2018 하반기「함께서울 공감마당」과정 운영 개요

□ 교육목표

❍ 전 직원 대상 조직문화로서의 협치 내재화 및 실천력 강화

❍ 협력적 조직문화 구축 및 시정 주요정책 성과 향상 도모

※ 핵심가치(인재상) : 헌신과 책임(봉사인), 융합과 탁월(전문인), 소통과 협조(협력인), 창조와 혁신(창조인)

□ 교육개요

❍ 교육기간 : ’18. 9. 3. ~ 12. 14, 25회

❍ 교육대상 : 시·자치구 5급 이하 전 직원, 투자·출연기관 5,000명(1회 125명)

❍ 교육방법 : 1일 집합교육, 주3회(월, 수, 금) 운영

□ 시간계획(09:00~17:00, 총 7시간)

운영시간	과정내용	비 고
09:00~10:00 (60‘)	∙과정 들어가기 및 인사나누기	게임, 영상 등
10:00~11:00 (60‘)	∙참여에서 권한으로 - 서울시 공직자들의 높은 협치 피로도에 대한 이야기 - 과거부터 서울시 공직자들이 실천해온 협치 사례 공유 - 환경 변화에 따라 협력적 거버넌스는 대부분의 국가가 직면한 시대적 과제	영상, 사례, 스토리텔링 기법, 그룹토의 등
11:00~11:50 (50‘)	∙함께 공감! 협치 - 모바일 참여를 통해 ‘협치’하면 떠오르는 생각 공유 - ’17년 학습자들의 의견 Best 5 및 협치 실천력을 높이기 위한 Tip 전달
11:50~13:10 (80‘)	∙점 심 및 산 책
13:10~13:30 (20‘)	∙공 연(밴드, 국악, 재즈 등)
13:30~14:10 (40')	∙함께 나눔! 협치 1 (사례) - 우리시 협치 방향성 공유 - 다양한 국내외 민관협치 사례 분석 및 자유로운 토론	토크콘서트 형식의 의견 소통·공유
14:10~15:00 (50‘)	∙함께 나눔! 협치 2 (강연) - 협치 업무를 추진하였던 내부 직원의 강의를 통해 협치 과정의 어려움, 극복방법 등 그간의 경험 공유를 통한 공감대 형성	관악소방서 김준철 과장님 강의
15:00~16:00 (60')	∙함께 나눔! 협치 3 (활동) - 게이미피케이션 교육기법을 통한 협치 간접 체험 - 게임 진행 의미와 게임을 통해 얻은 아이디어 공유	게임 활동
16:00~17:00 (60‘)	∙과정 마무리 및 소감나누기	영상 등