문서번호	마을공동체과-928
결재일자	2018.2.28.
공개여부	대시민공개
방침번호

주무관		마을사업팀장		마을공동체과장		지속가능도시추진단장
곽지나		전종대		김영미		02/28 조덕현
협조

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마을을 향한 같은 생각! 다양한 꿈!(同想多夢)

2018년 마을공동체 교육 계획

사 전  검 토 사 항

::: 해당사항에 ☑ 표시하시기 바랍니다.
항 목		검 토 여 부
사업구분		신규사업 □ 공약(약속)사업 □ 계속사업 ☑ 인센티브/공모사업 □
소통분야 고려사항		●	구민		:		유 ☑ ( ) 무 □
		●	전문가		:		유 □ ( ) 무 □
		●	이해당사자		:		유 □ ( ) 무 □
여성친화 도시		성 평 등 □ 안 전·편 의 □ 가 족 · 공 동 체 회 복 □ 여 성 참 여 □
기타 고려사항		일 자 리 □ 환경영향 □ 안 전 □ 유지비용 □ 바른 공공언어 ☑
		성 인 지 □ 취약계층 □ 장 애 인 □ 디 자 인 □ 갈등발생 요인 □
타자원 활용		●	중앙부처	:		유 □ ( ) 무 □
		●	서울시	:		유 □ ( ) 무 □
		●	기업	:		유 □ ( ) 무 □
		●	민간단체	:		유 ☑ ( 성동 마을공동체지원센터 ) 무 □
언론홍보 계획		기획보도 □ 보도자료 ☑ SDTV □ 성동뉴스레터 □ 성동구소식지 ☑
		기 고 문 □ 전자행정서비스 □ S N S □ 기타 (리플릿 등) □ 없 음 ☑
	● 홍 보 제 목 :
	● 중점 홍보사항 - -
	※ 우리 구만의 차별화된 사업내역과 중점 부각하여 홍보할 사항을 중심으로 ‘홍보제목’을 선정하여 간결하게 기재하시기 바랍니다.

마을을 향한 같은 생각! 다양한 꿈!(同想多夢)

2018년 마을공동체 교육 계획

마을공동체의 다양한 교육을 통해 주민들의 이해 확장 및 마을사업 역량을 배양하여 지역의 리더로 성장할 수 있는 기반을 마련하고자 함.

Ⅰ		추진 방향

❍ 마을공모사업과 연계하여 내용별 교육 과정 수립

❍ 교육 주체별(성동구, 성동마을공동체지원센터) 역할 분담 확립

❍ 우수 마을 탐방을 함으로써 체험형 학습 및 벤치마킹 방안 모색

Ⅱ		추진 계획

▢ 사업개요

❍ 운영기간: 2018. 3. ~ 11.

❍ 과 정 명: 동상다몽(同想多夢) - 마을을 향한 같은 생각, 다양한 꿈

❍ 대    상: 마을공모사업 참여자, 마을공동체 활동에 관심 있는 주민, 직원 등 (380명)

❍ 운영방법: 성동마을공동체지원센터 지원(교육 및 운영)

❍ 교육내용: 마을공동체 기초 교육, 우리동네 아카데미 개설, 직원 교육 등

연번	과 정	일 정	대 상	내 용	인원 (명)	소요예산 (천원)
계					380	11,900
1	마을공모사업 회계 교육	3월 (1회)	마을사업지기	공모사업 보조금시스템 회계 교육 및 기본교육	15	-
2	마을활동가 양성 과정	3~11월 (4회)	마을사업지기, 마을활동가 등	마을활동가, 전문가 양성 교육	60	5,960
3	마을공동체 직원 교육	4~6월 (2회)	직원	기본교육, 마을공모사업 담당자 역량 강화 교육	40	200
4	마을 탐방	4~11월 (2회)	일반주민, 마을사업지기 등	우수 마을 공간 견학 및 사례 공유	75	1,000
5	우리동네 아카데미	6~9월 (4회)	일반주민, 마을사업지기 등	마을공동체와 연계된 주제별 강좌	120	2,820
6	워크숍 (심화과정)	8~9월 (2회)	일반주민, 마을사업지기 등	마을사업지기 역량 강화 심화 교육	70	1,920

▢ 교육과정(안)

Ⅲ		과정별 운영계획

※ 과정별 세부추진계획 별도 수립

□ 마을공모사업 회계 교육

❍ 일    시: ’18. 3. 20.(화) 15:30 ~ 16:30

❍ 대    상: 공모사업 선정자 30명 내외

❍ 주요내용: 공모사업 보조금 시스템 교육 및 마을공동체 사업전반 안내

❍ 소요예산:  비예산

□ 마을활동가 양성 과정

❍ 기    간: ’18. 3. ~ ’18. 11. (분기별 4회)

❍ 대    상: 60명 (회당 15명 내외)

❍ 주요내용: 마을활동가로 거듭나는 맞춤형 교육 및 지속적 관계망 형성 지원

❍ 소요예산: 5,960천 원(시비)

□ 마을공동체 직원 교육

❍ 개최시기: ’18. 4. ~ ’18. 6. 기간 중 2회

❍ 대    상: 40명 (마을공동체 담당 직원 및 일반 직원)

❍ 주요내용: 마을공모사업 진행 및 마을공동체 기초교육 안내

❍ 소요예산: 200천 원(구비)

□ 마을 탐방

❍ 기    간: ’18. 4. ~ ’18. 11., 기간 중 2회

❍ 대    상: 75명 (마을활동가, 마을사업지기, 주민 등)

❍ 주요내용: 우수마을 탐방으로 폭넓은 마을공동체 이해 및 벤치마킹

❍ 소요예산: 1,000천 원(시비 300천 원, 구비 700천 원)

□ 우리동네 마을아카데미

❍ 기    간: ’18. 6. ~ ’18. 9., 기간 중 4회

❍ 대    상: 120명(회당 30명) ※마을활동에 관심 있는 일반주민, 마을사업지기

❍ 주요내용: 마을공동체 관련 테마 강좌 사업, 활동, 이슈 등 소개

❍ 소요예산: 2,820천 원(시비 1,020천 원, 구비 1,800천 원)

성장 워크숍

❍ 기    간: ’18. 8. ~ ’18. 9., 기간 중 2회

❍ 대    상: 70명(회당 35명) ※마을활동에 관심 있는 일반주민, 마을사업지기

❍ 주요내용: 마을활동 심화 교육(갈등 관리, 소통법, 토론별 사례 학습 등)

❍ 소요예산: 1,920천 원(시비) - 강사료, 대관비, 식사비 등

Ⅳ		2017년 운영실적 및 평가

▢ 운영실적: 14회 272명 교육

(단위:명)

교육과정	교육기간	교육대상	교육내용	교육인원
합 계				272
기본과정	‘17. 5. 19. ~ 25. (3회)	일반주민	마을공동체 기본 이해, 주민참여공모사업 안내 등	47
발전과정	‘17. 10. ~ 12. (2회)	공모사업관심주민,마을사업지기 등	마을활동가의 이해 및 이웃과의 소통 등	34
직원교육	‘17. 4. 10. (1회)	마을공동체 관련 담당자	마을공동체 기본 이해, 마을공모사업 안내 등	22
마을탐방	‘17. 6. ~ 12. (3회)	주민, 직원, 마을사업지기	관내우수마을 공간탐방 및 도봉구 우수마을탐방	65
찾아가는 마을아카데미	‘17. 6. ~ ‘17. 9. (4회)	일반주민	주제별 마을공동체 강좌	69
워크숍 (심화과정)	‘17. 8. 25. ~ 26. (1회)	마을사업지기 (공모선정자), 마을활동가 등	마을사업지기 연계 및 역량 강화 교육	35

▢ 운영 과정별 평가

구 분	잘된 점	미흡한 점	개선 방안
기본과정	· 권역별모집으로 다양한 주민 참여 · 동별 단체 및 활동주민 과의 교두보 마련	· 동 담당자 업무 과중 (인원 모집 한계) · 마을공동체를 처음 접하는 주민에게 어려운 내용 (설명 위주 교육방식)	· 마을공모사업 선정자 중심으로 교육진행 (효율성 증대) · 마을공모사업 설명회, 회계 교육 등과 함께 사례위주 교육필요
발전과정	· 기 참여했던 대상자를 중심으로 깊이있는 교육 내용 진행	· 신청자에 비해 편성 강의(2회) 부족으로 다양한 교육한계	· 기수별로 분기별 양성 교육 과정 개설로 체계적 관리
직원교육	· 마을공동체 사업 전반 에 대한 이해도 향상	· 업무 연관성이 없는 직원의 집중도 저하	· 담당직원과 일반 직원을 분리, 맞춤형 교육 진행
마을탐방	· 직원 마을공간탐방으로 공간사업 이해도증진 · 발전과정과 연계한 타지역 우수마을탐방	· 새로운 탐방공간발굴로 주민 참여 증진 필요 · 발전 방향 모색이 아닌 탐방에만 그침	· 동 관리 단체의 관내 외 탐방 참여 협조 요청 · 기본과정과 연계한 타지역 우수마을 탐방
찾아가는 마을 아카데미	· 사전 설문조사를 통한 강사, 주제 선정으로 주민 관심도 증진 · 다양한 강의주제 선정 교육의 폭 확장	· 예산 부족으로 강사섭외 어려움 · 단순 체험 및 강의가 아닌 마을공동체에 관한 기초 내용 필요	· 지원센터와의 협업으로 강사섭외 추진 · 우리구 관련 강의자료 사전제공으로 흥미유도

Ⅴ		소요 예산

❍ 예 산 액: 11,900천 원 (시비 9,200  구비 2,700)

❍ 예산과목: 마을주도의마을공동체조성,마을공동체활성화,마을공동체교육,

- 행사운영비: 10,900천 원(시비 9,200천 원, 구비 1,700천 원)

- 업무추진비:  1,000천 원(구비)

Ⅵ		행정 사항

❍ 구 소식지, SNS, 언론홍보, 사진(영상촬영): 공보담당관

❍ 직원 상시학습 교육시간 인정 및 교욱장소 제공: 총무과

❍ 구 홈페이지(알리미) 게재: 전산정보과

❍ 주민 및 직원 교육 참여홍보 및 안내: 전부서.  끝.