문서번호	인력개발과-109
결재일자	2018.1.3.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		교육훈련팀장	인력개발과장
석재영		조병건	01/03 김희갑
협조

’18년 여성리더과정 교육생 선발 심사계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
지방공무원교육훈련법 제19조	행정안전부 지방인사제도과	선발인원	선발인원 1명

2018. 1

행 정 국

(인력개발과)

2018년 여성리더과정 교육생 선발 심사계획

2018년 행정안전부 지방자치인재개발원 여성리더과정(국내장기교육) 교육생 선발을 위한 사전평가 실시 및 선발심의위원회를 개최하고자 함

1		선발개요

□ 추진근거

❍ 지방공무원 교육훈련법 제19조(위탁교육훈련)

❍ 2018년 지방공무원장기교육훈련 운영계획통보(행정안전부 지방인사제도과-2676, ’17.12.22)

□ 선발계획 및 신청현황

❍ 선발과정 : 여성리더과정

❍ 선발대상 : 일반직 6급 여성공무원

❍ 선발인원 : 1명    ※ 2018년 행정안전부 여성리더과정 배정인원

❍ 선발기준 : 시정기여도, 학습계획, 업무추진실적 평가 결과를 종합적으로 반영

시 정 기 여 도(65)					학습 계획서 및 업무추진실적 (25)	선발 심사 위원회	가 점(5)
계	총 재직기간	현 직급기간	현 부서기간	시 재직기간			계	장기 국내외훈련 미경험	전문관 (2년이상)	멘토 활동	S-OJT (내부전문가)
65	25	15	10	15	25	10	5	3	1	0.7	0.3

❍ 신청현황

- 신청인원 : 2명(행정1, 기술1)

연번	부 서 명	직 급	성 명	생년월일	비 고
1	*********	****	*****	**********
2	***********	****	*****	**********

※ 지방자치인재개발원 여성리더과정은 기초자치단체 대상이나 자치구 신청이 없어 시직원 대상 선발

2		세부선발계획

□ 선발방법

❍ 선발배점에 따라 사전평가 후 선발심의위원회를 통해 최종 결정

【선발절차】

교육접수	➡	자격요건 검토 및 시정기여도 평가	➡	**********************************	➡	선발결과 공개 (예정)
’17.12.29까지		’18. 1. 2(화)		************		’18. 1. 3(수)

□ 자격요건 검토 및 정량평가 실시(인력개발과)

❍ 자격요건 사전검토

- 연령요건, 제외요건 등 지원신청 자격요건 적정성 검토, 비위사실 조회 등

❍ 시정기여도에 따른 정량평가 실시(65점)

□ 선발심사위원회 개최

❍ 일    시 : *******************

❍ 장    소 : *****************

❍ 심의위원 : 7명

- ******************************

- **************************************

❍ 심사내용

- 학습계획 및 업무추진실적 평가(정성평가) 실시

- 정량평가 및 정성평가 결과를 바탕으로 최종 선발 대상자 결정

3		행정사항

□ 소요예산 : **********

❍ 산출내역

- ******************

- *************************

❍ 예산과목

- 인적자원역량강화, 교육훈련, 국내위탁교육훈련, 사무관리비

□ 향후계획

❍ 교육대상자 행정안전부 추천 : 2018. 1. 12

❍ 교육 전 연구과제 부여 및 교육명령 : 2018. 2월

붙임  1. 선발심사위원회 위원명단 1부.

2. 선발기준 점수표 1부.

3. 시정기여도 평가(정량평가) 결과 1부.

4. 신청자 학습계획 및 업무추진실적 평가자료 1부.

5. 학습계획 및 업무추진실적 평가표(정성평가) 1부.

6. 심사의결서 1부. 끝.