2018년 청렴리더&청렴소통의 날 운영 계획

청렴자율준수 전담TF팀 구성 및 매월 청렴소통의 날을 운영하여 전 직원 “자율”과“책임”의 부패 예방체계인 청렴 자율준수제 이행에 기여하고자 함.

Ⅰ		추진 개요

□ 추진방향

❍ 청렴한 조직문화 정착 및 바람직한 공직가치관 확립을 위한 자연스러운 공감대 형성 및 확산

❍ “청렴 친절의 날”을 지정 운영하여 청렴의식 리마인드 함양

□ 운영일시

❍ 소통․공감․화합의 청렴의날 운영 : 매월 첫째주 월요일

❍ 청렴리더 지정 : 3명(수궁119안전센터 1,2,3팀장)

Ⅱ		세부 내용

□ 청렴 자율준수팀(청렴리더) 운영

❍ 목 적 : 부패제로의 청렴한 조직문화 정착 및 청렴의식 확산

❍ 청렴리더 선정 : 3명(수궁119안전센터 1,2,3팀장)

❍ 청렴리더 역할 및 임무

- 부서별 청렴소통의 날 운영(센터장 또는 청렴리더 주관)

- 청렴의식 공유 및 전파, 청렴시책 의견 제시

- 소통하는 조직 문화로 청렴을 실천하는 직장분위기 조성

- 불합리한 제도 및 관행 발굴 개선

- 부서원 고충상담 및 청렴멘토 역할

❍ 운영방안

- 운영시기 : 분기별 1회

- 청렴대책 추진상황 보고회 개최 시 활동상항 발표·공유

❍ 활동내용

- 청렴 자율준수제 도입·운영 지도 및 교육, 홍보

- 소방특성에 맞는 부패요소 발굴 및 모니터링 강화

- 현장에서 느끼는 민원 만족도 모니터링 및 개선사항 발굴

- 청렴 자율준수제 추진현황 점검 및 보고

□ 소통․공감․화합의 청렴의 날 운영

❍ 목 적

- 직원 간 소통활성화로 청렴실천 공감대 형성 및 부패행위 근절

- 공정하고 투명한 업무처리를 통한 업무 신뢰도 향상 도모

❍ 운영시기

- 매월 첫째주 월요일(청렴 친절의날 병행)

※ 부득이한 사정으로 생략시 다음날 운영

❍ 운영내용

- 청렴 및 행동강령 관련 주요내용 발췌 부서별 자율적 교육

- 수평관계를 상징하는 라운드테이블에서 청렴 티타임 갖기

- 공직기강 특별교육 실시(금품수수, 음주운전, 성범죄, 공무원 범죄예방 등)

- 소통과 공유를 통한 청렴한 조직문화 조성 방안 논의

- 부서별 청렴해피콜 대상 현황 점검을 통한 업무처리 만족도 향상을    위한 외부청렴도 향상 도모