「인사분야 통합지침」개정내용

주요 내용	관련 조항
○ 실무수습직원 보수기준 변경 - 1호봉에 해당되는 봉급(교육훈련기간은 그 금액의 80%) 지급	지침 Ⅳ-2
○ 임기제 등의 근무경력에 대한 시보면제 기준 마련 - 임용령 제24조에서 행안부장관이 정하도록 되어 있는 상당계급 기준표 마련 ※〔별표 1〕공무원경력의 상당계급기준표 신설	지침 Ⅲ-5 별표 1
○ 시간선택제전환 활성화 - 경력 인정범위 신설 및 승진소요 최저연수 반영 - 근무시간 및 대체인력에 대한 내용 반영	지침 Ⅴ-7, Ⅵ-1, Ⅸ-2
○ 대우공무원 선발요건을 임용령에 맞게 정비 - 현 직급에서의 승진소요 최저연수 → 임용령 제33조에서 정한 승진소요 최저연수	지침 Ⅶ-2.
○〔별표 1〕신설에 따른 인용 문구 정비 - 지방전문경력관 응시요건 내 ‘별표1 따름’ - 가산점 대상 자격증〔별표〕→ 〔별표 2〕	지침 Ⅻ.-2. Ⅴ-10 별표 → 별표2