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『하나가 되기 위한』미래 IT전략 워크숍

공통과제

□ 추진목적

○ IT미래 전략에 대한 방향과 소통․협력의 가치를 공유하고 직원간 일체감 조성 및 팀워크 강화를 위해 워크숍을 추진

□ 추진내용

○ 공사 정보화 현황 및 미래 IT전략 소통 Time

- 정보화 사업 및 조직 현황 이해

- 차세대시스템 추진 및 디지털 혁신에 필요한 부서 공통 목표 인식

- 부서 구심력 강화를 위한 부서원의 업무 협업 및 소통 활성화 방안 토의

○ 직원간 화합 및 단결력 강화

- 단체 게임 및 체육활동 등 팀빌딩 프로그램

- 전입직원과 기존직원의 바비큐 및 소통 Time

□ 사 업 비 : 미정

□ 추진기간 : ’18년 4분기(10월 예정)

□ 세부추진계획

세 부 업 무 내 용	추진 일정	월 별 추 진 계 획 (%)
		1/4			2/4			3/4			4/4
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
- 한마음 워크숍 추진

작 성 자	IT기획처장 : 임병민 ☎ 6311-9341	부장 : 정관수 ☎ 9342	담당 :이형석 ☎ 9356

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데면데면 No!, 대면(face-to-face) Yes!

공통과제

□ 추진목적

○ 같은 조직내에 서로 다른 업무로 인한 부서 및 부서원의 보이지 않는 벽을 허물고, 협업을 통한 조직 업무 효율 및 시너지를 향상시키고자 함

□ 추진내용

○ 오피스톡을 활용한 부서의 업무 현황 및 기념일 공유

- 부서간 업무 인식, 협업을 위한 주간업무 현황 공유

- 부서원의 생일 및 기념일에 『축하해』문화

○ Once a Month Day 추진

- 청렴문화를 위한 ‘백설기 데이’와 연계, 월1회 대면(face-to-face)토의

- 데면데면을 타파하기 위한 월1회 부서간 런치타임

□ 사 업 비 : 없음

□ 추진기간 : 매월 1회

□ 세부추진계획

세 부 업 무 내 용	추진 일정	월 별 추 진 계 획 (%)
		1/4			2/4			3/4			4/4
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
- 데면데면 No!, 대면(face-to-face)Yes!

작 성 자	IT기획처장 : 임병민 ☎ 6311-9341	부장 : 정관수 ☎ 9342	담당 :이형석 ☎ 9356

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Happy Work LIFE!!

공통과제

□ 추진목적

○ 주간 7일중 5일, 하루 24시간 중 9시간을 함께하는 소속 직원간 업무이외의 이야기를 공유함으로써 끈끈한 유대감을 형성하고 정이 통하는 부서, 함께하는 부서, 행복한 일터를 구현 하고자 함.

□ 추진내용

○ 직원 건강과 가족을 위한 건강한 회식문화 전개

- 112 회식문화 도입 : “1가지 술로, 1차만, 2시간이내”

- 과도한 음주 문화를 지양하고, 다음날 업무지장 초래 방지

- 회식 → 문화행사로 바꿔어보기 : 영화관람, 볼링 등 취미공유

○ 우리집 가훈 공유하고 함께 만들어보기

- 직원 각자의 좌우명 혹은 가훈등을 이야기해보고, 함께 만들어 보는 시간 공유

- 인근 장한평 새활용센터 우드 버닝 체험 활동 또는 캘리그라피 등(점심시간 활용)

□ 사 업 비 : 없음

□ 추진기간 : 기간중 각 1회 이상

□ 세부추진계획

세 부 업 무 내 용	추진 일정	월 별 추 진 계 획 (%)
		1/4			2/4			3/4			4/4
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
- 건강한 회식문화 조성
-가훈 공유 및 만들어보기

작 성 자	IT기획처장 : 임병민 ☎ 6311-9341	부장 : 정관수 ☎ 9342	담당 :서현정 ☎ 9343