[붙임 4]

일상감사 요청서

건 명

직제규정 시행내규 및 임직원행동강령내규 개정

1. 사업 개요

□ 사업근거

○ 직제규정 시행내규 개정(안) … 경영성과팀 - 1533호('17. 12. 29.)

○ 임직원행동강령내규 개정(안) … 감사실 - 129호('18. 1. 18.)

□ 사업내용

연번	규 정 명	주요 내용	심의결과	처리계획
1	○ 직제규정 시행내규	○ 별표 4. 경영성과팀장 업무분장 제6호 - (기존) 창의경영 평가 → (개정) 열린혁신 평가	원안의결	공포시행
2	○ 임직원행동 강령내규	○ 제1 ~ 3조 문구 개정 - (기존) 임직원(비정규직 포함) → (개정) 임직원(계약직 포함) ○ 제39조 개정 - (기존) 행동강령책임관의 지정 → (개정) 행동강령책임관의 지정 등 - (기존) 2항 신설 → (개정) 행동강령책임관이 청탁방지담당관 겸임 - 2항 신설로 기존 2항 ~ 4항은 3항 ~ 5항으로 이동	수정의결	공포시행

□ 사업기간․사업비 : 해당 없음

2. 자체 검토의견

가. 사업의 추진배경

○ 경영성과팀 : 지방공기업 열린 혁신 평가에 대비

○ 감  사  실 : 자회사 규정 개정 및 부정청탁법 조항 적용

나. 사업의 필요성 및 적정성 : 상동

다. 사업의 적정성(관련규정 검토)

○ 대내외 경영 환경에 부합하도록 규정 개정

○ 관련 법령 및 사규심의위원회 심의 내용을 반영하여 규정 정비

라. 기대되는 효과

○ 규정을 상위 법령 및 대내외 경영 환경에 부합하도록 개정함으로써 규정의 적정성 확보

붙임  규정 개정(안) 2부.  끝.