문서번호	연구지원부-6805
결재일자	2018.5.30.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	총무팀장	연구지원부장	서울특별시보건환경연구원장
김효수	최동철	이형우	05/30 정권

2018년 보건환경연구원 청렴도 향상 추진계획

2018. 5.

보건환경연구원

(연구지원부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2018년 보건환경연구원 청렴도 향상 계획

우리 연구원 2018년도 청렴도 향상 추진계획을 수립 실천함으로써 엄정한 공직윤리 확립과 부패 없는 서울시의 목표 달성에 기여함과 동시에 청렴교육 활성화를 통한 청렴 활동 이행에 철저를 기하고자 함

Ⅰ		추 진 개 요

□ 추진근거

○ 2018년도 청렴도 향상 종합대책(감사담당관-2766호, ’18.2.20)

○ 2018년「청렴지수 평가제」운영 계획(감사담당관-6788, ’18.5.2.)

□ 추진기간 : 2018년 6월 ~ 12월

□ 추진대상 : 전직원

□ 추진방향

○ 잘못된 관행 타파하고 청렴문화 조성을 위한 조직분위기 조성

○ 전직원 청렴교육 이수 및 지속적인 홍보로 청렴문화 확산

○ 청렴활동 우수사례 발굴 및 인센티브 부여

Ⅱ		세부 추진계획

□ 청렴 실천의지 전직원 공유 및 조직분위기 조성

○ 업무추진비, 급량비, 여비 등 일반운영비 및 사업비 목적사용 준수

○ 기관장이 주도하는 부당한 관행타파 및 소통하는 조직분위기 조성

□ 전직원 청렴교육 의무이수제 이행 : 연 5시간 이상

○ 기관주체 집합교육 1회 이상 실시

- 찾아가는 청렴 및 공직자세 확립 교육(감사위원회) : ’18.3.27(화) 실시

- 인문학특강, 직원세미나 등과 연계 : ’18.6월~11월 실시

○ 인재개발원 청렴교육(집합, e-러닝) 이수

연번	과 정 명	교육형태	차시	교육시간
1	청렴특별시 서울	집합		7
2	7~9급 신임자 과정			2
3	6급 미래인재양성 과정			2
4	e-청렴교육	e-러닝	15	15
5	e-공직자 행동강령		15	15
6	e-사례로 배우는 부패영향 평가		10	10
7	e-공직자를 위한 신목민심서		7	7
8	e-세상을 바꾸는 힘, 공익신고		8	8
9	e-성공조건으로서의 청렴		5	4
10	e-청탁금지법의 이해		5	3
11	e-헌법정신에 기반한 공직윤리와 가치		10	7

○ 부‧소장 소속 직원대상 자체 청렴교육 강화

- 워크숍, 회의, 부서 세미나 등 개최시 청렴교육 병행하여 청렴문화 확산

○ 감사/청렴 뉴스레터 등을 활용한 청렴시책 공람 철저

○ 상‧하반기(6월,11월) 부서별 교육실적 점검

- 부서별 교육이수 현황 점검 및 미이수자 청렴교육 의무이수 독려

□ 업무추진비 공개 및 모니터링으로 공정한 예산집행 추진

○ 업무추진비 공개 및 시기 준수

- 공개내역 : 사용일시, 금액, 인원, 건명, 결제방법

- 공개시기 : 전월 집행분 익월 10일까지 공개

○ 법인카드 사용 실시간 문자알림서비스 적극 활용

□ 청백-e 시스템 상시 모니터링을 통한 예방행정 실시

○ 부서 담당자 교육을 통한 시스템 경보 적기 처리 유도

○ 시스템 예방 경보 발생시 사실관계 확인 후 적극 소명‧해소

□ 공무원 행동강령 실천 생활화 및 이행실태 자체점검 강화

○ 점검시기 : 명절 전후, 하계휴가 등 취약 시기별 점검

○ 점검내용 : 근태 및 행동강령 준수 여부 등 이행실태 점검

○ 점검방법 : 불시점검

○ 조치사항 : 지적사항에 대해 자체 교육 및 보완조치

(중요사항 엄중문책, 경미사항 즉시 시정조치)

□ 내부업무 청렴도 설문조사 참여 독려

○ 시 기 : 6월 실시 예정

○ 대 상 : 전직원

○ 주 관 : 감사위원회

Ⅲ		행 정 사 항

□ 부(소)별 청렴교육 5시간 이수 완료   : ’18.6.22(금)까지

○ 집합, e-러닝 교육 전직원 5시간 이수 현황제출  : ’18.6.27(수)까지

○ 점검시 미이수자 사유서 제출

□ 전직원 대상 청렴 집합교육 실시         : ’18.6월~11월

□ 업무추진비 사용내역 공개 및 모니터링 강화        : 매월

□ 청백-e 시스템 법인카드 부정사용 예방경보 처리    : 수시

□ 공직자행동강령 이행실태 점검                     : 수시

□ 내부업무 청렴도 설무조사 참여 : 부(소)별 감사담당.  끝.