문서번호		경영기획실-8901		★재무팀장		경영기획실장		대표이사
보존기간		년
								11/07
결재일자		2017.11.07.
				협조
공개여부		공개
방침번호		대표이사 방침 제(372)호
	재무업무 단기 아웃소싱 계획

사전 검토항목
※해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’로 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 내 용
중장기 비전및 전략	•	5대전략방향	:	신뢰와 긍지의 조직문화 구축
	•	19대세부전략과제	:	혁신, 공정, 투명의 조직운영 관리
재단내부 협의	•	감사실	:	유 ■	(		)	무 □
	•	연구개발실	:	유 □	(		)	무 ■
	•	경영기획실	:	유 ■	(		)	무 □
	•	공공협력본부	:	유 □	(		)	무 ■
	•	지역복지본부	:	유 □	(		)	무 ■
	•	서울사회복지 공익법센터	:	유 □	(		)	무 ■
	•	찾아가는 동주민센터 추진지원단	:	유 □	(		)	무 ■
외부관계자 협의	•	서울시	:	유 □	(		)	무 ■
	•	자치구	:	유 □	(		)	무 ■
	•	기타단체․기관	:	유 □	(		)	무 ■
시 민 소 통 계 획	•	사전준비단계	:	설명회□ 간담회□ 교 육□ 설문조사□ 자문회의□ 온라인□ 기타□ ( )
	•	사업진행단계	:	설명회□ 간담회□ 교 육□ 설문조사□ 보고서□ 캠페인□ 자문회의□ 홍보물(정보지,리플릿 등)□ 온라인□ 기타□ ( )
	•	완료 후 마무리 (성과보고단계)	:	설명회□ 간담회□ 성과보고회□ 보도자료□ 설문조사□ 칼럼/기고문□ 보고서□ 평가회의□ 온라인□ 기타□ ( )

재무업무 단기 아웃소싱 계획

재무관리팀 직원 2명 퇴사로 인해 단기적으로 발생한 업무공백을 아웃소싱 업체를 활용하여 수행함으로써 임박한 회계연도 마감 및 결산 업무를 차질 없이 진행하고자 함.

Ⅰ	추진 배경

2017년 회계연도 마감 및 출납폐쇄기한(2017.12.31)을 앞두고 재무관리팀                  결원 2명 발생(육아휴직 대체 계약직 등 2명 동시 퇴사)

사업연도 마감 임박하여 당해 연도 내 신속한 신규 채용에 한계 존재

직접채용 시 채용절차 상당시간 소요 및 계약기간 동안의 만근여부 불투명

(금번 육아휴직 대체 계약직의 경우 계약 기간 1년 중 4개월 근무 후 퇴사

하는 등 계약직의 계약기간 만료 전 퇴사 발생)

Ⅱ	추진 방향

재무업무 수행인력 단기 아웃소싱으로 외부 회계 인력을 활용하여 안정적인  업무수행

신속한 인력보충으로 업무 과부하 해소 및 결산의 신뢰성 제고

Ⅲ	세부 추진 계획

1. 추진방법

- 추진방법 : 외부 인재파견업체와의 용역계약을 통한 단기 회계 인력 수급

- 계약방식 : 수의계약

- 적용 규정 : 재단 회계규정, 지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률 및 동 시행령 등

2. 추진기간 : 계약체결일 ~ 2017.12.31(2개월 미만)

3. 주요 과업내용

- 계약기간동안 회계 인력의 안정적 공급

- 제공될 인력(업무전공자 또는 경력자)의 업무수행능력 보장

- 제공 인력 규모 : 2인

○ 회계처리

- 법인카드 사용분 회계처리

- 자금출납을 위한 지출거래 회계처리

- 수입 및 지출여입 회계처리

- 회계전표철 관리 등

○ 원천세 신고관리

- 기타소득, 사업소득 등 원천세 신고납부를 위한 기초데이터 관리 등

○ 결산업무 지원

<수행예정 회계업무>

Ⅳ	소요 예산

예산금액 : 11,000,000원(금 일천일백만원)

예산과목 : 기관운영비. 경비. 회의운영비.

Ⅴ	행정사항

일상감사 의뢰

업체와의 계약 체결. 끝.