문서번호	장애인복지정책과-15493
결재일자	2018.9.13.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

					시 민
주무관	장애인복지정책팀장	장애인복지정책과장	복지기획관		복지본부장
백영자	박원근	기봉호	한영희		09/13 황치영
협 조

일반 임기제공무원 채용기간 연장 계획

2018. 9.

복  지  본  부

(장애인복지정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

일반 임기제공무원 채용기간 연장 계획

발달장애인의 맞춤형 일자리 제공, 장애인직업재활시설 관리 등의 업무를 추진하고 있는 일반 임기제 발달장애인 전문요원의 근무기간 만료(’18.10.18) 도래에 따라 채용기간을 연장하여 업무의 전문성 및 연속성을 확보하고자 함

□ 추진 근거

○ 지방공무원임용령 제21조의4제2항 (임기제공무원의 근무기간)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침 (임기제공무원 근무기간 연장)

○ 서울특별시 인사규칙 임기제공무원 인사관리 제56조 (근무기간연장 승인신청)

□ 임기제공무원 근무 현황

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□ 채용기간 연장

○ 채용기간 연장사유

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▹ 장애인직업재활시설 이용자의 70% 이상이 발달장애인임

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○ 연장기간 : ’18.10.19. ~ ’21.10.18.(3년)

	< 연장기준 >
◆ 근무실적 최종평가결과 B등급 이상인 자에 한하여 채용기간 연장함 ◆ 임용 후 총 5년을 넘지 않는 범위 내에서 채용기간 연장 ※ 인사위원회 승인 필요

○ 보   수****************************************

○ 처리절차

기간연장 승인요청 (To.인사과)		인사위원회 의결		기간연장 승인		임용 및 통보 (연장약정체결)		인사시스템 등재
(장애인복지정책과)		(인사과)		(인사과)		(복지정책과 / 장애인복지정책과)		(인사과)

□ 근무실적 최종평가

○ 평가기간 : 채용 전 기간

○ 최종평가 : 기간연장 적정

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대상자	학력 및 경력	주요업무실적	평가결과
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○ 평가방법 : 전 채용기간의 업무성과 및 정기평가 결과를 감안 복지본부 근무실적 평가위원회에서 최종 평가등급 결정

□ 향후일정

○ 채용기간 연장승인 요청 : ’18. 9월

○ 인사위원회 의결 및 기간연장 승인(인사과) : ’18. 9월

○ 임용기간 연장 임용약정서 체결 : ’18. 9월

붙임 1. 임용연장계획서 1부

2. 성과계획서 1부.

3. 근무실적최종평가서 1부.

4. 임용약정서 1부.