<붙임1>

2018년도 공무원총조사 실시계획

2018. 7

목  차

1. 총조사 개요	1

2. 조사방법	2

3. 조사문항	3

4. 실시체계 및 관리자 주요업무	4

5. 기관별 총조사 실시	7

6. 개인정보 보호 및 보안대책	9

7. 행정사항	11

<첨부> 2018년 공무원총조사 조사표	14

1		총조사 개요

□ 목 적

□ 인사정책의 수립, 운영 및 제도개선을 위한 기초자료 수집

□ 공직내 인적자원 통계의 주기별 변동사항 파악 및 활용

□ 근거법령

□ 국가공무원법 제18조 (통계보고)

□ 공무원인사기록․통계 및 인사사무 처리규정 제36조(전체공무원 통계조사), 지방공무원임용령 제10조의2(통계보고)

인사혁신처장은 필요하다고 인정할 때에는 공무원총조사계획을 수립하여

전체공무원을 대상으로 공무원 각자의 인사사항을 조사할 수 있다.

* 1969년부터 5년 주기로 센서스 실시, 다만 3차 조사는 1978년에 실시, 2018년도는 제11차 조사임

□ 조사 대상 : 국가․지방 공무원 약 105만명  *제외대상 약 5만명 포함

□ 국가공무원 66.3만명 (행정부 63.8만, 사법부 기타 헌법기관 2.5만)     □ 지방공무원 38.4만명 (지방자치 31.7만, 교육자치 6.7만)

* 제외대상 : 약 5만명 (정무직, 외국인공무원, 한시임기제, 휴직․해외파견 공무원)

※ 통계보고 의무 없는 공무원은 불포함(국정원 직원, 경호실 직원, 군인․군무원)

□ 실시일정(안) : ‘18.5월 ～12월   * 조사기준일 / ’18. 8. 1

□ 총조사 시스템 수정․보완 등 사전준비(5월~7월말)

□ 총조사 관련 각 기관별 조사책임자 지정 및 교육․홍보(7월말~8월초)

□ 총조사 실시 (8월초~10월초)

□ 조사결과 DB구축, 오류수정 (10월～11월)

□ 통계분석 및 책자발간, 공표 (11월～12월)

2		조사방법

◈ 2018년 공무원총조사 기본방향

- 전자인사기록 활용 및 조사문항 축소로 총조사 응답 부담을 최소화

- 개인 식별이 불가능하도록 공무원총조사 시스템을 구현

□ 전자인사기록 활용기관

□ 재직기간, 전보횟수 등 즉답이 어려운 항목은 전자인사기록을 활용하여 자동 응답하고, 나머지 항목은 직접 응답 (☞ 약 20분소요)

♣ 전자인사기록 활용기관의 조사흐름도

□ 직접응답(전자인사기록 미활용) 기관

□ 응답자가 ‘각 기관의 포털시스템’에 접속하여 모든 65개 항목에 직접 응답 (☞ 약 40분소요)

♣ 전자인사기록 미활용기관의 조사흐름도

※ 전자인사기록 미활용 공무원 : 국회․법원․헌법재판소 공무원, 검사, 39개 대학교원, 시립․도립대학교원

3		조사문항

◈ 2018년 공무원총조사 조사문항의 개선범위

- ’13년 직종개편 등 인사제도 변경사항 반영

- 개인 프라이버시 침해가 우려되는 문항(채무, 사교육비, 부모월소득 여부, 주택규모, 가정생활만족도 등) 삭제

- 활용도가 낮은 조사문항은 삭제하되, 인사제도 개선 및 시대 흐름에 필요한 인식도 등 조사문항 추가

□ 조사문항 (’13년 78개 → ’18년 65개)   * ’18년 조사표  <첨부> 참조

일반 8, 병역 1, 임용 7, 학력 3, 자격 3, 교육훈련 3, 경력 2, 외국어․정보화 2, 가족․자녀 7, 통근․복지 10, 퇴직준비 4, 인식도 13, 주택 2

□ 개선내용

□ ’13년 총조사 이후 기능직, 계약직 폐지 등 인사제도 변경사항 반영

□ 인식도 조사문항 추가 등

신규추가	수정․보완․통합	삭제
◦ 근무지 주소 ◦ 임기제, 시간선택제 여부 등	◦ 휴직사유별 횟수 (수정)	◦ 병역사항 - 복무기간 및 시기
◦ 업무유형 ◦ 필요한 교육훈련 과정	◦ 현재직종의 채용시험 종류 (통합)	◦ 직전 직종 및 근무경력 ◦ 상훈 종류 및 횟수
◦ 임용전 경력의 경력인정 필요성 ◦ 주말부부의 통근수단 ◦ 휴직기간 ◦ 육아휴직 미활용 사유	◦ 임용전 경력의 호봉에 반영된 정도(수정․보완) ◦ 자녀별 재학현황, 육아휴직 사용기간(수정․보완)	◦ 장․단기국외훈련국가 ◦ 외국근무경력 ◦ 국외출장경력 ◦ 부모의 월소득여부 ◦ 자녀 사교육비
◦ 공직생활 관련 인식도 * 일과 삶의 균형, 초과근무, 연가 * 성과면담, 성과보상, 승진요인 * 교육훈련, 근무혁신, 균형인사 등		◦ 여가시간 지출비용 ◦ 가정생활 만족도 ◦ 주택관련 – 규모 등 ◦ 월저축액 ◦ 채무 – 기관 및 용도

※ 인사혁신처 내부(’17.8월~‘18.3월) 및 각 부처(‘17.12월) 의견조회, 전문가 자문(‘18.4월)를 거쳐 조사문항 확정

4		실시체계 및 관리자 주요업무

□ 실시체계

1) 총괄 관리	․총조사 교육, 홍보 및 관리 전체 총괄
인사혁신처 (조사추진단)
□
2) 부처별 관리	․본부 및 소속기관의 총조사 총괄 ․본부 총조사 직접 관리 - 시․도는 기초자치단체까지 총괄 관리
본부 인사부서
□ ※ 국회사무처, 법원행정처, 헌법재판소, 중앙선관위, 각 중앙행정기관 및 이에 준하는 기관 등의 본부, 시․도 및 시․도 교육청 본부
3) 조사단위별 관리	․조사단위 총조사 관리 ※ 소속기관, 시․군․구 및 시․군․구 교육청
조사단위 관리부서

※ 조사단위 : 인사기능이 있는 1차․2차 소속기관, 시․군․구 및 시․군․구 교육청, 소방서 등

※ 각 기관별 조사단위 예) 소속기관(연구소, 사업소 등), 각 시․도별 선거관리위원회, 지방국세청 및 세무서, 각 지역별 보훈지청, 지방조달청, 지방중소벤처기업청, 지방산림청, 지역별 세관, 지방기상청, 지방식품의약품안전청, 각 고등․지방법원, 지방병무청, 지방경찰청 및 경찰서, 고등․지방검찰청, 각 지방우정청 및 우체국, 각 대학교 및 각급학교, 지방국토관리청, 지방교정청, 지방고용노동청 및 지청, 시․군․구, 시․군․구 교육청 등

□ 관리자 주요업무

1) 총괄관리(인사혁신처 : 인사혁신기획과)

□ 총조사 실시계획 수립

□ 조사표 설계 및 총조사 시스템 개발․구축․운영, 조사현황 파악

□ 통계분석 및 사후관리

- 통계분석 및 보고서 발간, 총조사결과 공표

- 기관에서 총조사결과 자료를 요구할 경우 해당 기관의 자료 제공

2) 부처별 관리(각 기관별 본부 인사부서)

(1) 총조사용 인사정보 생성

<전자인사기록 활용기관>

□ 각 기관별 전자인사시스템에 총조사 대상공무원에 대한 “총조사용 인사정보”를 8월 1일 기준으로 생성하여 활용

※ e-사람, 人사랑, 소방인사, NEIS 시스템에 대한 총조사 프로그램 설치 및 총조사용 인사정보 생성은 각 시스템 관리부서와 별도․협의하여 진행 예정

<총조사용 인사정보>

◊ 목적 : 해당 소속기관의 공무원의 응답부담을 줄이고, 조사결과의 신뢰성을 제고하기 위해 생성․활용

◊ 활용 : 생성된 인사정보는 공무원 총조사팀에 직접 전송되지 않고, 소속기관의 개별공무원이 총조사 문항에 자동 응답하는데 활용되며, 개별공무원이 응답한 결과만 총조사팀에 전송됨

★ 시스템별 생성 항목수 : e사람(31), 인사랑(32), NEIS(18), 소방인사(32)

☞ 시스템별 세부적인 총조사용 인사정보는 <붙임2> 참조

<직접 응답기관>

□ 전자인사기록을 활용하지 않아, 모든 문항에 직접 응답해야 하는 기관은 해당기관의 포털 시스템에 총조사 대상공무원에 대한 “총조사대상자 정보”를 생성하여 활용

※ 모든 조사문항 직접 응답기관 : 국회, 법원, 헌법재판소, 법무부(검사), 교육부(39개 대학교), 시립․도립대학교

※ 총조사 대상자 정보 생성 등 관련 협조사항은 담당부서에 별도 송부 예정

(2) 총조사 준비

□ 자체적 총조사 실시계획 수립(일정, 추진방법 등)

- 기관 사정을 감안하여 자체적인 총조사 관리체계 구축 및 계획 수립

- 응답상황 등 소속기관 총조사 종합관리

※ 시․군․구는 시․도에서, 시․군․구교육청(유․초․중․고교 포함)은 시․도교육청에서, 각 대학교는 교육부 본부에서, 각 소방서는 소방본부에서 관리

□ 전자인사기록 현행화

- 2018. 8. 1(조사기준일) 현재를 기준으로 전자인사시스템(e-사람, 人사랑, NEIS, 소방인사)의 인사기록 중 도로명주소, 학력사항을 현행화하도록 개별공무원에게 안내

□ 각 소속공무원이 기한내에 조사를 완료할 수 있도록 직장교육 등을 활용한 직접교육, 서무담당자 교육을 통한 전달교육 등 실시

※ 각 기관 본부관리자는 소속 조사단위 총조사 준비상황 확인 및 독려

□ 본청 및 소속기관 모든 직원에게 전산관련부서의 협조를 받아 공무원총조사를 알리는 e-mail홍보

※ 기관별 조사 시작 약 5일 전 홍보문안을 인사혁신처에서 제공

(3) 응답상황파악 및 미응답자 독려

□ ‘총조사용 관리자 페이지’를 이용한 총조사 응답률 관리

※ ‘총조사용 관리자 페이지“는 인사혁신처에서 개발하여 제공

□ 조사기간중 각 관리자는 당해 조사단위 총조사 응답상황을 관리

- 국 수준의 (소속)기관별 응답률(응답자수/현원수) 실시간 제공하며 ‘총조사용 관리자 페이지’에서 확인가능

- 미응답자에 대한 응답 독려

※ 각 기관 본부관리자는 산하 조사단위 응답상황을 총괄 관리

□ 총조사 대상자 중 파견자에 대한 관리

※ 타부처로 파견 보낸 공무원은 파견나가 있는 기관에서 응답하도록 안내

※ 파견받은 기관은 총조사용 인사정보에서 ‘파견자’를 삭제하고 말고 응답 가능하도록 조치

□ ON-LINE답변 곤란자 대책강구

※ 총조사 홈페이지에서 조사표를 출력, 배부하여 서면으로 제출 받아 공무원총조사 추진단으로 송부 (단, 응답내용이 일부 누락되거나, 오류가 있는 경우 미응답자로 처리 예정)

3) 각 조사단위(각 소속기관, 시․군․구, 시․군․구교육청 등)

□ 해당기관의 총조사를 관리

- 조사 응답상황 확인 및 미응답자 독려

5		기관별 총조사 실시

□ 조사기준일* : 2018. 8. 1 현재

* 조사기준일이란, 예를 들어 8월 1일 ‘6급’인 공무원이 응답하는 시점(8.27)에 ‘5급’으로 승진한 경우에도 ‘6급’을 기준으로 작성해야 한다는 의미임

□ 조사 기간 : 2018. 8. 6 ~ 10. 5(2개월)

기관	1차 실시	2차 실시
e사람시스템 사용기관	8월 6일 ~ 8월 17일	8월 27일 ~ 9월 6일
직접응답기관 (국회․법원․검사)	8월 13일 ~ 8월 24일	9월 3일 ~ 9월 14일
소방인사시스템 사용기관 (17개 시․도의 소방공무원)	8월 27일 ~ 9월 7일	9월 17일 ~ 9월 28일
人사랑시스템 사용기관 (17개 시․도 및 시․군․구)	8월 27일 ~ 9월 7일	9월 17일 ~ 9월 28일
NEIS 사용기관* (17개 시․도 교육청 공무원 및 유․초․중․고 교육공무원) 39개 대학교	9월 3일 ~ 9월 14일	9월 19일 ~ 10월 5일

※ 직접 응답기관 : 전자인사기록을 활용하지 않는 국회․법원․헌법재판소, 법무부(검사), 교육부(39개 대학교), 시립․도립대학교

* 교원이 대부분인 NEIS 사용기관은 여름방학이 종료되는 9월부터 총조사 실시

☞ 응답률 등 추진상황에 따라 약간의 일정 조정 가능하며, 응답률이 낮은 경우 추가실시 예정

□ 기관별 총조사 참여방법

□ e사람, 인사랑, 소방인사 사용기관

- 조사기간 중에 해당기관 업무포털시스템(전자인사시스템)에 접속하여 ‘공무원총조사’ 배너를 클릭하여 설문 참여

- 1번부터 65번 조사항목 중에 값이 자동으로 입력된 인사기록항목에 대해 확인 후 나머지 항목에 대해 직접 응답

□ NEIS 사용기관

- 조사기간 중에 해당기관 업무포털시스템(전자인사시스템)에 접속하여 ‘공무원총조사’ 메뉴를 클릭하여 설문 참여

- 1번부터 65번 조사항목 중에 값이 자동으로 입력된 인사기록항목에 대해 확인 후 나머지 항목에 대해 직접 응답

□ 39개 국공립대학교, 시립․도립대학교(직접 입력기관)

- 조사기간 중에 해당기관 업무포털시스템(전자인사시스템)에 접속하여 ‘공무원총조사’ 배너를 클릭하면 ‘공무원총조사 홈페이지’로 접속됨

- 아이디․비밀번호로 로그인 후 초기비밀번호를 변경하고, 1번부터 65번 조사항목에 대해 직접 응답하여 설문완료

□ 국회, 법원, 헌법재판소(직접 입력기관)

- 조사기간 중에 해당기관 업무포털시스템(전자인사시스템)에 접속하여 ‘공무원총조사’ 배너를 클릭 하여 설문 참여

- 1번부터 65번 조사항목에 대해 직접 응답하여 설문완료

6		개인정보 보호 및 보안대책

□ 개인정보 보호 대책

1) 공통 적용

□ 성명, 주민등록번호 등 개인식별이 가능한 항목을 조사대상에서 제외

□ 각 부처별 관리자가 개인들이 답변한 조사항목을 볼 수 없게 하여    개인정보 보호

2) 전자인사기록 활용기관(e-사람, 人사랑, 소방인사, NEIS)

□ 각 기관 업무포털시스템(전자인사관리시스템)에 로그인 후 설문참여하는 방식으로 비조사대상자의 설문참여 페이지 접근 차단

□ 전자인사관리시스템 운영 기관별 전자인사기록을 활용하되, 각 시스템에서 작성된 설문결과만 암호화 하여 공무원총조사 시스템으로 전송

※ 개별공무원의 개인정보 및 인사자료는 해당 기관 내부에서만 활용

3) 모든 문항 직접응답 기관(국회, 법원, 헌재, 검사, 대학교)

□ 비조사대상자의 시스템 접근 차단

- 기관 포털시스템을 사용하거나 기관에서 발급한 로그인 계정으로 총조사 시스템 접근 허용

□ 보안대책

1) 보안관리 수행체계

총괄책임	분야별	담당부서
인사혁신처 인사혁신기획과장	• 소프트웨어상 보안 - 비조사대상자 접근차단 - 설문결과 암호화 하여 자료전송	인사혁신처 인사혁신기획과 총조사팀
	• 하드웨어상 보안 (물리적 보안 및 보안시스템 운용) - 정부통합 전산센터 전산실 보안 - 방화벽, 웹방화벽, 침입차단시스템 등 적용	국가정보자원 관리원
	• 운영상 보안 - 관리자 ID부여 및 보안의식 강화 교육 - 시스템운영 외부용역업체 직원 보안관리	인사혁신처 인사혁신기획과 총조사팀

2) 보안시스템 도입 및 운용방안

< 정보통신망 및 시스템 구성도 >

< 시스템 보안 >

□ 전자인사기록 활용기관(e-사람, 人사랑, 소방인사, NEIS)

- 각 기관에서 자체적으로 운영하는 전자인사시스템에 접속 후 설문에 참여하므로 외부노출 및 보안침해 우려 해소

- 설문결과를 암호화하여 자료전송

․ 행정정보중계시스템의 암호화 연계 방식 적용

□ 모든 문항 직접응답 기관(국회, 법원, 헌재, 검사, 대학교)

- 기관의 포털시스템에 접속 후 총조사 시스템에 접근가능

- 서버 보안

․ 웹서버(외부용)는 외부망과 내부망 사이의 DMZ에 설치

․ DB서버와 웹서버(내부용/외부용)를 정부통합전산센터 전산실에        설치하여 기존 전산실 보안관리체계 적용

․ 정부통합전산센터의 외부서버 침입차단․탐지시스템 적용

․ 기타 전자정부통신망의 보안정책에 따라 운영

< 운영상 보안 >

□ DB의 외부노출 최소화를 위해 제출된 응답데이터에 대한 수정 금지

□ 기관별 관리자 지정

- 본부 및 조사단위별 응답률 정보 확인을 위하여 기관별 관리자를 지정하고 ‘총조사용 관리자 페이지’ 접근 허용

□ 총조사 시스템 운영 제한

- 조사가 완료된 이후에는 총조사 DB서버 및 웹서버 서비스 중지

5		행정사항

1) 2018년 공무원총조사 실시계획을 소속기관에 시달(본부)

□ 각 기관 본부는 본 실시계획 접수 즉시 소속기관(각 조사단위)에 이를 시달하여 총조사 준비에 차질이 없도록 조치

※ 예) 시․도는 시․군․구에 시달/ 시․도교육청은 시․군․구교육청에, 시․군․구교육청은 관할 국공립 유․초․중․고교에 시달/ 교육부 본부는 소속기관을 포함한 39개 대학교에 시달/ 소방방재청은 각 시․도 소방본부에, 각 시․도 소방본부는 각 소방서에 시달/ 경찰청은 각 시․도 경찰청에, 각 시․도 경찰청은 소속 경찰서에 시달

2) 기관별 총조사 관리 책임자 지정(본부)

☞ 인사혁신처 인사혁신기획과 2706호(’18.7.10, 2018년 공무원총조사 실시계획(안) 안내)와 관련하여, 현재까지 각 본부와 1차 소속기관에 대한 책임자 명단을 제출하지 않은 경우는 조속한 시일내에 공문으로 통보

□ 각 기관 본부와 소속기관의 총조사를 총괄하고 조사총괄기관 (인사혁신처)과의 업무협의 등을 담당할 조사책임자(인사부서장)를 정책임자로, 본부 총조사 실무자를 부책임자로 지정

※ 직종별 인사담당부서가 다른 경우, 구분하여 지정 가능

□ 각 기관 본부에서는 1차 소속기관의 공무원총조사 업무를 담당할 조사책임자를 정책임자로, 실무자를 부책임자로 지정

3) 소속 조사단위 관리자에게 전달교육 실시(본부)

□ 인사혁신처로부터 「공무원총조사 조사책임자 교육」을 받은 본부 인사부서 총조사 책임자가 소속기관(각 조사단위) 관리자에게 전달교육 실시  * 7.31(화)~8.1(수) 교육자료를 본부 부책임자에게 전자우편으로 송부(8.2)

4) 총조사프로그램 설치 및 총조사 인사정보 생성(본부)

□ 전자인사시스템 관리부서(정보화부서)의 지원을 받아 총조사 대상공무원에 대한 “총조사용 인사정보”를 8월 1일 기준으로 생성

※ e-사람, 人사랑, 소방인사 시스템에 대한 총조사 프로그램 설치 및 총조사용 인사정보 생성은 각 유지보수팀이 지원할 예정

※ 17개 시․도 교육청(NEIS)은 교육부 NEIS 관리부서의 지원을 받아 총조사 프로그램 설치 및 총조사용 인사정보 생성

5) 인사기록 열람조치(직접응답기관)

□ 개별공무원이 본인의 인사기록을 참고하여 정확하게 총조사에 응답할 수 있도록 총조사 실시 직전에 본인에게 열람 조치

※ 직접 응답기관 : 전자인사기록을 활용하지 않기로 결정한 국회․법원․헌법재판소, 법무부(검사), 교육부(39개 대학교)

□  전자인사기록 활용 및 총조사 실시에 적극 협조

□ e사람․人사랑․NEIS․소방인사 등 전자인사기록 활용 기관에서는 소속공무원의 응답 편의성 제고 및 조사결과의 신뢰성 제고를 위해, 전자인사기록 활용 및 총조사시스템 연계 등에 적극 협조

☞ 특히 인사혁신처와 교육부, 소방청 본부에서는 각 시․도별 지방자치단체 및 교육자치단체(교육청)의 인사부서와 전산부서에 총조사에 적극 협조하도록 공문발송을 요청드림

※ 조사기준일(’18.8.1) 현재 조사대상자 확정 및 자료추출 등을 위하여 필요한 전산관련 세부 업무사항은 각 전자인사시스템 관리기관별 인사부서 및 시스템 관리부서와 협의하여 진행할 예정임

□ 국․공립 대학교 관리자 협조 사항

□ 총조사 대상자 e-Mail 리스트를 작성하여 ’18.8.24(금)까지 공문으로 통보

※ e-Mail주소는 ‘공무원총조사 홈페이지’ 로그인 정보로 활용될 예정이며, 비밀번호는 대학별로 조사책임자에게 별도 송부 예정

□ 총조사 대상자 : 국립대학, 교육대학, 전문대학의 총장(학장)․교수․부교수․조교수․조교

□ 시립․도립 대학교 관리자 협조 사항

□ 클라우드공무원총조사 시스템에 접속할 기관 포털IP 대역을 ’18.8.24(금)까지 공문으로 통보

* 작성 예) 10.138.82. ***  / 10.138.83. *** / 10.138.85. ***

- 사유 : 광주 전산센터에 위치한 클라우드 공무원총조사 시스템에 접속하여, 총조사에 응답해야 하므로, 보안 강화를 위해 IP 접속 대역을 알려줘야함

- 대상학교 : 서울시립대학교, 전남도립대학교, 충북도립대학교, 경남도립대학교(거창, 남해)

* 人사랑 시스템을 사용하는 충남도립대, 경북도립대, 강원도립대는 제외

□ 총조사 대상자 e-Mail 리스트를 작성하여 ’18.8.24(금)까지 공문으로 통보

※ e-Mail주소는 ‘공무원총조사 홈페이지’ 로그인 정보로 활용될 예정이며, 비밀번호는 대학별로 조사책임자에게 별도 송부 예정

- 총조사 대상자 : 총장(학장)․교수․부교수․조교수․조교

<첨부>

승인번호 제 163001 호	2018년 공무원총조사 조사표

◈ 정부는 1969년부터 5년 주기로 「공무원총조사」를 실시하여, 다음과 같은 정책수립 및 제도개선에 활용하고 있습니다.

※ 예1) 최저승진소요연수 단축, 6급(상당)이하 정년 60세로 연장

※ 예2) 2013년 직종개편시 전직시험 규모 산정, 수당 신설

※ 예3) 외국어 능력 제고를 위해 이러닝시스템 구축․운영

◈ 조사된 모든 내용은 통계법 제33조(비밀의 보호)에 의해 엄격히 보호되며, 통계작성 목적 외 다른 용도로 활용되지 않으니 정확하게 응답하여 주시기 바랍니다.

◈ 국가공무원법 및 통계법, 공무원 인사기록·통계 및 인사사무 처리 규정, 지방공무원임용령에 따라 모든 공무원은 「공무원총조사」에 응답할 의무가 있습니다.

◈ 이번 조사는 2018년 8월 1일 현재, 공무원 신분으로 재직하고 있는 다음 공무원을 대상으로 합니다.

조사대상에 포함되는 공무원

◦ 국가공무원(행정부, 국회, 법원, 헌법재판소, 중앙선거관리위원회) 및 지방공무원(17개 시․도 및 시․군․구, 교육청)

※ 수습사무관, 시보공무원, 파견(인사교류)중인 공무원은 파견기관에서 응답

조사대상에 포함되지 않는 공무원

◦ 국가정보원 직원, 대통령경호실공무원, 군인․군무원, 정무직공무원, 한시임기제

◦ 외국인공무원, 2018년 8월 1일 현재 휴직 및 해외파견중인 공무원

◦ 2018년 8월 1일 이전에 퇴직한 공무원

◦ 조사기간 중 퇴직, 장기병가, 출산휴가, 공로연수 등으로 출근이 어려운 공무원

※ 공무원 신분이 아닌 인원(청원경찰, 산림보호원, 임용전 실무수습, 기간제교사 등)

◈ 2018년 공무원총조사의 특징은 다음과 같습니다.

◦ e-사람, NEIS, 人사랑, 소방인사 등 전자인사시스템의 인사기록을 활용할 수 있도록 하여, 개별공무원의 응답 부담을 최소화하였습니다.

◦ 이름, 주민등록번호 등의 개인식별 가능 정보를 삭제하여, 개인정보 식별이 불가능하도록 조사시스템을 구축하고, 인사담당자 및 시스템운영자도 개인이 응답한 내용을 볼 수 없도록 하였습니다.

☞ 조사표 응답 중에는 수시로 수정이 가능하나, ‘최종완료 버튼’을 클릭한 후에는 수정이 불가능하므로, 신중하게 응답해 주시기 바랍니다.

☆ 문의사항이 있는 경우 인사혁신처 공무원총조사 추진단 콜센터(☏044-201-8527, 8528)로 연락주시기 바랍니다.

□ 일반사항

1. 귀하의 성별은 무엇입니까?

①남자	② 여자

2. 귀하의 주민등록상 출생년도는 언제입니까?

년

3. 귀하께서 현재 소속되어 있는 기관의 국 단위명칭까지 입력하여 주시기 바랍니다.

(기준시점은 2018년 8월 1일이며, 이하 다른 문항 작성 시에도 동일한 기준시점 적용)

[                         ] (타부처에 파견중인 경우, 원소속기관을 입력)

* 소속기관의 국은 국의 명칭, 국에 대응하는 직제는 직제명을 입력하시기 바랍니다.

[(예) 서울지방국세청 조사1국 조사1과  ➡ 서울지방국세청 조사1국 , 서울지방경찰청 경무부 경무과 ➡ 서울지방경찰청 경무부]

* 국이 직제상 없는 소속기관은 소속기관명을 입력하시기 바랍니다.

[(예) 남부지방산림청 산림재해안전과   ➡ 남부지방산림청,   / 종로경찰서 경무과        ➡ 종로경찰서,

종로소방서 소방행정과   ➡ 종로소방서,       / 부산지방고용노동청 지역협력과  ➡ 부산지방고용노동청]

* 과가 직제상 없는 소속기관은 소속기관명을 입력하시기 바랍니다.

[(예) 충청지방통계청 청주사무소  ➡ 충청지방통계청]

4. 귀하의 주민등록주소와 관계없이 실제 거주지 및 현재 근무지의 도로명 주소를 기재해 주시기 바랍니다.

□ 실제 거주지의 도로명 주소 (                 ) * 주말부부의 경우 주중에 거주하는 장소를 기준으로 작성합니다.

□ 현재 근무지의 도로명 주소 (                 ) * 파견근무 중인 경우는 원소속기관의 주소를 기준으로 작성합니다.

5. 귀하께서는 국가와 지방공무원 중 어느 공무원입니까?

□ 국가공무원    ① 행정부           ② 국회           ③ 법원         ④ 선거관리위원회      ⑤ 헌법재판소

□ 지방공무원    ⑥ 지방자치단체     ⑦ 교육자치단체(교육청)

6. 귀하의 현재 직종은 무엇입니까?

① 일반직      ② 특정직(법관)  ③ 특정직(검사)   ④ 특정직(헌법연구관)

⑤ 특정직(외무) ⑥ 특정직(경찰)  ⑦ 특정직(소방)   ⑧ 특정직(교육)      ⑨ 별정직

7. 귀하의 현재 계급 및 직렬(류)는 무엇입니까?

□ 계급

* <보기1>에서 해당번호의 계급 선택

□ 직렬(류)

-

* <보기2>에서 해당번호의 직렬(류) 선택

7-1. 귀하께서는 현재 일반임기제 또는 시간선택제 공무원으로 근무하고 있습니까?

① 아니요(→8번으로 이동)  ② 일반임기제 공무원     ③ 시간선택제 채용공무원   ④ 시간선택제 전환공무원

8. 귀하께서 현재 담당하시는 주요 업무유형은 무엇입니까?

① 정책기획     ② 대민업무        ③ 조사·연구   ④ 치안·교정 등 현장근무

⑤ 사업·집행    ⑥ 내부지원·관리    ⑦ 교육        ⑧ 기타

<예시>

◦ 정책기획 - 정책의 수립 및 제도 개선 등에 관한 업무

◦ 대민업무 - 사무실에서 시민을 대상으로 직·간접(전화, 이메일 등)으로 하는 민원업무(각종 증명서 발급, 인허가, 민원처리 등 업무)

◦ 조사·연구 – 통계 조사·분석, 현장조사 등의 조사업무/ 품종개량, 신약개발 등의 연구 업무

◦ 치안·교정 등 현장근무 - 사무실이 아닌 현장을 방문하여 행하는 서비스 업무(순찰, 교통, 화재진압, 우편, 출입국관리, 단속, 해안경비 등)

◦ 사업·집행 - 채용(시험), 조달, 각 기관별 자체사업 등

◦ 내부지원·관리 - 인사, 예산의 집행, 홍보, 법무, 청사관리, 청사방호 등의 업무

◦ 교육 - 다른 사람을 가르치는 업무 (교육을 지원하는 장학사, 조교 등은 '내부지원'에 해당)

◦ 기타 - 위의 유형에 해당하지 않는 모든 업무유형

※ 부서장(실․국장 포함)은 부서 업무의 성격에 따라 구분 (예)주로 대민업무를 수행하는 부서의 장은 '대민업무'로 응답

□ 병역 부문

9. 귀하께서는 병역의무를 수행하셨습니까?

① 예                 * 병역의무자 또는 지원에 의해 현역에 복무한 여성으로서 군복무를 마친 사람(예비역, 보충역)

② 아니오            * 병역의무 미해당, 입대시기 미도래(병역준비역) 및 면제(전시근로역)

□  임용 부문

재직년수

10. 귀하께서 공무원으로 최초 입직한 연도 및 공무원으로 근무한 총 재직년수는 얼마입니까? (군복무기간 제외)

(15일 이상은 1개월로 입력, 공무원으로 근무한 모든 기간을 합산하되 정직 및 휴직기간 제외)

□ 최초 입직연도

년   /   □ 총 재직년수

년

월

채용

11. 귀하께서 현재 직종의 공무원으로 채용(임용)된 첫 계급은 무엇이며, 언제 채용(임용) 되었습니까?

* 예1) ’07년 기능10급으로 채용된 이후 ’12년 일반직 9급으로 경력채용되어 현재 일반직공무원인 경우, 첫 임용계급을 9급으로 입력

* 예2) ’07년 기능10급으로 채용된 이후 ’13.12.12. 직종개편으로 일반직 9급으로 전환된 경우, 첫 임용계급을 9급으로 입력

□ 첫 임용계급

(<보기1>에서 해당번호의 계급 선택)

□ 임용일자

년

월

일

12. 귀하께서 현재 직종의 공무원으로 채용된 시험의 종류는 무엇입니까?  * 일반직 및 특정직공무원(교육, 소방, 외무, 경찰)만 응답

□ 공개경쟁채용

□ 경력경쟁채용

① 퇴직자 재임용	② 자격증소지자	③ 연구․근무경력자                  ④ 특수 학교 졸업자

⑤ 1급․고위공무원임용    ⑥ 특수지근무예정자         ⑦ 지방직↔국가직*, 기능직↔일반직	⑧ 외국어능통자

⑨ 전문계 학교 등 졸업자   ⑩ 과학기술 등 학위소지자   ⑪ 국비장학생, 지역인재                ⑫ 현지거주자

⑬ 국적취득, 북한이탈주민   ⑭ 기타

* 지방공무원과 국가공무원간에 이동한 경우는 “공개경쟁채용”이 아닌 “⑦ 지방직↔국가직”으로 응답

임용일자

13. 귀하의 현재 계급(등급)과 직전 계급(등급)의 임용일자는 언제입니까?  (승진이 없는 법관 및 검사는 제외)

(현재 계급(등급)이 최초 계급(등급)인 경우  □, □에 동일하게 응답)

□ 현재 계급(등급)

년

월

일

□ 직전 계급(등급)

년

월

일

* 예) 강임한 공무원의 경우 : 9급 공무원이 8급으로 승진(’09.1.1.) → 7급으로 승진(’13.4.30.) → 8급으로 강임(’15.5.30.)한 경우, 현재 계급 임용일을 ’09.1.1.로 입력하고, 직전 계급 임용일은 9급 임용일로 입력 / 강임 후 다시 7급으로 승진 시에는 현재 계급 임용일을 ’13.4.30.로 입력

근무기간

14. 귀하의 현재 부서와 직전 부서에서의 임용일자는 언제입니까?

□ 현재 부서

년

월

일

□ 직전 부서

년

월

일

* 현재 부서가 최초임용부서인 경우, □ 현재 부서, □ 직전 부서 동일하게 입력

* 부서는 직제상 최저 단위기관 (과, 담당관실, 팀 등)을 기준으로 하며, 부서내의 계, 출장소 등은 제외함. 단, 조직개편으로 인해 단순히 부서명칭만 변경된 경우는 동일부서로 간주

전보

15. 귀하의 현재 계급과 직전 계급에서 전보된 횟수는 얼마입니까?

□ 현재 계급(등급)  ① 기관 내

회  ② 기관 간

회

□ 직전 계급(등급)  ① 기관 내

회  ② 기관 간

회

* 전보: 직제상의 최저 단위기관(과, 담당관실, 팀 등) 이상  이동

* ‘기관 간 전보’라 함은 ‘중앙행정기관 및 이에 준하는 기관’ 단위와 ‘지방자치단체, 광역교육자치 단체’ 간 전보를 말함.

단, 조직개편으로 인해 단순히 부서 명칭만 변경된 경우는 제외

* 전보횟수가 없는 경우는 ‘0’을 입력

[(예) 기관 내 전보: 경인지방통계청  ➡ 동북지방통계청 / 기관 간 전보: 세종특별자치시교육청 ➡ 대전광역시교육청 /

전보가 아닌 경우: 국가직↔지방직은 7호 경력채용]

휴직

16. 귀하께서는 휴직한 경험이 있습니까? 있다면 휴직사유, 휴직횟수, 휴직기간을 모두 응답해 주시기 바랍니다.

□ 휴직경험 없음

□ 휴직경험 있음

휴직사유	휴직횟수	휴직기간 6개월미만 … 6개월~1년미만 … 1년~2년미만 … 2년~3년미만 … 3년이상
⑴ 질병휴직(공무상질병, 일반질병)	( )회	① ② ③ ④ ⑤
⑵ 병역휴직	( )회	① ② ③ ④ ⑤
⑶ 행방불명	( )회	① ② ③ ④ ⑤
⑷ 법정의무수행	( )회	① ② ③ ④ ⑤
⑸ 노동조합 전임자	( )회	① ② ③ ④ ⑤
⑹ 고용휴직	( )회	① ② ③ ④ ⑤
⑺ 유학휴직	( )회	① ② ③ ④ ⑤
⑻ 연수휴직	( )회	① ② ③ ④ ⑤
⑼ 가사휴직	( )회	① ② ③ ④ ⑤
⑽ 해외동반휴직	( )회	① ② ③ ④ ⑤
⑾ 자기개발휴직	( )회	① ② ③ ④ ⑤

※ 육아휴직은 자녀사항 (35번 문항)에서 응답

* 동일 사유로 휴직을 연장한 경우는 1회로 간주 / 휴직횟수가 2회 이상인 경우 총 휴직기간을 기재

□ 학력 부문

17. 공무원으로 임용되기 전 귀하의 최종학력과 전공분야를 선택하여 주시기 바랍니다.

최종학력

①무학			②초등학교				③중학교				④고등학교				⑤대학(교)(3년제 이하)				⑥대학교(4년제 이상)				⑦대학원
					①졸업				②재학				③수료				④휴학				⑤중퇴

☞ 학사학위 전공심화과정 및 수업연한 4년인 의료인 양성과정은 ⑥대학교(4년제 이상) 선택

전공분야

① 인문․사회계 [  ]

⑥ 가정계       [  ]

⑪ 예․체능계   [  ]

② 법정계       [  ]

⑦ 사범계       [  ]

⑫ 해양․수산계 [  ]

③ 상경계     [  ]

⑧ 농과계     [  ]

⑬ 기타       [  ]

④ 이공․자연계 [  ]

⑨ 의과계       [  ]

⑤ 약학계      [  ]

⑩ 치과계      [  ]

☞ 복수전공 등 전공이 다수인 경우 대표적인 전공분야 한개만 선택

* 교육부가 인정하는 학력을 정규교육으로 보며, 검정고시에 합격한 경우는 정규 교육을 받은 것으로 인정

18. 공무원으로 임용되기 전의 최종학력보다 임용 이후 최종학력이 더 높은 경우, 최종학력과 전공분야를 선택하여 주시기 바랍니다.

(대학(교)(3년제 이하)) 중퇴이하 응답자 ➡ 20번으로 이동)

최종학력

① 변동 없음                    ② 최종학력 높아짐

①무학			②초등학교				③중학교				④고등학교				⑤대학(교)(3년제 이하)				⑥대학교(4년제 이상)				⑦대학원
					①졸업				②재학				③수료				④휴학				⑤중퇴

☞ 학사학위 전공심화과정 및 수업연한 4년인 의료인 양성과정은 ⑥대학교(4년제 이상) 선택

전공분야

① 인문․사회계[  ]

⑥ 가정계      [  ]

⑪ 예․체능계  [  ]

② 법정계       [  ]

⑦ 사범계       [  ]

⑫ 해양․수산계 [  ]

③ 상경계     [  ]

⑧ 농과계     [  ]

⑬ 기타       [  ]

④ 이공․자연계 [  ]

⑨ 의과계       [  ]

⑤ 약학계      [  ]

⑩ 치과계      [  ]

☞ 복수전공 등 전공이 다수인 경우 대표적인 전공분야 한개만 선택

* 교육부가 인정하는 학력을 정규교육으로 보며, 검정고시에 합격한 경우는 정규 교육을 받은 것으로 인정

19. 귀하께서 취득한 최종학력의 소지학위와 취득 지역을 각각 1개씩 선택하여 주시기 바랍니다.

□ 소지학위 :   ① 박사	② 석사	③ 학사     ④ 전문학사(전문대 학위)

□ 취득지역 :   ① 국내	② 외국

☞ 학사학위 전공심화과정 및 수업연한 4년인 의료인 양성과정 졸업은 ③ 학사 선택

□ 자격 부문

20. 귀하께서 취득한 자격증(기술․기능분야)의 자격분야 및 등급을 모두 선택하여 주시기 바랍니다.

자격분야	① 해당없음 ② 경영회계사무 [ ] ③ 문화·예술·디자인·방송 [ ] ④ 운전·운송 [ ] ⑤ 경비청소 [ ] ⑥ 이용·숙박·여행·오락·스포츠 [ ] ⑦ 음식서비스[ ] ⑧ 건설 [ ] ⑨ 광업자원 [ ] ⑩ 기계 [ ] ⑪ 재료 [ ] ⑫ 화학 [ ] ⑬ 섬유·의복 [ ] ⑭ 전기·전자 [ ] ⑮ 정보통신 [ ] 식품가공 [ ] 인쇄·목재·가구·공예 [ ] 농림어업 [ ] 안전관리 [ ] 환경·에너지 [ ]
※자격등급 보기		① 기술사 ② 기능장 ③ 기사 ④ 산업기사 ⑤ 기능사 ⑥ 기타
※ 자격등급 변경(1999년 3월 28일 이전 취득자격증) 기술사 → 기술사 기사2급 → 산업기사 기능사보(폐지) → 기능사 기능장 → 기능장 다기능기술자 → 산업기사 기능사2급 → 기능사 기사1급 → 기사 기능사1급 → 산업기사

* 자격증(기술·기능분야)의 자격분야는 국가기술자격법 시행규칙 [별표 2] 국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목에 따름

21. 귀하께서 취득한 자격증(서비스분야)의 자격분야를 모두 선택하고 해당 등급을 넣어 주시기 바랍니다.

자격분야	① 해당없음 ② 전자상거래운용사 ③ 텔레마케팅관리사 ④ 게임프로그래밍 전문가 ⑤ 게임그래픽전문가 ⑥ 게임기획 전문가 ⑦ 멀티미디어콘텐츠제작전문가 ⑧ 스포츠경영관리사 ⑨ 워드프로세서 ⑩ 국제의료관광코디네이터 ⑪ 컴퓨터활용능력 [ ] ⑫ 직업상담사 [ ] ⑬ 사회조사분석사 [ ] ⑭ 전자상거래관리사 [ ] ⑮ 컨벤션기획사 [ ] 소비자전문상담사 [ ] 임상심리사 [ ] 한글속기 [ ] 비서 [ ] 전산회계운용사 [ ] 기타 [ ]
※자격등급 보기		① 1급 ② 2급 ③ 3급

* 자격증(서비스분야)의 자격분야 및 등급은 국가기술자격법 시행령 [별표 1] 서비스 분야 국가기술자격의 등급에 따름

22. 귀하께서 취득한 자격증(전문분야)을 모두 선택하여 주시기 바랍니다.

① 해당없음	② 변호사	③ 변리사      ④ 공인회계사	⑤ 세무사	⑥ 관세사

⑦ 법무사	⑧ 의사	⑨ 수의사      ⑩ 약사	⑪ 중등교사       ⑫ 초등교사

⑬ 유치원교사	⑭ 간호사	⑮ 사서	⑯ 위생사	⑰ 영양사	⑱ 사회복지사

⑲ 공인중개사	⑳ 속기사	감정평가사   공인노무사	기타

□ 교육훈련 부문

23. 최근 5년간(’13.1.1~’17.12.31) 귀하께서 이수한 분야별 교육훈련은 총 몇 시간입니까?

□ 전체 교육훈련 시간	(    ) 시간

□ 전체 교육훈련 시간 중 이러닝 시간	(    ) 시간

※ 집합교육이 아닌 인터넷, 모바일기기 등을 통해 이루어지는 교육

□ 전체 교육훈련 시간 중 민간위탁 교육(이러닝 포함) 시간	(    ) 시간

※ 민간위탁교육 : 정부 소속의 공무원교육훈련기관이 아닌 민간기관에서 주관하여 이루어지는 교육

(예: 한국생산성본부, 표준협회, 각종 컨설팅기관 등)

□ 전체 교육훈련 시간 중 외국어 교육(이러닝 포함) 시간	(    ) 시간

24. 최근 5년간(’13.1.1~’17.12.31) 귀하께서 이수한 교육훈련 가운데 외국어교육(사이버교육 포함) 관련, 언어별 종류와 이수시간을 모두 선택하여 주시기 바랍니다.

① 해당없음 ⑥ 중국어 ⑪ 스웨덴어 ⑯ 태국어 기타	[ ]시간 [ ]시간 [ ]시간 [ ]시간 [ ]시간	② 영어 ⑦ 스페인어 ⑫ 베트남어 ⑰ 포르투갈어	[ ]시간 [ ]시간 [ ]시간 [ ]시간	③ 불어 ⑧ 러시아어 ⑬ 이란어 ⑱ 폴란드어	[ ]시간 [ ]시간 [ ]시간 [ ]시간	④ 독일어 ⑨ 아랍어 ⑭ 이탈리아어 ⑲ 헝가리어	[ ]시간 [ ]시간 [ ]시간 [ ]시간	⑤ 일어 ⑩ 인도어 ⑮ 터키어 ⑳ 네덜란드어	[ ]시간 [ ]시간 [ ]시간 [ ]시간

25. 현재 귀하께 가장 필요한 교육훈련 과정은 무엇입니까?

① 소명의식, 청렴 등 공직가치      ② 리더십              ③ 철학·문학·역사 등 인문소양      ④ 외국어 등 글로벌 마인드

⑤ 학위과정     ⑥ 국외훈련       ⑦ 직무의 전문성 제고  ⑧ 정보화                         ⑨ 기타

□ 경력 부문

26. 귀하께서 공무원으로 임용되기 전 경력 및 근무기간, 그리고  공무원 보수(호봉, 연봉)에 반영된 정도를 모두 선택하여 주시기 바랍니다.

□ 경력없음   ➡ 27번으로 이동

□ 경력있음

공무원으로 임용되기 전 경력	근무기간	공무원 보수(호봉, 연봉)에 반영된 정도 전부반영 … 일부반영 … 미반영 … 모르겠음
⑴ 공공기관	( )월	① ② ③ ④
⑵ 교육·연구기관	( )월	① ② ③ ④
⑶ 국제기구	( )월	① ② ③ ④
⑷ 국가·지방자치단체 소속 근로자(非공무원)	( )월	① ② ③ ④
⑸ 민간기업	( )월	① ② ③ ④
⑹ 언론기관	( )월	① ② ③ ④
⑺ 사회단체	( )월	① ② ③ ④
⑻ 정당	( )월	① ② ③ ④
⑼ 기타	( )월	① ② ③ ④

* 교육·연구기관:「초·중등교육법」제2조 및 「고등교육법」제2조에 규정된 교육기관, 대학 부설 연구기관, 독립 연구기관 등

* 국가·지방자치단체 소속 근로자: 국가 또는 지방자치단체 기관에서 임시직·기간제·계약직 근로자, 사무보조원, 행정인턴 등

* 사회단체:「민법」제32조에 따른 비영리법인, 「비영리민간단체 지원법」제2조에 따른 비영리민간단체 등

※ 15일 이상은 1개월로 계산

27. 공직의 전문성 및 경쟁력 강화를 위해 공무원으로 임용되기 전 경력 중 현재 직무와 동일·유사분야가 아니더라도 공무원 보수(호봉, 연봉)상 경력으로 인정될 필요가 있다고 생각하는 경력을 모두 선택하여 주시기 바랍니다.

① 공공기관	② 교육·연구기관	③ 국제기구

④ 국가·지방자치단체 소속 근로자(非공무원)  ⑤ 민간기업          ⑥ 언론기관

⑦ 사회단체	⑧ 정당              ⑨ 기타           ⑩ 없음

□ 외국어 및 정보화 능력 부문

28. 귀하께서 사용 가능한 외국어 종류 및 수준을 모두 선택하여 주시기 바랍니다.

외국어 종류	① 영어 ⑥ 스페인어 ⑪ 베트남어 ⑯ 포르투갈어 해당없음	[ ] [ ] [ ] [ ]	② 불어 ⑦ 러시아어 ⑫ 이란어 ⑰ 폴란드어	[ ] [ ] [ ] [ ]	③ 독일어 ⑧ 아랍어 ⑬ 이탈리아어 ⑱ 헝가리어	[ ] [ ] [ ] [ ]	④ 일어 ⑨ 인도어 ⑭ 터키어 ⑲ 네덜란드어	[ ] [ ] [ ] [ ]	⑤ 중국어 ⑩ 스웨덴어 ⑮ 태국어 ⑳ 기타	[ ] [ ] [ ] [ ]
※능력수준 보기	① 최상 : 원어민에 버금가는 정도로 의사소통이 가능한 수준 ② 상 : 국제회의에 참석, 적극적인 연설과 토론이 가능한 수준 ③ 중상 : 국제회의에 참석, 제한된 범위의 이해와 표현이 가능한 수준 ④ 중 : 국제회의에 참석은 어려우나 일상생활은 어느 정도 가능한 수준 ⑤ 하 : 초보적인 대화와 문장들을 부분적으로 이해할 수 있는 수준

29. 자격증의 소지여부와 관계없이 귀하께서 현재 활용 가능한 정보기술 및 수준을 모두 선택하여 주시기 바랍니다.

정보 기술	① 워드프로세스 ⑤ 인터넷(정보검색 등) ⑨ 멀티미디어컨텐츠제작 ⑬ 해당없음	[ ] [ ] [ ]	② 표계산프로그램(엑셀 등) ⑥ 프로그램운영 ⑩ 빅데이터 분석도구**	[ ] [ ] [ ]	③ 데이터베이스 ⑦ 프로그램작성 ⑪ 3D 프린팅	[ ] [ ] [ ]	④ 프리젠테이션 ⑧ 일반통계패키지* ⑫ 기타	[ ] [ ] [ ]
※능력수준 보기	① 상 : 프로그램을 자유자재로 활용 ② 중 : 프로그램의 다양한 기능들을 큰 어려움 없이 활용 ③ 하 : 초보적인 수준에서 프로그램의 기본적인 기능 활용

* SPSS, SAS, STATA, R 등의 통계분석 프로그램

** 하둡(Hadoop), 파이썬(Python) 등의 프로그래밍 및 분석도구

□ 가족 부문

30. 동거여부와 관계없이 귀하께서 실질적으로 부양하고 있는 부양가족은 몇 명입니까? (부양가족의 소득여부와 관계없으며, 배우자․부모는 기혼자에 포함)

① 부양가족 없음

② 부양가족 있음 : 기혼자  [   ]명     미혼자  [   ]명

31. 귀하께서는 부모(배우자의 부모 포함)를 부양하거나 부모와 동거하고 있습니까?

□ 아니오

□ 부양여부 :   ① 부모 부양	② 부양하지 않음

□ 동거여부 :   ① 부모와 동거       ② 동거하지 않음 (주말에만 동거하는 경우는 ‘동거하지 않음’으로 응답)

※ (예) 부모를 요양원에 모시고, 형제자매와 부양 비용을 분담한 경우: ① 부모 부양, ② 동거하지 않음에 체크

※ 부모님이 안계신 경우는 ‘□ 아니오’에 응답

32. 귀하의 혼인(사실혼 포함)과 맞벌이 여부를 선택하여 주시기 바랍니다.

① 배우자 있음 -------------------------->	32-1. 귀하의 가구는 맞벌이 가구 입니까?
	① 예 ② 아니오
② 배우자 없음 ➡ 34번으로 이동

33. 귀하의 배우자는 공무원입니까?(공무원이란 군인, 군무원, 국정원직원, 지방공무원, 임기제공무원, 국립대학교수 및 교사 등 모든 공무원을 의미함. 단, 공무직 등 무기계약직, 공사·공기업직원, 사립학교 교사, 기간제교사 등은 공무원이 아님)

① 공무원	② 공무원 아님

□ 자녀 부문

34. 혼인한 자녀를 포함하여 현재 귀하의 자녀는 모두 몇 명입니까? (자녀가 없는 경우  ➡  37번으로 이동)

[   ]명

35. 귀하의 자녀별 재학현황 및 육아휴직 사용기간을 선택하여 주시기 바랍니다.

구분	자녀의 재학현황																	육아휴직사용기간
	미취학	‥	유치원	‥	초등학교 (1~2학년)	‥	초등학교 (3~6학년)	‥	중학교	‥	고등학교	‥	대학교	‥	대학원	‥	기타	사용하지 않음		1년이하		2년이하		3년이하
1째 자녀	( )	‥	( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )	( )		( )		( )		( )
2째 자녀	( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )	( )		( )		( )		( )
3째 자녀	( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )	( )		( )		( )		( )
4째 자녀	( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )	( )		( )		( )		( )
5째 자녀	( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )	( )		( )		( )		( )
6째 자녀	( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )	( )		( )		( )		( )
7째 자녀	( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )	( )		( )		( )		( )
8째 자녀	( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )	( )		( )		( )		( )
9째 자녀	( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )	( )		( )		( )		( )
10째 자녀	( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )	( )		( )		( )		( )
11째 자녀	( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )		( )	( )		( )		( )		( )

※ 재학현황 : 자녀가 어린이집에 다니는 경우는 “미취학”에, 취업·졸업 후 취업준비·혼인 등은 “기타”에 체크

※ 각 자녀에 대한 육아휴직 사용기간은 ’18. 8. 1. 기준으로 자녀가 초등학교 2학년 이하인 경우만 작성

36. 귀하께서 돌봐야할 자녀가 있음에도 육아휴직을 제대로 활용하지 못하고 있다면, 가장 큰 이유는 무엇입니까?

① 경제적인 이유                            ② 근평‧승진 등 업무관련 불이익 방지

③ 업무를 대신할 수 있는 인력 부족          ④ 업무성취를 통한 자아실현욕구

⑤ 육아휴직을 잘 사용하지 않는 조직분위기   ⑥ 자녀를 돌봐줄 곳(사람)이 있어서

⑦ 기타

□ 통근 부문

37. 귀하의 주중 거주하는 장소에서 직장까지의 통근거리(출근 기준)는 얼마입니까?

① 2km 미만                  ② 2km 이상 ~ 5Km 미만         ③ 5km 이상 ~ 10km 미만

④ 10km 이상 ~ 15km 미만    ⑤ 15km이상 ~ 20km미만         ⑥ 20km이상

※ 주말부부의 경우도 주중에 거주하는 장소를 기준으로 직장까지의 통근거리를 계산

38. 귀하의 주중 거주하는 장소에서 직장까지의 통근시간(출근 기준)은 얼마입니까?

① 30분 미만                   ② 30분 이상~1시간 미만           ③ 1시간 이상~1시간 30분 미만

④ 1시간 30분 이상~2시간 미만  ⑤ 2시간 이상

39. 귀하께서 주중 거주하는 장소에서 직장으로 출근할 때 이용하는 주요 통근 수단을 선택하여 주시기 바랍니다.(각 2개까지 선택가능)

① 도보	② 버스	③ 전철         ④ 버스 + 전철           ⑤ 승용차

⑥ 택시	⑦ 통근버스          ⑧ 자전거	⑨ 고속·시외버스         ⑩ 기차(KTX 등)     ⑪기타(              )

40. 귀하께서는 세종시 이전, 소속기관 발령 등의 사유로 가족과 따로 살고 있습니까? (주말에만 가족과 함께 사는 경우도 ‘예’로 응답)

① 예           ② 아니요	➡  43번으로 이동

※ 배우자가 따로 사는 경우는 ‘아니요’로 응답하고, 본인이 따로 살고 있는 경우만 ‘예’로 응답

41. 귀하께서 가족과 따로 살고 있는 경우, 귀하의 주거 형태는 무엇입니까?

① 자기집       ② 전세        ③ 월세       ④ 관사        ⑤ 하숙        ⑥ 기타(              )

42. 귀하께서 가족과 따로 살고 있는 경우, 가족이 있는 곳에서 직장 거주지로 이동할 때 이용하는 주요 교통수단은 무엇입니까?

(2개까지 선택가능) ※ 예) 가족이 서울시에 있고, 직장 거주지가 세종시에 있는 경우, 서울시 ↔ 세종시 이동 수단

① 고속·시외버스	② 통근버스    ③ 기차(KTX 등)    ④ 승용차    ⑤ 버스 + 전철    ⑥ 기타(              )

□ 복지 부문

43. 귀하께서 선호하는 퇴직금의 종류는 무엇입니까?

① 연금	② 일시금	③ 연금+일시금

44. 다음의 연금복지 사업 중에서 귀하께서 가장 희망하는 사업을  선택하여 주시기 바랍니다.  (2개까지 선택 가능)

① 주택분양	② 임대주택	③ 독신자 숙소	④ 학자금 대부	⑤ 가계/주택자금 대부 및 융자알선

⑥ 연금대부	⑦ 후생복지시설	⑧ 의료비 지원	⑨ 생명․상해보험	⑩ 기타

45.  다음 중 귀하께서 가장 선호하는 여가시간 활용방법은 무엇입니까?  (3개까지 선택 가능)

① TV시청(유선방송, IPTV, DVD(비디오) 시청 등)

② 문화예술 관람(연극, 영화, 음악연주회, 미술전시회 등)

③ 문화예술 참여(독서토론, 미술활동, 악기연주, 사진촬영 등)

④ 스포츠 관람

⑤ 스포츠 활동

⑥ 관광(국내·해외여행, 캠핑 등)

⑦ 컴퓨터 게임, 인터넷 검색 등

⑧ 취미, 자기개발 활동(요리, 독서, 기술·자격증 취득 공부 등)

⑨ 휴식(수면, 사우나 등)

⑩ 사회활동 및 기타활동(봉사활동, 종교활동, 사교활동 등)

⑪ 기타(                     )

46.  귀하께서는 건강관리를 위해 30분 이상의 운동을 1주일에 평균 몇 회 정도하십니까?

① 0회        ② 1회       ③ 2회        ④ 3회       ⑤ 4회      ⑥ 5회 이상

□ 퇴직준비 부문

47. 귀하께서 노후생활(퇴직)을 대비하여 준비하고 있는 방법을 모두 선택하여 주시기 바랍니다.

① 공무원연금	② 주식․펀드․채권 등	③ 적금․예금 등	④ 보험상품(연금 등)

⑤ 부동산	⑥ 기타	⑦ 해당없음(준비없음)

48. 공무원연금을 제외하고 귀하께서 노후생활(퇴직)을 대비하여 준비하기 시작한(혹은 시작 예정인) 시기는 언제입니까?

① 29세 이전      ② 30 ~ 34세   ③ 35 ~ 39세    ④ 40 ~ 44세     ⑤ 45 ~ 49세    ⑥ 50세 이후 준비(예정)     ⑦  없음

49. 귀하께서 퇴직 시 희망하는 정부지원 프로그램은 무엇입니까?

① 재취업․창업교육	② 재취업․창업상담	③ 건강․재정상담	④ 기타

50. 귀하께서 퇴직 후 희망하는 사회활동 분야는 무엇입니까?

① 희망분야 없음	② 재취업      ③ 창업      ④ 취미․여가활동    ⑤ 사회봉사활동    ⑥ 기타

□ 공직만족도, 일과 삶의 균형 등 인식도 부문

공직생활

51. 귀하께서는 현재 수행하고 있는 업무와 관련하여 다음의 사항들에 대해 어떻게 생각하십니까?

	항목		전혀 그렇지않다	··································							매우 그렇다
(1)	내가 수행하는 업무는 높은 전문성(전공분야, 경력 등)이 요구된다		①		②		③		④		⑤
(2)	내가 수행하는 업무는 나의 전문성(전공분야, 경력 등)을 발휘할 수 있는 업무다		①		②		③		④		⑤
(3)	나는 현재의 업무량이 적절하다고 생각한다		①		②		③		④		⑤
⑷	모든 것을 고려할 때 내 급여수준은 적정하다고 생각한다		①		②		③		④		⑤
⑸	모든 것을 고려할 때 나는 공직생활에 만족한다		①		②		③		④		⑤

일과 삶의 균형

52. 일과 삶의 균형과 관련하여 귀하의 생각 또는 현재 상황에 가장 부합하는 것은 무엇입니까?

	항목		전혀 그렇지않다	··································							매우 그렇다
(1)	나에게 일보다는 삶(가족, 자기계발, 건강, 여가생활)이 더 중요하다		①		②		③		④		⑤
(2)	나에게 일과 삶(가족, 자기계발, 건강, 여가생활)을 서로 조화시키는 것은 어렵다		①		②		③		④		⑤
(3)	직장 상사는 직원들의 일과 삶의 균형을 위해 노력한다		①		②		③		④		⑤
⑷	직장에는 직원들의 건강관리를 위한 시설이나 프로그램이 잘 갖추어져 있다		①		②		③		④		⑤
⑸	나는 원하는 시기에 연가를 자유롭게 사용하는 편이다		①		②		③		④		⑤
⑹	나는 원하는 시기에 유연근무*를 자유롭게 사용하는 편이다		①		②		③		④		⑤

* 유연근무 : 시차출퇴근, 근무시간선택제, 스마트워크, 재택근무 등

53. 귀하의 지난 3개월간 평균적인 1일 초과근무 시간은 얼마나 되십니까?

(시스템 등록 여부에 관계없이 퇴근 이후 실제로 근무한 시간으로, 식사 시간 등은 제외)

(근무경력 3개월 미만인 경우 지난 1개월간 평균적인 1일 초과근무 시간 기재)

① 정시퇴근	② 약 1시간이내
③ 약 1~2시간 이내	④ 약 2~3시간 이내
⑤ 약 3~4시간 이내	⑥ 약 4시간 이상

54. 귀하께서는 지난 1년 동안 부여받은 연가를 얼마나 사용하고 있습니까?

① 40% 이하	② 40~50% 미만	③ 50~60% 미만	④ 60~70% 미만	⑤ 70% 이상

※ 공무원으로 임용된 후 1년이 경과하지 않은 경우는 활용할 계획으로 작성 / 지난 해 저축한 연가는 제외

55. 귀하께서 연가를 사용함에 있어 장애요인은 무엇입니까?

① 현안 업무처리                                     ② 과다한 업무량

③ 자유롭게 신청할 수 없는 문화(상급자 눈치보기)

④ 업무 대행자에 대한 부담(미안함, 눈치 등)           ⑤ 업무대행자 없음

⑥ 장애요인 없음    ⑦ 기타(          )

성과문화 및 성과관리

56. 귀하께서는 성과면담과 관련한 다음 사항들에 대해 어떻게 생각하십니까?

	항목		전혀 그렇지않다	··································							매우 그렇다
(1)	나의 평가자는 성과면담을 공정하게 실시한다		①		②		③		④		⑤
(2)	나의 평가자는 나의 의견을 경청하고 피드백을 준다		①		②		③		④		⑤
(3)	성과면담 시 나눈 의견이 평가결과에 반영된다고 생각한다		①		②		③		④		⑤
⑷	성과면담을 통해 나눈 의견이 나의 성과목표달성과 직무수행능력 향상에 도움이 된다		①		②		③		④		⑤

57. 성과에 대한 보상과 관련하여, 각각의 항목이 성과향상에 어느 정도 기여하는지에 대해 귀하의 생각과 가장 부합하는 사항에 체크하여 주시기 바랍니다.

	항목		전혀 기여하지 않는다	·································							매우 기여한다
(1)	성과급 지급		①		②		③		④		⑤
(2)	승진에서의 우대조치		①		②		③		④		⑤
(3)	교육훈련 기회 제공		①		②		③		④		⑤
⑷	선호 혹은 주요 보직배치		①		②		③		④		⑤
⑸	포상 수여		①		②		③		④		⑤
⑹	상급자의 인정, 격려		①		②		③		④		⑤
⑺	맞춤형 복지 등 추가적인 복지혜택 제공		①		②		③		④		⑤

승진

58. 귀하께서는 승진과 관련하여 다음의 사항들에 대해 어떻게 생각하십니까?

	항목		전혀 그렇지않다	··································							매우 그렇다
(1)	나는 현재 우리 기관의 승진기회에 만족한다		①		②		③		④		⑤
(2)	우리 기관은 다른 기관(중앙부처, 타지방자치단체)에 비해 승진이 빠르다고 생각한다		①		②		③		④		⑤
(3)	나는 승진에 반영되는 근무성적평정이 공정하게 이루어지고 있다고 생각한다.		①		②		③		④		⑤
⑷	우리 기관에서 승진은 연공서열보다는 창의적이고 실적이 우수한 직원을 우선시한다.		①		②		③		④		⑤

59. 귀하께서는 승진하는데 어떤 요인이 가장 중요하게 반영되고 있다고 생각하십니까? 아래 항목에서 2개까지 선택 가능

( )번	( )번

59-1. 귀하께서는 승진하는데 어떤 요인이 가장 중요하게 반영되어야 한다고 생각하십니까? 아래 항목에서 2개까지 선택 가능

( )번	( )번

① 업무수행 노력 및 실적(성과)	② 재직기간(연공서열)
③ 전문성(학력, 자격, 경력, 교육훈련 등)	④ 상위직에서의 업무수행 잠재력(역량)
⑤ 상관/동료/부하의 평판	⑥ 채용경로(공채/경채, 고시/비고시)
⑦ 주무부서 등 소속부서의 파워	⑧ 상관과의 친밀도 및 충성도
⑨ 담당 업무에 대한 기관장의 공감과 지지	⑩ 학연/지연 등 정실요인
⑪ 연령	⑫ 성(남성/여성)

교육훈련

60. 교육훈련과 관련하여 귀하의 생각에 가장 부합하는 것에 체크하여 주세요

	항목		전혀 그렇지않다	··································							매우 그렇다
(1)	나는 조직으로부터 업무수행 능력을 향상시키기 위한 다양한 교육기회를 제공받고 있다		①		②		③		④		⑤
(2)	조직이 나에게 제공한 교육훈련은 나의 직무능력 향상에 기여하였다		①		②		③		④		⑤

위임전결규정 운영

61. 귀하가 소속된 기관의 위임전결규정*의 실제운영은 어떻다고 생각하십니까?

① 대부분의 업무에 대해 상급자가 관여	② 일부 업무에 대해 상급자가 관여
③ 결재권자의 권한과 책임 하에 적절하게 운영	④ 규정과는 상관없이 업무에 따라 수시로 결정

* 기관의 장(결정권자)이 소관 사무의 일부(의사결정)를 소속기관 또는 부하직원에게 위임하는 내용을 담은 규정

근무혁신

62. 귀하가 효율적으로 업무를 처리하고, 보다 만족스러운 회사생활을 위해 가장 개선되어야 한다고 생각하는 것은 무엇입니까? (2개까지 선택 가능)

① 잦은 회의	② 핵심 업무 외의 잡무
③ 근무환경(조명, 공간의 쾌적성, 기자재 등)	④ 불필요한 전화, 이메일, 메신저 응대
⑤ 예측 불가능한 업무	⑥ 불필요한 대면보고
⑦ 잦은 회식	⑧ 퇴근 직전·직후 업무지시
⑨ 개인보다 조직이 우선인 문화	⑩ 대기성 야근
⑪ 퇴근시간 눈치보기	⑫ 과도한 업무량
⑬ 업무 지침과 목표의 불명확성	⑭ 기타( )

63. 균형인사제도와 관련하여 귀하의 생각 또는 현재 상황에 가장 부합하는 것에 체크하여 주세요

	항목		전혀 그렇지않다	··································							매우 그렇다
(1)	조직 내 승진․근평․보직배치 등 인사운영에 있어 성(性)에 따른 차별이 있다		①		②		③		④		⑤
(2)	승진․근평․보직배치 시 불이익이 우려되어 일과 삶의 균형을 위한 제도(육아휴직, 유연근무제 등)의 활용이 꺼려진다		①		②		③		④		⑤
(3)	조직구성원의 다양성 증가는 행정의 문제해결능력 향상에 도움이 된다		①		②		③		④		⑤
⑷	여성관리자 임용목표제, 장애인 의무고용 등 균형인사정책을 적극적으로 수행할 경우 역차별 문제가 심화될 수 있다		①		②		③		④		⑤
⑸	나는 나와 다른 배경과 문화를 가진 동료와 함께 일할 때 마음에 불편하다		①		②		③		④		⑤

□ 주택 부문

64. 귀하께서는 현재 주택을 소유하고 있습니까?

① 주택소유자     ② 무주택자

65. 귀하께서 현재 거주하고 있는 주택의 형태는 무엇입니까? (거주지가 여러 곳인 경우 지난 1개월간 가장 오래 거주한 곳을 기준으로 응답)

① 단독주택	② 연립 및 다세대주택        ③ 아파트       ④ 기타

<보기1>

계급

경력직공무원

■ 일반직

(시간선택제, 일반임기제, 시간선택제일반임기제 포함)

[ 행정․기술․관리운영직〕

001.  고위공무원

002.  1급

003.  2급

004.  3급

005.  4급

006.  5급

007.  6급

008.  7급

009.  8급

010.  9급

011.  수석전문관

012.  전문관

[ 연구직․지도직〕

013.  연구관(고위공무원)

014.  연구관

015.  연구사

016.  지도관(고위공무원)

017.  지도관

018.  지도사

[ 우정직〕

019.  우정1급

020.  우정2급

021.  우정3급

022.  우정4급

023.  우정5급

024.  우정6급

025.  우정7급

026.  우정8급

027.  우정9급

[ 전문경력관〕

028.  가군

029.  나군

030.  다군

[ 전문임기제〕

031.  가

032.  나

033.  다

034.  라

035.  마

[ 한시임기제〕

036.  5호

037.  6호

038.  7호

039.  8호

040.  9호

■ 특정직

[ 법 관 ]

041. 대법관

042.  판사

[ 검 사 ]

044.  검사

[ 외무공무원 ]

045.  14등급

046.  고위공무원

047.  13등급

048.  12등급

049.  11등급

050.  10등급

051.  9등급

052.  8등급

053.  7등급

054.  6등급

055.  5등급

056.  4등급

057.  3등급

058.  2등급

059.  1등급

[ 경찰공무원 ]

060.  치안정감

061.  치안감

062.  경무관

063.  총경

064.  경정

065.  경감

066.  경위

067.  경사

068.  경장

069.  순경

[ 소방공무원 ]

070.  소방정감

071.  소방감

072.  소방준감

073.  소방정

074.  소방령

075.  소방경

076.  소방위

077.  소방장

078.  소방교

079.  소방사

[교육공무원]

080.  총장

081.  교수

082.  부교수

083.  조교수

084.  조교

085.  고등학교교장

086.  고등학교교감

087.  고등학교수석교사

088.  고등학교교사

089.  중학교교장

090.  중학교교감

091.  중학교수석교사

092.  중학교교사

093.  초등학교교장

094.  초등학교교감

095.  초등학교수석교사

096.  초등학교교사

097.  유치원원장

098.  유치원원감

099.  유치원수석교사

100.  유치원교사

101.  장학관

102.  장학사

103.  교육연구관

104.  교육연구사

[헌법재판소]

105.  헌법연구관

특수경력직공무원

■ 별정직

106.  고위공무원

107.  1급상당

108.  2급상당

109.  3급상당

110.  4급상당

111.  5급상당

112.  6급상당

113.  7급상당

114.  8급상당

115.  9급상당

■ 기타

117. 기타(위의 분류에 해당

되지 않는 경우)

<보기2>

직렬(류)

국가공무원

■ 일반직

(일반임기제, 시간선택제 포함)

[ 행정부 ]

111-01.교정

111-02.보호

111-03.검찰

111-04.마약수사

111-05.출입국관리

111-06.철도경찰

111-07.행정

111-08.행정(교육행정)

111-09.직업상담

111-10.세무

111-11.관세

111-12.사회복지

111-13.통계

111-14.사서

111-15.감사

111-16.방호

111-31.공업

111-32.농업

111-33.임업

111-34.수의

111-35.해양수산

111-36.기상

111-37.보건

111-38.의료기술

111-39.식품위생

111-40.의무

111-41.약무

111-42.간호

111-43.간호조무

111-44.환경

111-45.항공

111-46.시설

111-47.방재안전

111-48.전산

111-49.방송통신

111-50.방송무대

111-51.운전

111-52.등대관리

111-53.위생

111-54.조리

111-71.토목운영

111-72.건축운영

111-73.통신운영

111-74.전화상담운영

111-75.전기운영

111-76.기계운영

111-77.열관리운영

111-78.화공운영

111-79.선박항해운영

111-80.선박기관운영

111-81.농림운영

111-82.산림보호운영

111-83.보건운영

111-84.사무운영

[ 국  회 ]

112-01.행정

112-02.속기

112-03.경위

112-04.사서

112-05.방호

112-06.안내

112-07.기계

112-08.전기

112-09.전산

112-10.토목

112-11.건축

112-12.통신기술

112-13.운전

112-14.조경

112-15.후생

112-16.방송

112-17.기계운영

112-18.전기운영

112-19.통신운영

112-20.건축운영

112-21.후생운영

112-22.일반사무

[ 법  원 ]

113-01.법원사무

113-02.등기사무

113-03.조사사무

113-04.전산

113-05.통계

113-06.법원경위

113-07.사서

113-08.통역

113-09.행정사무

113-10.속기

113-11.보안관리

113-12.병기

113-13.비상대비

113-14.기술심리

113-15.기술조사

113-16.기계

113-17.전기

113-18.화학

113-19.토목

113-20.건축

113-21.조경

113-22.방송통신

113-23.보건

113-24.환경

113-25.관리

113-26.건축운영

113-27.기계운영

113-28.전기운영

[ 선거관리위원회 ]

114-01.행정

114-02.사서

114-03.방호

114-04.공업

114-05.식품위생

114-06.시설

114-07.전산

114-08.방송통신

114-09.운전

114-10.위생

114-11.조리

114-12.사무운영

[ 헌법재판소 ]

115-01.행정

115-02.검찰

115-03.법원사무

115-04.사서

115-05.속기

115-06.법정경위

115-07.사무

115-08.보안

115-09.교환

115-10.전산

115-11.기계

115-12.전기

115-13.토목

115-14.건축

115-15.시설

115-16.방송통신

115-17.관리

115-18.보건

115-19.사무운영

115-20.건축운영

115-21.기계운영

115-22.보건운영

■ 일반직(연구직)

[ 행정부 ]

121-01.학예연구

121-02.편사연구

121-03.기록연구

121-04.심리연구

121-05.공업연구

121-06.농업연구

121-07.임업연구

121-08.수의연구

121-09.해양수산연구

121-10.기상연구

121-11.보건연구

121-12.환경연구

121-13.시설연구

[ 국  회]

122-01.자료조사연구

122-02.예산정책연구

122-05.입법조사연구

122-08.기록관리연구

[ 법  원 ]

123-01.기록관리연구

[ 선거관리위원회 ]

124-01.기록연구

[ 헌법재판소 ]

125-01.기록연구

■ 일반직(지도직)

[ 행정부 ]

131-01.농촌지도

131-12.어촌지도

■ 특정직 (외무)

[ 행정부 ]

141-01.외무

141-02.외교정보기술

141-03.외교통상

141-04.외무영사

지방공무원

■ 일반직

(일반임기제, 시간선택제 포함)

211-01. 행정

211-02. 세무

211-03. 전산

211-04. 교육행정

211-05. 사회복지

211-06. 사서

211-07. 속기

211-08. 방호

211-09. 공업

211-10. 농업

211-11. 녹지

211-12. 수의

211-13. 해양수산

211-14. 보건

211-15. 식품위생

211-16. 의료기술

211-17. 의무

211-18. 약무

211-19. 간호

211-20. 보건진료

211-21. 환경

211-22. 항공

211-23. 시설

211-24. 방재안전

211-25. 방송통신

211-26. 위생

211-27. 조리

211-28. 간호조무

211-29. 시설관리

211-30. 운전

211-31. 토목운영

211-32. 건축운영

211-33. 통신운영

211-34. 전화상담운영

211-35. 전기운영

211-36. 기계운영

211-37. 열관리운영

211-38. 화공운영

211-39. 가스운영

211-40. 기후환경운영

211-41. 선박항해운영

211-42. 선박기관운영

211-43. 농림운영

211-44. 사육운영

211-45. 보건운영

211-46. 사무운영

■ 일반직(연구직)

221-01.학예연구

221-05.편사연구

221-06.기록연구

221-07.공업연구

221-16.농업연구

221-27.녹지연구

221-29.수의연구

221-30.해양수산연구

221-36.보건연구

221-39.환경연구

221-40.시설연구

■ 일반직(지도직)

231-01.농촌지도

231-12.어촌지도