문서번호	연구지원부-2438
결재일자	2014.5.2.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무팀장	연구지원부장		서울특별시보건환경연구원장
협 조

전문직위 선정 및 전문관 선발계획

2014. 4.

보건환경연구원

(연구지원부)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	지방공무원임용령 등	)	무
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

전문직위 선정 및 전문관 선발계획

Ⅰ		현황

□ 추진근거

○ 2014년 전문직위제 운영계획(인사과-30209, ’13.12.11)

□ 전문직위 운영현황

○ 전문직위 : 1개 직위 (HIV감염 확인 진단)

○ 대 상 자 : 질병연구부 1명 (의료기술6급 박인숙)

○ 지 정 일 : 2013. 9. 1

Ⅱ		신규 전문직위 선정

□ 전문직위 적용기준

○ 수방·제설 등 각종 재해 대책, 재난·안전관리 등 시민의 안전과 직결되는 업무로서 업무경험과 전문성을 요하는 직위

○ 대외적인 협상․교류․협력에 관한 업무를 주로 담당하는 직위

○ 부서별 핵심업무 중 장기간의 직무경험 또는 특수한 전문성이 요구되어 장기근무가 필요한 직위

○ 전문지식이 필요하고 업무이력에 대한 관리가 상대적으로 중요한 직위

○ 부서별로 중요도가 높지만 기피되고 있는 업무로서 전문성 확보가 필요한 직위

○ 기타 시장이 전문성이 특히 필요하다고 인정하는 직위

□ 전문직위 선정 계획

○ 선정 절차

① 전문직위 선정(변경)추천		➠	② 선정위원회 개최	➠	③ 전문직위 선정(변경)추천		➠	④ 전문직위 지정 심의		➠	⑤ 전문직위 지정
(각부서→연구지원부)			(연구원)			(→인사과)			(인사위)		(인사과)

전문직위 선정(변경) 추천
	▣ 추천내용 : 6급이하 전문직위 지정 대상 직무와 그 직무수행 요건 ○ 기존에 지정된 전문직위에 대한 변경 신청도 가능 ○ 최근 사회적 문제로 대두되고 있는 재난·재해 대비 및 안전관리 분야 관련 부서에서는 필히 전문직위 발굴·제출

전문직위 선정위원회 개최
	▣ 위원회 구성 ○ 위원장 : 원장 이상 / 위 원 : 각 부서장 8명 내외 ▣ 평가기준 ○ 시민안전 및 시민생활과의 연관성 고려 ○ 주요정책 여부, 행정수요 지속성, 업무발생 주기, 업무 난이도, 직무 복잡성, 필요지식 등 ○ 격무․기피업무, 법률, 회계, 안전관리 직무 등은 가급적 수용 ○ 다양한 시각과 경험, 소통과 조정, 지원 및 공통업무 등은 제외 ▣ 평가결과 조치 : 전문직위 선정결과 인사위원회에 심의 추천 ▣ 추천직위수 : 2개 이상 ※ 기존에 지정된 전문직위에 대한 변경신청도 가능(단, 제출직위수에는 미포함

□ 전문관 선발 계획

① 내부공모 공고	➠	② 선발위원회 개최	➠	③ 전문관 선발 추천	➠	④ 전문관 선발 심의	➠	⑤ 보직 부여 및 관리
				(연구원→인사과)		(인사위)		(인사과, 해당 실․국)

내부공모 공고
	▣ 공모대상 : 신규 추천 직위 ▣ 공고내용 : 전문직위 직무수행요건, 전문관 근무자격, 신청방법 등 ※ 희망직원은 신청서(｢서식2｣ 참조)를 작성해 연구지원부로 직접 제출 ▣ 공고방법 : 내부 행정망 활용 ▣ 공고기간 : 3일 이상
전문관 선발위원회
	▣ 구 성 : 8명 내외 ○ 위원장 : 원장 ○ 위 원 : 각 부서장 8명 내외(직렬분포 균형을 고려하여 구성) ▣ 선발기준 : 직무적합성, 보직경로, 개인적성 및 기준 등 종합 고려 ○ 분야별․직급별 전문직위수의 3배수 이내 선발 가능 ○ 전문관 지정 이후 3년 이상 근무 가능자 ○ 연구원 소속 직원 중 선발하되 필요시 타 실국 직원 선발 ○ 5·6급 복수직급으로 지정된 직위는 가급적 6급으로 선발 ※ 전문관 선발 추천 시, 해당 직위의 전문관 지원자 전원 등재하되 추천순위 기재

Ⅲ		추진일정

□ 「전문직위 추천위원회」개최	’14. 5. 8.限

□  전문관 공개모집	’14. 5. 12.限

□  ｢전문관 선발 위원회｣ 개최	’14. 5. 16.限

□  전문직위 및 전문관 추천(제출)	’14. 5. 19.限

붙임 : 관련서식 1부.  끝.