문서번호	연구지원부-4873
결재일자	2018.4.17.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	총무팀장	연구지원부장	서울특별시보건환경연구원장
김지영	代김지영	이형우	04/17 정권
협 조

2018년 춘계 직장 체육‧문화행사 추진계획

2018. 4.

보건환경연구원

(연구지원부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2018년 춘계 직장 체육‧문화행사 추진계획

4월 체육주간을 맞아 직원들의 건강증진 및 화합을 위한 소통의 기회를 마련하고자 춘계 체육‧문화행사 추진하고자 함

Ⅰ		추진근거

□ 국민체육진흥법 제7조 및 동법 시행령 제5조

－ “체육의 날과 체육 주간이 속하는 달에 직장에서는 그 실정에 맞는

체육행사를 할 수 있다.”

□ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조

□ 2018년 춘계 체육▪문화행사 추진계획(인력개발과-7698, 2018.4.5.)

Ⅱ		추진방향

□ 부소별로 직원들이 희망하는 체육‧문화프로그램을 실시하여 직원

건강증진 및 신바람 나는 직장 분위기 조성

Ⅲ		추진계획

□ 행사개요

❍ 실시기간 : 2018년 4～5월 중(체육주간 전‧후)

❍ 대    상 : 보건환경연구원 전 직원

❍ 실시방법 : 부소별 실시(부소원 의견을 반영하여 부소별 실정에 맞게 추진)

- 부소별로 실시하되, 부소간 소통을 위하여 타 부소와 함께 실시 가능

- 지방선거 및 시의회 등을 고려 및 당면 현안업무에 지장이 없는 범위내에서 추진

- 공공안전관은 별도 시기를 정해서 실시 가능

□ 행사비 지원

❍ 지원대상 : *****************************************

❍ 소요예산 : *********************

(단위:원)

구 분	인 원	지 원 금 액
		합 계	정원가산업무추진비 (자체예산)	체육행사지원비 (인력개발과)
합 계	***	*********	*********	*********
연구지원부	**	*********	*******	*******
식품의약품부	**	*********	*******	*********
질병연구부	**	*******	*******	*******
대기환경연구부	**	*********	*******	*********
물환경연구부	**	*********	*******	*********
동물위생시험소	**	*******	*******	*******
강남농수산물검사소	**	*******	*******	*******
강북농수산물검사소	**	*******	*******	*******

❍ 지원방법 : 각 부▪소별 현원에 맞추어 지원금액 배정

- 각 부▪소별 현원에 맞추어 사용가능 금액을 배정

- 행사 후 경비집행은 부소별로 배정된 지원금액 내에서 각 부서에서

지급품의 후 지출

❍ 예산과목

- 행정운영경비/기본경비/기본경비/정원가산업무추진비

- 인적자원역량강화/공무원복지증진/직원 건강관리프로그램 운영/

사무관리비(재배정)

Ⅳ		행정사항

□ 부소간 소통을 위하여 타부서와 함께하는 행사추진 권장

□ 시의회 임시회 등 현안업무에 지장이 없는 범위내에서 실시

□ 업무공백으로 인한 민원제기 등 문제가 발생하지 않도록 조치하고

검소하고 건전한 프로그램 운영

□ 주말에 행사개최는 자제하되 불가피한 경우 직원 의견수렴 후 시행

❍ 부소별 자체 행사결과 제출 : 2018.6.4.(금)까지

부소명	일 시	장 소	참여인원	행사내용	지원금액	집행금액