근 시 적립 가능	2,000,000원 내외
	사업비	사업비	회의비, 교육비 등	1,516,000원
	운영비	운영비	홍보비, 여비 등
	재산 조성비	자산 취득비	집기구입 ※ 꼭 필요한 경우 사업 초기년도에만 해당
총 계			13,756,000원

※ 별도통장을 사용하며, 사업비 집행은 「2014년 다문화가족지원 사업안내」에 따라 사업 수행하도록 함. 시범사업이므로 남은사업비는 센터사업비로 전환할 수 없음

5. 사업운영 서식 및 성과관리 계획은 별도 통보