국회의원 요구 자료 제출

시 행	인력개발과-21655
결재일자	2017.10.13.
공개여부	대시민공개
접수번호
접수일자
수 신 자	수신자참조

주무관		교육훈련팀장	인력개발과장			결재
이지혜		조병건	10/13 김희갑
협 조
	인재양성과장				오진완
	인사과장				김권기
	교육기획팀장				이상국

제 목	의원 요구자료 제출(요구번호1849번, 황영철의원, 행정안전위원회)

따로붙임 :      국회의원 요구자료 1부.  끝.

황영철 의원(행정안전위원회, 바른정당)

1849

1. 서울시 신규 공무원 교육 관련

1) 서울시 신규공무원 대상 보직 이전 교육 절차 현황

- 통상적으로 진행되는/진행되어야 하는 교육 절차, 담당기관,

관련예산, 프로그램명, 프로그램 내용 등

□ 우리시 신규 공무원에 대한 교육 관련 자료를 아래와 같이 제출합니다.

1. 교육진행 절차

1) 서울시 공무원 최종 합격자 결정 및 등록

2) 신규 임용후보자 교육실시계획 수립 (행정국)

- 교육 대상, 교육 일정, 교육 기수 배정

3) 신규 임용후보자에 대한 교육 명령 (행정국)

4) 4주 [e-러닝 사전학습 3주 별도]간 교육실시 (인재개발원)

5) 신규 임용후보자 교육 수료 후 부서 배치 (행정국)

2. 담당기관 : 서울특별시 인재개발원

3. 관련예산 : 1,604백만원

4. 프로그램명 : 7급, 8·9급 신임자 과정

○ 교육대상 : 시․자치구 7, 8․9급 상당 신임자

○ 교육기간 : 4주(일반직, 사회복지직), 2주(시간선택제, 미이수자)

○ 과정목표 : 서울시 공무원으로서 자긍심 고취, 시민 봉사자로서의 자세 등

신임공직자로서 갖추어야 할 기본 마인드 함양 및 기본 직무역량 향상

5. 프로그램 내용

○ 올바른 공직마인드 구축을 위한 공직가치 및 서울시 핵심가치 교육

○ 서울시 공무원으로서 소속감 및 빠른 공직사회 적응을 위한 MT․ 자치구 OJT

○ 예산․보고서 작성 등 신속한 업무적응을 위한 실습 중심의 직무기본 교육

○ 서울시정 이해를 위한 주요 시정현장 및 역사․문화 명소 탐방 . 끝.

작성자	기관명 ( 부 서 명 )	직 위	성 명
	서울특별시 (인력개발과)	담당사무관	조 병 건
	☎2133-5769	주무관	이 지 혜
	서울특별시 (인재개발원)	담당사무관	이 상 국
	☎3488-2044	주무관	김 민 정
	작 성 일 : 2017.10.13

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