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	송파소방서
수신	수신자참조
(경유)
제목	2018~2022년도 중기기본인력운용계획 수립에 따른 자체 조직진단 결과 제출

1. 市소방행정과-21196(2017.8.14.)호와 관련입니다.

2. 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정(대통령령) 제23조 및 동 시행규칙 제3조에 따라 「2018∼2022년도 중기기본인력운용계획」 수립을 위한 자체 조직진단서 및 직무분석 기초자료를 요청하오니, 최근 송파구 관할면적 증가에 따른 업무량 증대와 이에 따른 폭발적인 소방서비스 수요가 예상됨에 따라 이에 타당한 증원요구자료를 제출 할 수 있도록 각 부서장은 자체 조직진단서 작성에 만전을 기하기 바랍니다.

가. 작성단위

① 자체 조직진단서 : 부서 단위별 작성(내근 각 과 및 안전센터, 구조대 포함)

② 업무담당별 직무분석 기초자료 :

내근부서 업무담당만 해당(현장대응단은 포함하되, 진압대 및 구조대는 미포함)

나. 제출기한 : 2017. 8. 31.(목)까지

다. 작성서식 : ① 자체 조직진단서(붙임2)

②  소방관서 업무담당별 직무분석 기초자료(붙임3)

	【 작성시 유의사항 】
우리시 조직담당부서의 조직·정원관리 강화에 따라 보다 엄격한 소방조직관리가 요구되고 있는 상황으로 각 부서 및 소방관서에서는 미래행정수요에 적극 대처와 함께 효율적이고 탄력적인 조직운용이 마련될 수 있도록 중기기본인력운영계획 및 조직진단에 만전을 기하여 주시기 바랍니다.(※ 과거 조직진단결과 답습형태의 조직진단 지양) ‣증원은 법령개정에 따른 업무증가, 기관신설, 핵심사업 추진 등의 예외적 경우에만 인정 ‣유사업무 통합 및 기능쇠퇴 분야 발굴을 통한 감축요인 적극 반영(※업무량 증가에 따른 신규인력소요 발생시 부서내 기능쇠퇴 분야의 정원감축을 통한 정원조정 추진) ‣기 인력증원 요청부서는 금번 부서 자체 조직진단결과에 증원요구내용 포함(통계자료 등 객관적 자료 첨부) => 잠실119안전센터 필수작성

붙임  2018~2022년 중기본인력운용계획 수립지침 및 작성서식 3부.  끝.

	소방행정과장
수신자	각 과, 단 및 119안전센터
담당자	김진숙		행정팀장	조규철		소방행정과장	08/18 이미자
협조자
시행	소방행정과-12878	(		)	접수		(		)
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