2018 서울시 보람일자리

50+SE펠로우십 사업계획(안)

2018 서울시 보람일자리 50+SE펠로우십 사업계획

50+세대의 전문성과 역량을 필요로 하는 사회적경제 기업(소셜벤처, 사회적기업 등)과 퇴직 후 앙코르 커리어를 필요로 하는 50+세대를 연계한 펠로우십을 통해 서울시 중장년층에게 효과적인 커리어 전환 기회를 제공하고자 함

※50+SE펠로우십 : 사회적 경제(social economy)와 동료, 지지자를 뜻하는 펠로우(fellow)가                       결합된 말로 사회적 경제 영역에서의 앙코르커리어를 뜻함

1		추진근거

□ 보람일자리 1차 추진계획(서울시, 2017.12.29.)

□ 2018 보람일자리 협약체결 및 시행알림(일자리사업본부-21, 2018. 01.08.)

□ 2018 서울시 보람일자리 사업계획서((서부)일자리지원실-179, 2018.02.02.)

2		추진배경

□ 50+세대의 새로운 일자리 영역으로 사회적경제 기업의 대두

○ 사회적 경제 기업 수·매출액·고용규모 획기적 증가

구분	2012년	2016년	증감(%)	비고
기업수	819개	3,318개	△2,499(405%)	4배↑
매출액	6,670억원	14,600억원	△7,930(219%)	2.1배↑
고용규모	9,300명	17,400명	△8,100(187%)	1.8배↑

※ 출처: 서울시사회경제지원센터 2016년 성과보고서

□ 50+세대와의 연계를 통해 사회적경제 기업의 성장과 운영지원 가능

○ 일에 대한 열정과 열망뿐만 아니라 전문성도 높은 우리나라 50+세대

- 50대의 91%가 퇴직 후에도 계속 일하고 싶다 응답, 은퇴해 쉬고 싶다     5.5%는 불과 (자료출처 :삼성생명 은퇴연구소)

- 서울시 1차 베이비부머의 고등교육(대졸 이상) 이수율은 35.4%, 2차 베   이비부머 고등교육 이수율은 48%로 12.6% 증가

3		추진목적

□ 고용 블루오션인 사회적 경제 영역으로 50+세대 진출 지원

○ 성장 중인 사회적 경제 영역 진입·참여를 위한 환경 조성 및 기반 구축 필요

- 사회적 기업 양적·질적 성장하여 인력 수요 증가 및 고용 환경 개선 중

- 국내 제3섹터 고용인원 약 71.5만 명, GDP 약13% 차지(조선일보, 2017.8.27.)

□ 한국형 앙코르커리어(Encore Career) 모델 발굴 및 확산

○ 50+SE펠로우십 추진을 통해 50+적합 일자리 확대 및 사회 참여 실현

○ 중장년층 고용과 사회적 임팩트를 함께 창출하는 한국형 모델 발굴·확산

◆앙코르 커리어(Encore Career) 란?

미국의 비영리단체 시빅 벤처스(Civic Ventures)의 설립자인 마크 프리드먼(Mark Freedman)의 저서 ‘Encore: Finding Work that Matters in the Second Half’에서 소개된 개념으로, 은퇴 이후 제 2의 인생을 의미. 개인적 의미와 사회적 영향을 결합한 인생 후반부의 유·무급 일 또는 인생후반 지속적 수입뿐만 아니라, 개인적 의미와 성취, 사회적 영향과 가치를 만족하는 인생 후반부 일자리를 뜻함. 앙코르 커리어의 대표적인 사례로 세계적인 IT 기업인 인텔(Intel), 마이크로소프트(MS)의 퇴직자 지원프로그램(펠로우십)이 있음

4		사업개요

○ 사업기간 : 2018년 3월~12월

- 활동기간 : 코디네이터 ’18년 5~11월(7개월), 펠로우 7~11월(5개월)

○ 활동인원 : 만 50~67세 서울시민 50명 내외

○ 활동조건 : 월 57시간 활동, 최대 525,020원 활동비 지원

○ 활 동 처 : 서울시 소재 사회적경제 기업

○ 활동내용

- SE코디네이터 :  직무 설계, 매칭 지원, 심층 상담, 활동 모니터링 등

- SE펠로우 : 재무·회계, 마케팅·홍보, 인사·노무 등 전문영역 업무 및 사업지원

○ 소요예산 : 금150,928,000원정(금일억오천구십이만팔천원정)

□ ’18년 사업추진방향

○ 비영리에서 사회적 경제로 영역 확장

-  중간지원조직과 협력하여 사회적 기업·소셜 벤처 발굴·선정·직무설계 진행

- 소셜 벤처 참여 확대를 위해 헤이그라운드 등과 업무 협력

○ 보람일자리 활동 종료 후 출구 전략 확대

- 활동 종료 후 업무협력을 통해 채용형 2단계 집중 인턴십 진행 추진

- 기업 관계자 평가 후 활동 우수 참여자에 한하여 진행

○ 유관기관·협력기업과의 유기적 협력강화를 통한 효율적 사업 추진 및 성과 발굴

- 신나는조합, ㈜한화생명과 업무 협약 체결

- 1단계 참여자 중 평가를 통해 15명 내외 선발, 2단계 집중 인턴십 연계

- 2단계 집중 인턴십 이후 해당 (예비)사회적기업  채용 연계 지원

□ 추진체계

○ 서울시 인생이모작지원과 : 사업총괄

○ 서울시50플러스재단(서부캠퍼스) : 사업운영 및 수행

- 참여자 모집‧선발‧참여자(보수)교육 및 활동 등 사업 운영 전반

○ 신나는 조합 : 참여 기업 모집·선발, 직무 조사·설계, 평가 등 협력

○ 헤이그라운드 : 소셜 벤처 모집·선발 등 협력

< 50+SE펠로우십 추진체계>

서울시 이모작지원과 (사업총괄)		서울시50플러스재단 서울시50플러스서부캠퍼스 (사업운영 및 수행)		신나는 조합, 한화생명 헤이그라운드 서울시 소재 사회적경제 기업 (유관기관·협력기업 및 활동처)

□ 협력방안

5		세부내용

□ 참여자 모집

○ 모집규모 : 50명 (SE코디네이터 8명, SE펠로우 42명 내외)

○ 모집기간

- SE코디네이터 : 2018. 4. 2.(월)~ 4. 15.(일), 14일간

- SE펠로우 : 2018. 4. 23.(월)~ 5. 7.(월), 15일간

※어린이날 대체공휴일 지정에 따라 5.7.(월)까지 모집 진행

○ 모집대상 : ‘필수요건’을 모두 만족하는 자

구분	세부내용		비고
필수 요건	※ ‘•’의 조건을 모두 만족하여야 함 • 신청일 현재 만 50~67세(주민등록 상 생년월일이 1951.1.1.~1968.12.31.) 이면서 서울시 거주중인(다음 중 1개 해당) 자 - 주민등록등본 주소지가 서울시인 자 - 주소지가 서울시인 사업자등록증 소지자(대표자만 해당)		* 최종선발 후 각종 증빙서류(주민등록등본(생년월일 및 거주지 확인용)제출
우대 조건	SE코디네이터	• HR (인사 관리) 관련 경력자 • 제3섹터 관련 경력자 (창업, 컨설팅, 프로젝트 수행 등)
	SE펠로우	• SE, 사회적 경제 활동 경험자(봉사활동, 컨설팅 등) • 사회적 경제 등 관련 전문(교육)과정 수료자
	※공통우대사항 : 컴퓨터 활용 우수자 (한글, MS오피스) ※우대조건은 심사 시 우대사항이며, 필수요건은 아님

□ 참여기업 모집·선발

○ 신나는조합 : (예비)사회적 기업 대상 진행 (※인증기업 중심)

○ 서부캠퍼스 : 소셜 벤처(※시장형, 비즈니스 중심) 5~12곳

※신청 기업이 모집 정원을 초과할 경우, 별도 선정 심사 가능

□ 참여자 선발

○ 선발방식 및 일정

- SE코디네이터

서류접수	▶	서류전형	▶	서류합격자 발표	▶	면접전형	▶	최종합격자 발표
‘18. 4.2.(월)~4.15.(일)		‘18. 4.17.(화)		‘18. 4. 20.(금)		‘18. 4. 24.(화)		‘18.4.27.(금)

서류접수	▶	서류전형	▶	1차 면접전형	▶	심층면담	▶	매칭데이	▶	최종면접 (매칭위크)	▶	최종 합격자발표
‘18.4.23(월)~5.7(월)		‘18.5.10.(목) ※결과발표 :5.14(월)		‘18.5.16.(수) ※결과발표 : 5.18(금)		‘18.5.21(월)~31(목) ※코디 진행		‘18.6.4.(월)		‘18.6.7.(목)~20.(수)		‘18.6.22.(금)

- SE펠로우

※ 심층면담 : 기관과 매칭을 위해  보유역량, 직무 등에 대해 코디네이터와 면담 진행

※ 매칭데이 : 활동 희망 기관 1‧2순위 선정을 위한 기관 소개 및 코디네이터·기관 담당자 상담 진행

※ 최종면접 : 코디네이터와 동행하여 활동 희망기관을 방문, 최종 면접 진행

※ 서류‧1차 면접‧최종 합격자발표 : 서울시50+재단 홈페이지 공지

- 심사 기준

⦁서류심사 : 관련 활동경험, 자격증 및 교육이수, 사회참여활동, 컴퓨터 활용능력(각 25%)

⦁면접심사 : 전문가적 능력(30%), 의사소통 및 대인관계(30%), 태도 및 소양(30%), 직업윤리(10%)

※ 심사세부계획 (심사항목, 배점, 심시위원 관련 사항 등) 은  심사 진행 전 별도 기안

○ 지원방법

- 50플러스포털 https://50plus.or.kr/에서 온라인 신청

(※ 방문 및 우편접수 불가)

○ 50플러스-SE기업 매칭데이 & 위크

- 50플러스-SE기업 매칭데이 (Maching Day 6.4.)

⦁일시 : 2018. 06. 04.(월) 14:00~18:00 (예정)

⦁장소 : 서울시50플러스 서부캠퍼스, 4층 두루두루 강당

⦁대상 : 1차 면접(펠로우) 통과자, SE코디네이터, 사회적경제 기업 40~50곳

⦁주요내용 : SE기업 및 직무 소개, SE담당자와의 상담, 네트워킹 파티

- 매칭위크

⦁기간 : 2018. 06. 07.(목)~6. 20.(수), 2주간

⦁주요내용 : 1차 면접(펠로우) 기관 최종면접 진행, SE코디네이터 동행

(※최종 면접 종료 후 기관에서는 평가결과표 제출)

□ 참여자교육

○ 교육기간 : 2018. 6. 25.(월) ~ 6. 29.(금), 총 35시간

○ 교육대상 : 최종 합격 SE코디네이터 및 펠로우

○ 교육과정

앙코르커리어교육	+	사회적 경제·조직 이해	+	실무 역량 제고
․OT 및 50+정책 이해 ․앙코르커리어 이해 및 적용 ․50+ 삶과 변화관리 ․자기이해와 인식전환		․사회적 경제 역사와 현황 ․사회적 경제 조직 문화 알기 ․사회적 기업 조직 특징 이해 ․사회적 기업 업무 이해		․재무‧회계, 인사·노무 실무 ․마케팅‧홍보 및 실습 ․실무 IT도구 활용 및 실습 ․커뮤니케이션 스킬

※ 교육 커리큘럼 및 총 교육시간은 추후 확정

※ 필요시 코디네이터 과정 별도 운영

※ 2017년도 50+NPO펠로우 참여자 경우 25시간 내외에서 선택 수강 가능

※ 수료기준 : 전체 교육시간의 90% 이상 수강 (미수료시 활동 참여 불가)

□ 참여자 활동

분야(주요활동)	활동내용	인원
SE코디네이터	직무 조사·설계. 기관매칭 지원, 갈등관리, 활동 모니터링, 보고서 작성	8명 내외
SE펠로우	사회적 경제 기업 재무‧회계‧홍보‧행정사무 등 업무 및 사업 지원	42명 내외

○ 활동내용 및 활동방법

○ 활동조건 및 기간

- 월 최대 활동시간 : 57시간

- 활동비 : 최대 525,020원(시간 당 9,211원)

- 참여자교육 수료자(수료기준 90%)에 한하여 활동참여

- 참여자 상해보험 가입

- 활동기간 : SE코디네이터 : 5~11월 (7개월), SE펠로우 : 7~11월 (5개월)

○ 활동처

- SE코디네이터 : 서울시50플러스 서부캠퍼스

- SE펠로우 : 서울시 소재 사회적 경제 기업 40여개 소 내외

□ 활동 관리 및 현장 점검

○ 활동 관리

방법	내용
활동서약서 작성	⦁사업수행기관과 참여자 상호간에 활동에 대한 책임감과 성실한 활동 약속
전체회의·자치모임·보수교육	⦁ 전체회의 월 1회(2시간), 자치모임 월 1회(2시간) 참여자 전원 참여 ⦁ 당월 활동시간(최대 4시간)으로 인정하나 현장 활동으로 대체 불가 ⦁ 보수교육은 활동시간으로 교육시간만큼 인
현장점검 (모니터링 및 설문조사)	⦁SE코디네이터가 활동기간 중 3~5회 현장 방문 면담 진행 ⦁전담매니저 현장 점검 (사업기간 중 1회)
간담회·평가회 개최	⦁참여기관 대상 사업설명회, 중간 및 최종평가회, 협력기관 간담회 개최

○ 불성실 참여자 관리 [중도탈락기준]

구분	내 용	비고
교육 미수료	⦁활동 참여 불가
월40시간 미만 활동	⦁사업운영에 차질 발생(참여자별 형평성 문제, 기관 피해 등)
활동불성실	⦁무단 지각·조퇴, 활동 중 음주, 활동지 이탈 등 활동 불성실로 인한 3회 이상의 경고 시 경고 4회째부터 활동중단 가능
전체회의·자치모임 불참	⦁3회 이상 불참 시 결석 3회째부터 활동중단 가능
※ 중도탈락대상자의 경우 담당자 면담을 통해 탈락여부 전달 ※ 단순변심으로 인한 중도포기 시, 추후 보람일자리사업을 포함한 서울시50플러스서부캠퍼스 교육·사업에 참여 제한 가능

○ 사후관리

- 참여자 대상 설문조사 실시, 간담회 개최 : 만족도 제고 및 개선사항 발굴

- 활동 종료 후, 사업 결과보고서 제출

- 성과사례집·활동영상·성과공유회 등 (보람일자리사업 전체 진행)

6		소요예산

관	항	목	합계액	비고 (산출근거)
합 계			150,928,000
사업비	활동비	활동비	129,943,000	525,020원×50명x5.5개월x0.9(※천원 단위 이하 절상)
		교육실비	2,500,000	10,000원 × 50명 × 5일=2,500천원
	교육운영비	강사비	6,750,000	일반1급(2시간)350천원 × 13명=4,550천원 일반2급(2시간)220천원 × 10명=2,200천원 ※보수교육 3회 포함
		교육진행비	2,640,000	교재제작비 30,000원×55권=1,650천원 다과비 2,000원×9일×55명=990천원 (※강사포함)
	사업운영비	회의운영비	1,925,000	현장방문, 조장회의,간담회 등:165천원 자문회의 :100,000 x3명x3회=900천원 자문회의 운영 : 10,000x6명x6회=360천원 전체회의 다과비:2,000원x50명x5개월=500천원
		심사운영비	1,920,000	서류심사수당 150,000원(3h)×2회×3명=900천원 심사진행비 10,000원(1인)×4회×3명=120천원 면접심사수당 150,000원(3h)×2회×3명=900천원
		기타진행비	5,250,000	참여자 활동지원(명합 등) 25천원x50명=1,250천원 매칭데이 진행:3,000천원x1회=3,000천원 홍보물 제작 :200,000원x1회=200천원 기타 진행비(매뉴얼 제작 등) =800천원

※상기예산은 사업 추진 상황에 따라 변경 가능

※보람일자리 2차 변경협약 체결 후 50+펠로우십에서 사업 및 예산을 분리하여 실시함.  끝.